많은 충고들 감사합니다......
올해도 어떻게 시간을 보낼지...힘내보려 합니다. 화이팅.
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사장이 해결할 문제네요
직원4에 월매출 3천인데 부럽네요
잘나올때 2억이지..저희도 상황이 좋지않아..
30% 하락 했습니다..작년에..
보통 저런경우 현장 휘어잡을수 있는 생산관리자 1명만 바꿔도 해결됩니다
보통 저런 집들은 가공시간 기계돌아가는 시간으로 돈주던데...아닌가?ㄷㄷㄷ
규모의 문제 같습니다..;
그 정도 규모에서는 딱히 해결방법이 없어 보여요.
섣불리 시설확장을 할 수도 없고.
우선은 감당하기 힘든 건 아웃소싱하는 게 답 아닐까요.
아웃소싱이 나쁘다고 여긴적은 없습니다만.
일이 나오는 족족 힘들다고 하는 소리에 걍..진짜 전면에대고 쌍욕을 하고싶은 맘이네요..
사업장마자 다르지만 연매출 24억에 직원을 5명이나...두시다니;;;
저희부서는 100억당 한명정도인데..
물론 순익부분이 다르니..
거기가 특수한곳이죠..
저희는 최고 25%까지만 땡기고 있네요.
나머지는 다 뭐 급여에 기계리스에 등등..
연장 수당이 적으니 그런거 아닌가요?
야근하느니 안하느니만 못해서 그런가 본데
월 300 이상 땡겨 갑니다...
단순히 금액을 말하는게 아닙니다.
지금 연장 근로에 만족을 못하는거죠.
무턱대고 많이 주라는게 아닙니다.
분기나 연말에 결산해서 더 챙겨주는 등 당근이 필요하지 않나 싶어서요.
저희는 더 챙겨주고 싶었지, 덜 주고싶지 않은 마인드 입니다.
하지만 일을 할땐 일을 하자는 심정인데,
일을 할땐 좀 쉬엄쉬엄.. 퇴근을 칼같이만 하려하는 현장직원들가 매일 트러블이 생겨 골치아프네요..
저도 노동자지만 이런건 길이 잘못들었다고 밖에;;;
마인드가 좋은신데 힘드실듯하네요.
8시까지랑 9시까지랑은 천지차이입니다
나라도 관둠
자유로운 칼퇴와 여가생활 보장이 당연한 상식이지만,
업종마다 그게 가능한 곳이 있고 쉽지않은곳이 있다고 봅니다.
님께서 일하시는 업장은 후자인거 같습니다만..
게다가 일방적으로 직원들을 부리는게 아니라
야근수당도 적법하게 준다면..
님의 심정이 이해가 가네요.
급여 한번 밀린적없이 딱딱주고
다 챙겨주고 배출출할까봐 먹을것도 사다두고 ..
씁쓸하네요.
속된말로
현장 대가리 한 번 바꿔보세요,
사람을 더 뽑으세요.
호의 배풀었더니 둘리가 된거죠 ;;;
위아래 서열이 명확해야ㄷㄷㄷㄷ
그래도 싸우기하죠
업종이 달리 저도 먼멀씀인지 몰겠으나
결국 두팀이 싸운다이거같은데
사장이 성질내고 싶어도
나간다고 할까봐 골치아프실테고
ㄷㄷㄷㄷ
네..이상황이네요..
나간다하면 고용할 사람이 없습니다..
젊은친구들이 기술배워 써먹으면 좋겠지만..
이건 언제까지나 위에서 욕심이겠지요ㅠ;
그게 중소사장의 비애라는
두팀 머리들 잡고 통닭 통닭 시키시고
수당도 다주고 그래도 두팀이 싸우는건
결국 한팀이 나가야 끝장 보더라고요ㄷㄷㄷㄷ
저희도 경험상 ㅠ ㅠ
양쪽 다 있어야 돌아가는데
결국 어디가 나가면 사장이 땜빵해야하고
큰회사도 파벌생기고 ㄷㄷㄷㄷ
인간세상이 원래 그러니
읍참마속으로 두팀 데려다가 잘해보자 하시고
안돠면 새로 뽑고 위아래 잘잡아보세요
안 맞으면 자르고 새로 ㄷㄷㄷㄷ 답 없어요.............
사장님이시군요. 고생많으십니다. 현장은 좀 잡아야 될득..
미리 구직을구하시면서 한명한명짜르는모습을 보여주면
직원들이 ㅎㄷㄷ 열심히 하지않을까요 ?
일단 8시부터 연장수당 주는게 짜증날듯.
사실 저도 이곳에 발을 딛고 싫은건 맞아요..
근데 이러지 않으면 돌아가지 않는게 현실이네요..
농땡이치면서 일하면서 얼추 물량을 뽑히는 상황인듯한데..
그럼 굳이 사람을 다 쓸 필요있나요?
농땡이 치는거 체크해놓으시고 한방에 쳐내야죠
저도 자영업합니다만..저런 상황이라면 회사에 마이너스 요소인데 굳이 두실 필요가...
근데 8시부터 연장수당주는게...나쁜데요
그리고 사무도 마찬가지지만 특히 현장 8시 이후 1시간 차이는 어마어마해요.
그런곳들은 보통 젊은 친구들은 가지 않지요.(돈을 더줘도 여가생활 없는곳 잘 안가요.)
잘 알고 있습니다.
하지만 이쪽 공단 지역은 이렇지 않으면 돌아가지 않는게..
정말 나쁜...거죠..어쩔수 없네요..ㅠ
외주로들어갈돈 30프로 때준다하면 밤새서함
저녁 8시까지 근무라면.. 출근은 몇시인가요? 아무래도 8시까지의 근무 시간에 대한 불만이 있을듯 합니다 보통 9 - 6이고.. 이후 시간은 무조건 연장수당 챙겨줘야합니다.. 포괄임금제라면 말이 다르겠지만.... 나중에 노동부와의 문제도 고려하실거면 노무사와 상담하시는것도 방법일듯
그럼 영업도 생산파트 퇴근하는 시간에 맞춰 퇴근하시면 문제 해결 되겠네요...
설마 영업파트 칼퇴 하시는 건 아니시겠죠
^^ 항상 대기하고 끝나면 문단속하고 갑니다.
보통 6시 이후 연장수당 주지 안나요? 8시간 근무후 초과 근무시 연장인데 출근시간이 오후1시 일 리도 없고 직원들이 불만가질 만 합니다.
연봉제로 돌리고 있습니다.
6-8 수당 합친 연봉제급여에 따로 또 8시이후는 잔업수당을 챙겨주고 있습니다. 1.5배
절삭유 가공칩 기름밥 먹으면서 살긴 힘들긴하죠 연봉이 거긴 어느정도되나여 ㄷㄷㄷㄷㄷㄷ
옆에놈 갑자기 잠수타고 그만두는바람에 4대이상 혼자돌리다보니 급피로가 ;;
전 너무 힘들어서 그만둿네요...아침 6시출근 7시근무시작 ..저녁 8시30분~9시퇴근 2교대
토요일까지
2교대..최저시급..퇴직금만있고 가족같은 분위기