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한국GM “성과급 못준다” 하루전 통보… 노조, 쇠파이프 휘두르며 사장실

자금난에 허덕이는 한국GM이 6일 지급 예정이던 성과급 지급이 어렵다고 밝히자 노조가 사장실을 점거하고 사장 퇴진을 요구했다. 사측은 검찰에 수사의뢰를 하는 등 노사 갈등이 극단으로 치닫고 있다.
5일 카허 카젬 한국GM 사장은 직원들에게 e메일 공지문을 보내 1인당 일괄적으로 450만 원씩 성과급을 지급하기로 했던 지난해 임금협상 약속을 지킬 수 없다고 통보했다. 카젬 사장은 공지문에서 “회사는 현재 심각한 유동성 위기 상황에 몰려 있다”며 “이해관계자들(정부와 본사)로부터의 추가적인 자금 투입이 없다면 4월에 도래하는 각종 비용을 지급할 수 없게 된다”고 밝혔다.
한국GM 노조는 즉각 반발했다. 노조 간부 등 50여 명은 이날 오전 10시 20분부터 인천 부평공장 본관의 카젬 사장실을 점거했다. 노조는 “성과급도 못 주는 사장은 나가라”며 사무실 집기 일부를 밖으로 내던졌다. 이 과정에서 의자와 서랍장 등이 부서졌다. 일부는 쇠파이프를 들고 있었다. 노조는 사장 퇴진 때까지 사무실을 점거하겠다고 밝혔다. 카젬 사장은 자신의 사무실에서 쫓겨났다.
카젬 사장은 입장문을 내고 “노조 간부들이 현관 보안문을 부수고 쇠파이프를 휘두르며 임원들의 사무실을 점거했다. 회사의 자산을 심각하게 훼손했다”고 주장했다. 이어 “임직원의 안전을 위협하는 납득할 수 없는 행위다. 회사는 법적인 절차와 합당한 징계 방법을 찾아 이행할 것”이라고 강조했다. 한국GM은 사무실 점거와 집기 훼손에 대해 관할 경찰에 신고하고 검찰에 수사의뢰했다.
GM 본사가 선정한 우수 협력업체(SOY·Supplier Of the Year)에 선정된 31개 한국 협력업체는 이날 조속한 경영정상화를 촉구했다.
7년 연속 SOY에 선정된 천일엔지니어링 조환수 대표는 “한국GM이 한국 협력사들의 제품과 기술을 보증해준 덕분에 글로벌 GM에 수출할 수 있었다”며 “인력과 네트워크가 부족한 중견·중소기업은 한국GM이 없어지면 해외 수출은 사실상 불가능해진다”고 하소연했다. 자동차 업계에서는 300여 개 한국GM 협력사들의 수출액 규모를 약 2조5000억 원으로 추산하고 있다.
변종국 기자 [email protected]

댓글
  • 95Y3GLS 2018/04/06 06:54

    뭔 성과를 냈는데 노조가?

  • Fueri 2018/04/06 07:13

    막장 회사에 막장 노조.
    어차피 막장이니 노조는 돈이라도 받자 이건가

  • 참다리오징어 2018/04/07 07:10

    GM은 우리가 낸 세금으로 지원받아
    먹고 튈 생각이고
    노조는 역시 기존대로 개판 치는중이네
    헬조선 가즈아~~

  • 눈팅만XX년 2018/04/07 09:47

    기사가 딱 노조 욕먹일려고 썼네
    작년 임단협에 성과급 지급하기로 했다잔아요
    그걸 일방적으로 못준다고 메일로 통보한거면 회사측에서 법을 어긴겁니다
    줄수 없으면 노조와 협의를 하든 설득을 하든 해야 되는거에요

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  • 음악가 2018/04/07 09:51

    하는일이 없는데 무슨 성과급타령이지 ㅋㅋ

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  • 마운틴로드 2018/04/07 09:52

    현대차 관계자들 보고 있나?
    너그들돋 앨라바마에서 먹튀좀 해봐~ ㅎㅎ 양놈들 어떻게 나오나 함 구경해보자ㅋㅋㅋ

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  • 오라버님 2018/04/07 09:53

    ㅋㅋ지나가도똥깨가웃는다 그동안한짓봐라 대다수국민들이 노조욕한다 그럼문제있는거아닌강? 불쌍한 중생들아 제발가까이보지말고 멀리봐라 하긴 니들생각하는게 요따구니깐 요런행동하지?? 암튼 계속지랄발광들하세요

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  • TGR97 2018/04/07 09:54

    성과가 없는데 성과급을 요구하냐고 욕먹기 딱 좋긴한데, 반대로 그걸 노린거임.
    임금협상때 임금인상얼마+성과급얼마=총인상액 얼마 라고 임금협상을 했을것임.
    그런데 이제와서 약속한 돈은 못준다. 동네사람들 얘들이 성과가 없는데 성과급 달래요 하고 몰아가는걸테고.
    비슷한 사례로 상여가 있음. 기본급얼마+상여600% 이런거.
    근로자는 기본급+상여=연봉이라고 생각하고 입사했는데 회사가 사정이 안좋다고 상여를 까버림.
    통상임금이 그런 폐단을 제한하려고 생긴걸테고. (정기적으로 받는 상여는 상여가 아니라 급여다)
    여러분이 연봉 3천 받기로 약속하고 입사했는데 회사가 어려우니 연봉 5백만원 까고 2천5백만 주겠다는거랑 똑같은 상황임.
    그러면 안빡침? 아 내가 회사를 위해 5백만원쯤은 희생해야겠구나 그럼?

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  • 니는아나 2018/04/07 10:02

    사측인 GM을 옹호하는게 아니라 성과금이라는게 회사가 일정치이상의 매출이익증가가 있으니 근로자들에게 그이익을 나눔 일겁니다 회사가 어려워서가 아니라 아에 망하기 직전이 상황에 성과금이 지급될거다 라고 생각하는것 자채가 문제라는 국민들의 생각이 틀린건가요? 성과금과 상여금은 다릅니다.

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  • TGR97 2018/04/07 10:11

    임단협에서 성과의*%를 배당하겠다가 아니라 임금외에 4백5십 추가 지급하겠다고 협상한겁니다. 특별상여 개념인거고 노조측은 기본급+성과급을 총 인상액으로 받아들여 협상이 된거죠.
    그런데, 그 지급명목이 성과급이고 '와 저놈들 성과 없는데 성과급 달랜다.' 라고 언론이든 사측이든 이용해먹는거고요.
    그래서 상여를 예를 든겁니다. 요즘은 모르겠는데 옛날엔 급여+상여=연봉으로 생각하고 입사했는데 상여를 까버리는 경우가 있곤했죠.
    말씀대로 성과가 없어서 안주려면 영업이익의 몇프로를 성과급으로 지급하겠다 라는식으로 협상을 했어야 했는데, 그때는 일괄 450만원/인으로 협상한뒤에 이제와서 성과가 없어서 못준다고 하는건 말장난이죠.
    완성차노조 맘에 안드는건 저도 마찬가지지만 그렇다고 이걸로 노조 까는건 좀 아닌것 같아요.

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  • 저나몹바다서미아내 2018/04/07 10:14

    @니는아나 성과급은 특별 상여금으로 법적으로 상여금의 일종입니다. 안 다릅니다. (물론 무슨 뜻으로 다르다고 하셨는지는 이해했습니다)
    니는아나님 말씀대로 회사가 경영 이익이 얼마 이상 났을때 몇% 지급 식으로 계약하는 곳도 있고,
    TGR97님 말씀대로 이렇게해서 내년에 줄께~ 하고 사실상 통상임금인데 회사 불리하면 먹튀하기 쉽도록 눈가리고 아웅 계약하는 곳도 있습니다. GM은 어떤 쪽인지는 정확하게 모르겠으나, 어쨌든 작년에 약속했음은 사실인 것 같군요. 기사 논조로 봤을때 작년 협상 당시 흑자나면 줄께! 따위는 없었던거 같고.. 있었으면 그거까지 써서 노조 더 욕먹게 했을테니.. 그렇다면 약속한건 줘야죠.

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  • 일요 2018/04/08 09:59

    다른 건 모르겠고..지금 회사가 어려운데 오히려 성과금을 받아도 다시 자진 반납해도 모자랄 상황인 거 같은데..자꾸 저런 걸로 노조가 국민들에게 외면을 받네요. 아무리 회사가 잘못해서 그 지경이 됐다고 해도..저런 걸 보면 노조도 잘한게 없다는걸 각인시켜주는 꼴 밖에 안됩니다.

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  • 생각이너무많네 2018/04/08 10:07

    둘다 똑같은넘들이네

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  • 뽀로로와친구분들 2018/04/08 10:10

    무슨 이해관계자들에 정부를 집어넣어 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ미국 본사에 가서 얘기나해 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ우리나라 기업도 아니면서 왜 이러세요~

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  • 개리용 2018/04/08 10:16

    마음대로 해라 너네는..

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