대기업에 하청업체에서 일하는대
이번에 소송건으로 인하여 정직원은 안되지만 대신에 임금 30퍼 인상 해준다고 하내요
일년에 10퍼씩 3년간
그후엔 물가인상과 동일하게....
4천은 꿈속에 일이다 라고 생각했었는대 4천 중반까지 갈수가 있겠내요
https://cohabe.com/sisa/355368
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앞으로 최저시급 인상률과 비교한번 해보세요.
아마도 그래서 올려준다고 한것 일 수도..
다른 분들도 다 오를 수도
최져시급은 상여금으로 채워버리내요
치사한 놈들입니다...
자게에서야 비웃겠지만...서민들 한텐 꿈 같은 연봉이네요. 축하드립니다!!
그쳐 그래도 이것만해도 만족하며 살아야겠습니다 ㅠㅠ
윗분말씀대로 최저시급 때문에 어차피 임금올라가는거 계산해서 올려준거 아닌가요? 현재 갓 신입사원들이 내년 최저시급적용하여 기본급 계산하면 기존에 2~5년차 입사한 직원들보다 더 많이 받는 임금역전현상이 발생합니다. 그래서 인상률%을 동일하게 2~5년차 직원의 기본급을 올려주면 또 그 위에 또 그 위에 직원보다 많이 받는 연속적으로 임금역전현상이 발생됩니다. 또한 100% 상여금을 50%씩 나누어준다면 상여금이 기본급으로 포함되기때문에 이것 또한 사측의 편법이기때문에 잘 판단하시길 바랍니다.
상여금을 없애고 기본급외 다른 걸로 채워버리내요
욕 하곤 싶지만....ㅠㅠ
아...역시 그거였군요 ㅎㄷㄷ ㅠㅠ
그래도 임금 상승하니 다행으로 생각하고 있습니다 ㅎㅎㅎ 정년퇴직해도 4천은 안가더라구요;;;
부럽....내요
감사합니다
자게에선 서민층 이죠...ㅠㅠ
축하합니다 더 좋은 소식도 있으시겠죠
감사합니다
축하드려요......
감사합니다;;
일단 축하드립니다. 앞으로도 더 잘되시길 바랄께요.ㄷㄷㄷ
from SLRoid
앞으로 5천을 바라보면서.
..ㄷㄷㄷ