
저 말에 대해서 반박하자면
월급은 '노동에 대한 물질적 가치'며 성공은 '내가 성취할 수 있는 정신적 가치'라 두 개는 상충할 수 없다.
그리고 계약이라는 건 공평해야지 한쪽이 자기만의 이익을 위해 대가를 거부하는 게 더 도둑질이다.
차라리 3년 간의 월급은 통한 투자를 통해 지금의 인재의 가치를 높여서 성공시키는 게 더 효율적이다.
아니 애초에 저딴 말을 하는 사장 밑에는 안 들어가지...

저 말에 대해서 반박하자면
월급은 '노동에 대한 물질적 가치'며 성공은 '내가 성취할 수 있는 정신적 가치'라 두 개는 상충할 수 없다.
그리고 계약이라는 건 공평해야지 한쪽이 자기만의 이익을 위해 대가를 거부하는 게 더 도둑질이다.
차라리 3년 간의 월급은 통한 투자를 통해 지금의 인재의 가치를 높여서 성공시키는 게 더 효율적이다.
아니 애초에 저딴 말을 하는 사장 밑에는 안 들어가지...
사실 3년 월급 안 받고 일할순 있음
그리고 회사 기술과 영업 명단 빼내서
사업 차리지
야채가게 ㅋㅋㅋ
사실 이미 성공한 ceo들은 돈내고 일배우겠다는 추종자들을 달고다니지 급안되서 자기입으로 말하는건 너무 모양빠진다. ㅋㅋ
역으로 물어보면 화냄 ㅋㅋㅋㅋ
역으로 물어보면 화냄 ㅋㅋㅋㅋ
현대인들은 개소리를 쳐해도 대가리가 쪼개지기 않기 때문에 시도떄도없이 개소리를 해댄다 심지어 종이에다가도 써놓는다 더 나아가 그걸 돈받고 판다
사실 3년 월급 안 받고 일할순 있음
그리고 회사 기술과 영업 명단 빼내서
사업 차리지
야채가게 ㅋㅋㅋ
사실 이미 성공한 ceo들은 돈내고 일배우겠다는 추종자들을 달고다니지 급안되서 자기입으로 말하는건 너무 모양빠진다. ㅋㅋ
너무 개소리라 지금까지도 화자되는 모모 야채가게 자서전 ㅋㅋㅋ