적게 돈을 주면 적은 책임감을 가지니까
괜히 대기업이 연봉많이 주고 복지 빠방하게 하는거 아님
여기 아니라 딴데 가면 이 대접 못받는다는 느낌을 줘야됨
https://cohabe.com/sisa/4416266
직원에게 돈을 많이 줘야 하는 이유
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이상하다
내가 다니는 곳은 일은 존나 시키고 뭔 일만 터지면 실무자들한테 책임 다 돌려서 시말서 쓰게 만들고 돈은 개쪼막만하게 주던데
임대차 계약쪽도 그럼
꽁짜로 살게해주겠다는 조심해라
인테리어 끝남 쫓아낼수도 있음.
고럼 고럼.
옆 회사보다 복지 적다고 하면, 이직율 늘어나는거야.
누구나 내 노동의 가치를 인정받고 싶어하니깐.
아시겠죠 인사팀?
인사팀 : 근무시간에 유게하는 사람에게는 해당없지 않을까요?
관련 분야 동향 조사입니다 👀👀
임대차 계약쪽도 그럼
꽁짜로 살게해주겠다는 조심해라
인테리어 끝남 쫓아낼수도 있음.
월급이 적으니까 좀 태업해도 된단 이야기지?
???: 너 말고도 일할 사람 많아!!
이상하다
내가 다니는 곳은 일은 존나 시키고 뭔 일만 터지면 실무자들한테 책임 다 돌려서 시말서 쓰게 만들고 돈은 개쪼막만하게 주던데
그건 시키는쪽
본문은 일 하겠다는놈이
고럼 고럼.
옆 회사보다 복지 적다고 하면, 이직율 늘어나는거야.
누구나 내 노동의 가치를 인정받고 싶어하니깐.
아시겠죠 인사팀?
인사팀 : 근무시간에 유게하는 사람에게는 해당없지 않을까요?
관련 분야 동향 조사입니다 👀👀
점심시간이 아냐?
마나토끼 ㅁㅁ 사이트 아님???
비슷한거긴한데
계약서를 안썻으니 1시간일하고 화장실가는것마냥 그냥가도 무급알바생입장에선 아무문제없음
계약서를 무급으로 쓴다고하면 불법임
우리 회사가 그럼.
회사가 해야할 기본적인 건 다 챙겨주고 연봉도 많진 않지만 경쟁사 대비해서 적은 건 아니라
중견이나 대기업에서 온 사람은 뭐가 없다고 불만이지만 다른 중소기업 겪어본 사람은 이만한 곳이 없어서 안 나감.