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굉장히 그럴듯하긴 한데 인증없는 썰이라 그러려니 하고 걸러들어야지...
네 인증이없죠?
일베는 이미 충분히 나가리시키고 있으니...
다음 문제로 페미가 부상했군.
입사 사내법규에 제대로 정해놓고 이에 어기면 합당한 책임을 져야한다고 해도...빼애애액 거리면 된다 빼애애액 거리고 보면 감수성이 법보다 위에다 라 생각하고 부릴수도있으니까...모르겠어요
그분들 덕에 10년후면 여대들 입결 지금보다도 엄청 내려가 있겠네
올바르건 올바르지 않건 상관 없이
조직 내에 갈등과 분란을 조장하면 들여놓을 이유가 없음
굉장히 그럴듯하긴 한데 인증없는 썰이라 그러려니 하고 걸러들어야지...
ㄹㅇ이런거에 일일히 기뻐하면 안됨 나중에 수면위로 올라오고 나서 꺼ㅡ억해도 늦지않음
직접 본거지만 인증은 못하니 내 썰도 그냥 걸러들으셈. 유명한 대기업하고 일해봤는데 거기서 특정 부서는 여자 안뽑음. 원래 타 부서에 비해 여성 비율 좀 되는 파트였는데 이제 신입은 안뽑음. 당연히 대놓고 거르지는 않고 체력 문제삼아서 거름.
물론 인증 없으니 뇌피셜이라고 생각할수도 있는데, 잘 생각해봐라. 임원급 대부분이 남성이고 진짜 몇십년 죽도록 일해서 그 자리 갔는데 진짜 똑똑하고 독한 사람들이야. 그 사람들이 허위미투처럼 ㅄ같은 일로 커리어 박살날 가능성을 남겨둘거 같냐?
ㅇㄱㄹㅇ
일단 저 썰 자체가 매우 신빙성이 떨어지는게 국내 재계 서열 30위 안쪽인 회사가 여대 출신을 뽑는다고?
어지간한 한국 대기업은 여대중에 입학 성적 젤 높다는 이대 조차 서류에서 컷 되는곳임.
서성한 까지가 하한선이고 그 이하는 아주아주 특별한 케이스 아니면 다 서류컷이다.
숙명여대 수준이면 아예 면접까지도 못감.
재계 서열이랑 저기서 말하는 계열사랑은 약간 다른거 같은데....
셀트리온이 시가총액 30위 안에 드는데 얘네를 재계서열에 포함해야되냐 마냐 같은 문제라
좋은 현상!
여적여
그분들 덕에 10년후면 여대들 입결 지금보다도 엄청 내려가 있겠네
그때쯤 되면 여대 없애달라할듯
일베는 이미 충분히 나가리시키고 있으니...
다음 문제로 페미가 부상했군.
네 인증이없죠?
예전에 일베 거르느라 고생했다는데 거기에 페미가 추가된거지
입사 사내법규에 제대로 정해놓고 이에 어기면 합당한 책임을 져야한다고 해도...빼애애액 거리면 된다 빼애애액 거리고 보면 감수성이 법보다 위에다 라 생각하고 부릴수도있으니까...모르겠어요
대기업들은 회사내규에 다 있을걸요 문제는 시회적 약자 코스프레하면서 여성단체, 기레기 끼고 ㅈㄹㅈㄹ하기 시작하면 회사이미지 망가지니까 문제인거지
잘못을 했으면 책임을 지는게 이치인데...어느순간 이런게 맞는게 아니라 틀린거다 가 되어버리니 정상적인게 이상한사람이 되는 기분이에요
근데 여대에서 자기들이 직접 말한적 있지않나?
여대는 대부분 페미라고
이거하고 비슷한 루머 중에 하나가
FTA협상 당시 반대 시위 진압에 나섰던
의경들 기수는 채용안한다는 이메일도 있었음
시위한 사람들이 아니라 시위 진압한 사람을 왜?
의경은 지원인데 한창 fta 문제로 시끄러울 때 지원한 애들이니까.
그때 분위기가 fta 하면 우리 농민 망한다는 분위기였는데 그거 ㅈ까 난 내 꿀만 빨면 댸 이러면서 지원했을거다 싶어서일걸
페미가 국정원 들어가면 어떻게 될까?
라노벨 제목으로 딱좋을듯
인증 없는 잡글은 뭐라고 했지 유게이들아?
현실은 미국간게 아니라 집구석에서 끄적이는 히키백수
나 첫입사때 한창 일베1충난동부리기 시작하던 시기라서 좀 지나서 들은말이 일베하는 애 아니어서 다행이다였음 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
딱 그 꼬라지야 저거 지금 ㅋㅋㅋㅋ
뭐 근데.. 그간 게임업계 메갈 관련 껀이나 일러스트레이터들 사이에서 도는 얘기만 봐도 이미 어느정도는 입증된거 아닌강..
같은 사람으로 보지 못하고 남, 여로 갈라 세상을 보는 부류라는 것부터 상당히 문제될 소지가 다분하다 보는데.
넥슨 : ?
사실 확인은 안된 글이지만 현실성은 있는 글이라 봄. 저 글 자체의 사실 여부보다 저런 고민을 할 회사의 존재는 충분히 가능하겠다 싶음.
내가 회사입장이라고 해도 저런 고민 할 것 같음. 이젠 여대를 다니거나 여대를 다녔던 사람들이 고민해 볼 문제라고 봄.
물론 대 놓고 불이익을 주는것이라면 당연히 문제 삼아야 할 일이지만. 솔직히 그 불이익이라는게 증명이 쉬운 일이 아니니 결과적으로
여대 나온게 불이익이 되는게 알게모르게 사람들 인식속에 자리 잡게 되면 페미와 무관한 여대 출신들은 덩달아 피해를 입게 되니
이제라도 여자들이 목소리를 내는게 맞다 싶음. 물론 그 사이에 안티페미 코인 타려는 사람도 경계해야 할 것이고.
이력서에 이메일 주소 기입하게 한 다음, 이메일 아이디로 구글링 돌려보면 어렵지 않게 답 나오지 않을까?
하하 서로 조져라, 나 이직할때 편하게
뭘 인증하면 여자라고 거르는 블랙기업이라고 페미에서 조리돌림 당하는거 아닌가
http://m.skyedaily.com/news_view.html?ID=79641
실제로 조금씩 저런 움직임이 생기는 건 사실 같음. 기사참조.
결국 극단주의는 자신이 대변한다고 주장하는 집단의 입지를 오히려 더 악화시키는 셈이지.
이슬람 지하디스트들이 무슬림에 대한 세계인의 인식을 좋게 만들었더냐?
실제 분위기가 저래. 임원급이야 이미 수십년동안 검증받은 사람들이니 남녀 가리지 않고 승진하는데 신입사원들은 비슷한 스펙이면 남자 위주로 뽑음. 그리고 여자가 더 꼼꼼하다는건 옛말이고. 인사팀이나 업무지원팀에서 남자 사원 때문에 문제 생긴 적은 한번도 없었는데 여자 사원 쪽은 계속 문제 일으키다가 퇴사하는 경우가 많아서 아무도 토 못달더라.
인사담당하는쪽에선 잡음날 요소 최대한 배제하고싶어하는거야 당연한거임 사람한명이 트롤링하면 손해가 장난아냐
직장생활 제대로 안하니까 이런게 베스트로 올라가는구나.... 하나만 묻자 그럼 인사팀에서 꼰대질하는 상사들은 어떻게 검증할건데? 너희들이 하는 혐오의 근거는 그 혐오의 대상이 니들 아래에 있기 때문이라고 착각하고 하는 짓이다. 회사에 누가 해악일것 같니? 그런데 지들 위에 있는 악한 들에게는 찍소리 못하고 이런거에나 반응하는 너희 자신들을 보면 무엇이 부끄러워해야 할 일인지..
직장생활 하신건지 모르겠는데 인사팀은 회사에 필요한 인적자원을 공급하고 관리하는거지 악한 사람 필터링 하는 곳이 아니에요.... 그리고 꼰대질이랑은 뭔 상관 있는건지 모르겟네요.
인적성검사에서 걸러낼 방법을 찾아야할듯
옛말에 선무당이 사람잡는다는 얘기가 있다. 여대생들 몇이나 만나보고 여자들은 몇명이나 만나보고 이런 소리에 혹하는지 모르지만, 인생 덜 살아서 그런거야.