ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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중소기업 중 석식 제공에 연봉 2400만원도 입사안해
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아마 퇴직금 포함일테니 13으로 나누면
세금떼고 160만원 정도? 인데
석식이 기본제공이면 안해 십새들아
시발 기업이 석식을 줰ㅋㅋㅋ
어...
내가 그렇게 받는데
때려칠까?
180
원래 라인 근로자들은 근무조건 좋음.
노조가 힘이 세니까 출퇴근시간, OT이런거 잘 지켜주고 복지도 나쁘지 않음.
근데 석식주는 연봉 2400 사무직 중소기업에선 이런저런거 안지켜주고, 안챙겨줘도 근로자가 찍소리도 못하니 지들 맘대로 하는것.
시발 기업이 석식을 줰ㅋㅋㅋ
ㅅㅂ ㅋㅋㅋ 야자하는 학교인줄
점심부터 출근하는 걸 수도....
아니지 선택형으로 저녁식사만 주는거야 야근말고 6시 퇴근이고 퇴근후에 석식제공으로 구내식당 이용가능 이렇게
24백이면 실 월급은...
180
추가수당 포함해서 24백이니
수당 없는 실 월급은 100근처일 듯
울 삼촌이 사출 공장사장인데 월 180 기숙사 제공 아침,점심,저녘 전부 제공 8시 부터 5시 까지 근무에 토요일 일요일 쉼.(일할 사람은 해도 되고 이때는 특근수당 1.5배) 이게 나쁜건가? 생산 라인에서 일해본 경험상 나쁘진 않은거 같은데.
아 참고로 세후 180이다.
거기에 서식과 야근 특근을 추가하면?
기숙사제공으로 삼시세끼 주는 공장에서 월180을 준다는건
정말 저렇게만 일하면 되고 그렇게해서ㅜ받는게 180이란게 아니라
정시출퇴근한걸로ㅠ180은 보장하되 일하기 싫어도 200~250될때까지
일해야하는게 당연하던지 일년에 몇개월정도는 저렇게 설렁설렁하면서
기본유지하다가 바쁜 시즌에는 특근잔업이 기본인 시즌이 있을거임
원래 라인 근로자들은 근무조건 좋음.
노조가 힘이 세니까 출퇴근시간, OT이런거 잘 지켜주고 복지도 나쁘지 않음.
근데 석식주는 연봉 2400 사무직 중소기업에선 이런저런거 안지켜주고, 안챙겨줘도 근로자가 찍소리도 못하니 지들 맘대로 하는것.
왜냐면 주5일에 하루8시간만 근무하는 환경이고 그 이상 일안해도 충분한 상황이면
외국인 노동자 대여섯은 써야하니 걔네때문에 기숙사는 운영하되
니가말한거처럼 내국인 근로자를 위한 기숙사를 운영할필요는 없을거임
나야 딴 현장은 몰라. 내가 이번에 거제에서 일 관두고 노는중인데 조선 경기 안좋다니 여기 와서 일 해볼 생각 있냐면서 얼마 받는지 알려준거 고대로 쓴거야.
공장을 주야 파트로 돌리는 공장이라 주간 일만 하는 사람 따로 있고 야간 일만 하는 사람 따로 있기 때문에 본인이 잔업을 원해도 잔업 하기가 힘들다고 함. 여기선 기본적으로 월급이 오르려면 기계를 다룰줄 알아야 한다고.
그런 조건이면 괜찮겠네
뭐 사장빽으로 뭐 한자리 차지하는건 무리래도
똑같이 오래 일했을적에 기사나 주임 다는건 니 노력이겠고
여기서 대리직급만 일단 달게 되면 그때부턴 사장의 친인척이라는게
너한테는 진급이라던지 영향력이라던지 이런거에 플러스가 되면됐지 마이너스는 안될거임
내가 볼적에 거제도 경기는 안살아나 살아나더래도 지금수준에 도찐개찐일듯
차라리 저런데 자리잡아서 친인척이라는 이점을 잘살려서 빨리 대리, 과장까지 찍어라
그냥 공장 시스템에 대해 얘기해주겠음
임금은 논외
8시간근무 보통 두시간에 10분정도 휴식
사출프레스 경우 다들 알다싶이 졸거나 한눈팔면 신체부위 절단됨
성수기 비수기 있는데 대게 글쓴이 말처럼 주5일 하루 8시간 근무 공장은 거진없다고 봐도 무방함. 비수기때면 모를까 성수기에는 주말까지 풀가동
아마 퇴직금 포함일테니 13으로 나누면
세금떼고 160만원 정도? 인데
석식이 기본제공이면 안해 십새들아
어...
내가 그렇게 받는데
때려칠까?
이건 진짜 찌르세요 ㅋㅋ 13으로 주던 양아치 회사들도 노동부 조사 나오니 바로 12로 바뀌던데 ㅋㅋ
응 그래서 안해
존나 후련차게 갈기네 ㅋㅋㅋ
사람 뽑을 때 중소기업은 연봉을 퇴직금 포함해서 씨부리는 경우가 많음
대기업은 그런 거 없고 퇴직금은 따로 기준으로 연봉을 제시함