실무경험자 실력 + 신입 월급
꼬우면 딴데 가든가 ㅎㅎ
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ㅇㅇ 경력만 있으면 됨
석박사가 뭐? 불필요한 스펙? 미친
갓 신입으로 지원하는 애가 거기서 무슨 일을 어떻게 하는지 모르니까 일단 장점들 주욱 열거해놓는거지
ㅅㅂ 무슨 일을 어떻게 하는지 먼저 가르쳐주고 뽑든가
그러니 90년대생 여러분은 취업을 멀리하고 ■■을 하는게 낫습니다.
나도 없는 자격증을...ㅂㄷㅂㄷ
하는것 같지 안냥?
솔까말 이력서에 유게스팩정도는 적어줘야...
일베스펙 메갈스펙 다음으로 광탈당하는 스펙 아닐까
나도 없는 자격증을...ㅂㄷㅂㄷ
하는것 같지 안냥?
간호사면허증은 얼마나 유효할까,,,
앜 극혐..
석박사가 뭐? 불필요한 스펙? 미친
석박사가 연구 개발 같은쪽 말고 이상한데 지원해서 그럴수도 있고
그 직종 업무가 석박사들은 자괴감 느끼고 나가는 직무라 기존 석박사 지원자들이 수도없이 그만둔 직장일 수 있음
근데 취직할 때 보면 석사는 진짜 찬밥 맞다...R&D는 가급적 박사 위주로 하려고 하고
아닌 곳은 석사는 호봉 더 쳐주는 곳이 많기 때문에 석사보단 학사를 위주로 하려고 하고
공채로 뽑는 수준에서는 그럴 수도 있지...
석박사는 특채로 많이 뽑지 않나?
내일 대학원 면접인뎈ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
내일이 면접이면 저런 글에 휘둘리지 말고 가셈. 석박사가 필요한 자리는 반드시 있음.
석박사 학위가 필요가 없어??? 왜지 연구직 제외하고 계산한건가
필요가 없는게 아니라 돈 더줘야되서 싫다는거지
예전에 SKY대 나와놓고는 학력 속이고 중소기업에 들어가는 경우도 있었는데, 그런 경우인가 봄.
80정도의 능력만 있으면 충분한데, 120, 150의 능력을 가진 사람을 뽑으면 돈은 그만큼 나가면서 80능력 가진 사람과 하는 일은 별 차이 없으니.
연구쪽은 박사쪽을 원하고 +-0
일반쪽은 나이가 나이라 불편하고 돈도 많이 줘야하고
그러니 90년대생 여러분은 취업을 멀리하고 ■■을 하는게 낫습니다.
쎅1쓰?
돈 더 주기 싫으니까 스펙 있어도 없는척 하라는 말이군!
미친 새끼들이네
신입에게 경력을 요구하는거야 당연히 잘못된거지만...
직무랑 아무런 상관없는 자격증까지 적는것도 솔직히 문제는 맞음...(한국사 자격증이 그 예가 될듯...)
따놓는거야 상관없지만 상관없으면 적지말아야지..
근데 나도 취준하면서 느끼는거지만 만약 자신이 지원한 기업의 직무에 어울리지 않는 스펙 잔뜩 적는건 마이너스라고 생각함.
자신이 지원하려고 하는 기업에 대해 아무것도 모르고 지원한다는 느낌을 주게 됨.
ㅇㅇ 경력만 있으면 됨
전생이라도 하란건가
실무경험은 병'신뿅뿅 니네 회사에서 쌓는거고 진짜 헛소리 작작해라
갓 신입으로 지원하는 애가 거기서 무슨 일을 어떻게 하는지 모르니까 일단 장점들 주욱 열거해놓는거지
ㅅㅂ 무슨 일을 어떻게 하는지 먼저 가르쳐주고 뽑든가
적어도 자기가 지원하는 회사가 무슨일을 하는지 어떤 직종인지는 알거 아냐
그럼 거기에 맞는걸 써야지 필요없는걸 써봤자 무슨 의미가 있겠어
팀 구조, 정확히 내가 내 위치에서 하는 일, 일이 굴러가는 프로세스 등등
여기에 따라 필요한것들이 따로 있지. 그것까진 정확히 명시하지 않으니까
비교적, 아니 많이 뚜렸한 이공계조차 막상 들어가면 대학때 배운게 쓸모없어지는 경우도 많은걸 뭐 ㅋ
솔직히 이것도 취업이 힘들어져서 까다로워 지니까 생긴 문제인데
기업 입장에서야 지원하는 사람은 수도 없이 많으니까
조금이라도 지원한 직무에 대해 이해하고 그 직무를 노리고 지원한 지원자를 찾는거 뿐임..
불안해서 아무거나 적은 지원자는 아무래도 평균적으로 직무에 대한 이해, 준비가 떨어질거고
혹시 서류에서 붙더라도 면접에서 데려다가 말 걸어보면 떨어질 수도 있음...
이력서 양식을 거기에 맞기 만들어주면 알아서 채워넣지 않을까
기업들도 은근히 하나씩 더 적어넣으라는식의 상/훈/기타이력을 공란으로 두니까
지원자들도 자꾸 하나씩 더 채워넣으려고 하는거지
게다가 지원자들이 하나의 회사에만 이력서를 투서하는게 아니니까 다양한 부분에 대해서 스펙을 쌓아놓을 수 밖에 없고,
일단 공부해놓은건 다 적어놓고 보는거지.
상훈이력에 가이드라인이 없는 공란이니까
석사는 진짜 어중간해서 밀리는거 맞음...할거면 아싸리 박사를 해라
진짜 감점주더라 울엄마 아는사람이 Lg공장에서 좀 높은직급인데 술먹으면서 들어보니까 면접볼때 스펙 너무 높으면 오히려 떨군다고 말했음
이리저리 가리고 뽑다가 지금 인구 대다수가 결혼 포기하고
이제 인구 대란 터지고 하면 뭐...
기업이 나라를 망쳐도 또 IMF 때처럼 국민 탓 하겠지.
그래서 우리는 전생시스템이 필요하다고 !!
오버 스팩은 옜날부터 그랬어서....
옜날엔 공장 취직하려고 대졸을 고졸로 적고 그랬었음
나 취업 준비 할때도 업무와 연관 없는 스팩은 적지 말거나 업무와 연관 있게 포장 하라고 가르쳤었지...
대기업이나 중견 기업이 원하는 경력 있는 신입 될려면
중소가서 2년 일하다 가면됨. 대신 경력 대우는 바라지 말고 신입으로 가야함.
그리고 딴짓안하고 칼 졸업하고 해야 나이에서 유리함.
회사 왜 옮겼나고 질문하면 뭐라고 대답해야됨?
난 조건안맞아서 옮겼다 했는데 떨구길래 그 다음부터 그냥 계약끝나서 나갔다 하고 구라치니깐 되더라고 시븰같은거
높은 연봉과 조건을 요구할 것 같다
높은 연봉과 조건을 요구할 것 같다
높은 연봉과 조건을 요구할 것 같다
...
우리는 돈 없이도 일할 수 있는 능력있는 사람을 원합니다.
.
웃긴건 스펙을 쌓는 기간을 생각해야되는데
선호하던 스펙을 쌓아가면 요즘추세에는 불필요하다고 난리치는거지
그러고서는 젊은이들이 미래를 바라볼줄몰라 이지럴
그래서 자국민들 빨아먹어서 해외에 퍼주는 장사하는건가싶더라