한글날 안쉰대요 이유는 휴일이 너무 많아서

몇년전 일할때 사장이 그랬죠..빨간날 다 쉬려고 하니까 너네가 발전이 없는거야. 말안해도 알아서 빨간날 딱딱 일하면 너희도 발전하고 여기도 돈벌고 얼마나 좋아.
여기서 가장 발전이 필요한 사장님은 왜 빨간날, 빨간날 아닌날도 다 쉬세요? 라고 식도까지 올라온말 겨우삼킴ㅠ

연차...가 없다는게 무슨 얘기예요??
24시간 맞교대 3조2교대 도는 사업장도 연차가
있는데... 연차가 없다는건 말도 안되요;;;
있는데 못쓰게 하는 거겠죠??

첫직장이신가요? 사회초년생들 종종 공휴일 출근이 불법인 걸로 오해를 많이 하더라고요
원래 공휴일 휴무가 법적으로 보장받는 건 관공서만 해당됩니다 그저 관습적으로 거래처들도 많이 쉬느까 그날 쉬는 사업체가 많을 뿐이지 법에 저촉되는 건 없어요 그러니 공휴일 출근 추가수당 같은 것도 고용주의 재량이지 강제사항은 아닙니다 관공서가 아닌 곳은 주휴일과 근로자의 날만 보장받습니다
다만 연차에 관한 것은 권리를 주장하세요 5인 이상 사업장이라면 반드시 유급 연차 또는 월차 휴가를 보장해주어야 합니다 연차휴가를 사용하지 못하셨다면 수당으로 받으실 수 있고요 그래서 제 친구들 직장 몇몇은 수당 주기 싫다고 연차 사용 촉진 무지 하기도 하더라고요

개X발사장새끼..
경력쌓고 얼른 이직하시길 빕니다

음.. 안타깝게도 노동절을 제외하고는 쉬지 않으면 제재 받는 날은 없습니다.
사용자 입장에서는 쉬게 해주는거지 의무가 아니거든요.

ㅎㅎ 전 지금도 출근중입니다
일주일에 두번 빼면 빨간날 무조건 출근입니다
그나마 빨간날은 2시간 일찍 퇴근하는게 위안이네요

저흰 직원들 쉬게 해주고 우리끼리 출근하는데

취업규칙에 보시면  근로자는 휴일이 보장된 날은 추석,설 명절연휴와 5월1일 근로자의날 밖에 없습니다ㅜㅜ
공휴일은 말그대로 공무를 쉬는날이지요ㅜㅜ
저도 예전회사 다닐때 연차 기본10개라고하면서 일년공휴일 10개로 기본까고 2년차부터 한개씩 생기는 시스템 이었네요ㅜㅜ
10번이 공휴일이 안되는 날은 어떻게하냐며 계산해서 남은날 연차 쓰겠다 라고하니 다쉬고 일은 언제하냐라는 대답이ㅜㅜ

연차가 없다고 하는 회사는 연차대체제(?) 였나 그런걸로 휴일을 대체 하지요. 대신 근로자 대표와의 서면 합의가 필요합니다. 취업규칙 이나 근로계약서에 명시 되어있어도 반드시 근로자 대표와의 서면 합의가 되어 있어야 하는 것으로 알고있어요. 연차 대체제가 합의 되어 있어도 보통 일년에 공휴일이 15개가 되는 경우가 잘 없더라구요. 서면 합의에 어떤날을 연차대체일로 규정하고 있는지 확인하시고. 본인의 연차 갯수를 잘 확인하셔야 합니다. (몇년전에 노무사 한테서 들은 얘기라 틀린 부분이 있을수 있습니다)

법적으론 문제없는데
미안한 표정으로 "미안한데 일이 너무 많아서 한글날 못 쉬곘다. 이해해줘라"랑
"늬들 쉬는날 너무 많아. 그날 나와"랑은 큰 차이가 있죠.
리더란 놈이 그걸 모르면 ㅡㅡ

좃소 새끼들 대기업 때문에 지들 피해본다는 개소리 이제 그만 했으면 좋겠다. 지들은 지원들 괴롭히는 새끼들이ㅉㅉ

저희는 심지어 14일 토요일에  추가 근무합니닼ㅋㅋㅋㅋ 생각도 못하고 있었는데 어제 알았어욬ㅋㅋ