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너 없으면 망하는건 히오스밖에 없어 접지마
ㄹㅇ나도 필요인력은맞지만
내가 나가다고 하면 뭐 몇일은 고생하긴하겟지 나름 하는일 많았으니까
그래도 돌아감 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
표현력이 부족한 상사 :"너 없어도 되 필요없어"
저 상황에서 신입나가면 자기 몸이 갈릴텐데 그래도 힘든거 알고 나가라 카는거보면 그래도 사수가 착한분이네.
"감자 씨는 감자 씨의 생각보다 비중이 가벼워요. 너무 무겁게 생각하지 마요."
바로 퇴사
일에 괜히 과몰입하면 스스로 손해보는경우가 있긴하지
바로 퇴사
너 없으면 망하는건 히오스밖에 없어 접지마
표현력이 부족한 상사 :"너 없어도 되 필요없어"
갑자기 ㄱㅅㄲ로 ㅋㅋㅋㅋ
너 말고 일할 사람이 없는줄 알아?
당신없다고 회사가 무너져? 신입씨 되게 자기를 엄청난사람 처럼 표현하네^^
ㄹㅇ나도 필요인력은맞지만
내가 나가다고 하면 뭐 몇일은 고생하긴하겟지 나름 하는일 많았으니까
그래도 돌아감 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
"감자 씨는 감자 씨의 생각보다 비중이 가벼워요. 너무 무겁게 생각하지 마요."
내가 그렇게 핵심 인력이면
대우가 이 정도일리가 없다
무능한 윗대가리 특 : 자기가 핵심임
그런데 핵심인력이라도 사내 정치에서 밀리면 대우 박한 건 어디나 똑같더라. 삼전만 봐도.
일에 괜히 과몰입하면 스스로 손해보는경우가 있긴하지
막내하나 없댜고 망할 회사면 진작망했지
저 상황에서 신입나가면 자기 몸이 갈릴텐데 그래도 힘든거 알고 나가라 카는거보면 그래도 사수가 착한분이네.
우리는 자동차의 엔진이 아님 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
회사에 사람 한명 없다고 망하면 그건 언젠가 망할 회사긴함
근데 저거 필요하다고 느낌 사회적으로
저 책임감을 해소시킬 장치가 없는 사회에서
사람들은 책임감에 냉소를 보내거나 책임감에 소모되어버리는데
소모의 끝에 있는게 고독사이고, 결국 남는 건 책임감에 냉소를 보내는 사람들밖에 없다고 생각해서
책임감이 있는 사람들이 책임감에 소모되어버리지 않도록 인식적이든 문화적이든 필요하지 않을까 생각함
사람하나 없어서 안돌아가는 회사면 뭘해도 망할회사다
ㅇㄱㄹㅇ 어떻게든 돌아가는게 회사
신입 한 명 없다고 무너질 회사면 그건 문제가 심각하지
CTO 같은 사람이 나가면 무너질 수는 있겠지만.
ㅋㅋ ㅈ소는 망함
막내 없다고 망할 회사면 망하는게 맞음
사람하나 부재로 휘청거릴 회사면 없어지는게 도리어 맞다
당신은 중요 부품이나 기어가 아니에요.. 건전지지..
힘들어서 퇴사하고 내 일 여기저기 뿌려졌는데 어제 우연히 소식 들은게 힘들다고 3명 관두고 2명 부서이동했다고 연락받았는데 기분 묘하더라 내가 하는건 조또 아니라는식으로 가스라이팅 존나 당했는데
한국 조직의 문제는 관료제 때문이 아니라
관료제를 제대로 못해서 생기는 경우가 존나많다
너 없어서 망하는곳이면 반드시 망해야 되는 곳임
신입이 중요부품이고 핵심인력이면 그런 회사는 망해도 싸다
저렇게 맘에 안드는 사람 내보내는 거지.
저것이 능력.