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그게 부정 이펙트죠.. 부정적인 효과는 작은것으로도 큰 효과를 거둠 반면에 긍정적인 효과는 금새 잊혀짐.
저는 글 작성자분과 정 반대임
회사로 2행시 해보겠습니다.
회사 5년 다니면
사직서가 술술 나옴
괜찮은 사람의 수는 0에 수렴하겠군요
회사는 다닐 수롯 안 다녀도 된다는 생각만 듦. 그래서 사업하고 있는 1인.
같은 회사 동료라도 일 같이 안할 때는 잘 모름...
직장에는 사람은 많아도 유형은 몇 가지 안 되요.
일을 하고자 하는 사람
일을 시키면 하는 사람
일을 시켜도 안 하는 사람
창조적인 사람
평범한 사람
똑똑한척 훈수질로 다른 사람 창조의지 꺽는 사람
남과 협력 하는 사람
혼자 하는 걸 좋아하는 사람
남을 험담해서 자기를 돋보이려는 사람
유눙한 사람
평범한 사람
무능한 사람
저는 저 중에 최악은 조직원을 남을 깍아내려서 자기를 돋보이게.하려는 사람이라고 생각합니다. 다른 유형은 비위를 맞츄든 내가 대신 하든 답이 있는데 네가티브 하는 사람은 약도 없음.
그냥 타고난 유전자의 힘이라고 밖에 안 보이고, 엮이지않게 피하는 게 최선인 듯.
이상 직딩 30년차 소감입니...