대부분의 생산직 중소기업 근로자와 비정규직인 파견 등 근로자들이 죠
대학생알바들 불성실얘기는 알바자리 줄어들때 해결될테고
중소기업 사용자들은 생산단가를 최저임금에맞춰 쓰고있습니다 이들을 야간연장 주말특근으로 270만원가량 지급받고있습니다 저녁과 주말이없는삶이죠 이들을 여가를 만들어 쉬게하고 월 150만원받는 파견근로자나 기타 계약직 근로자의 인간적인삶을 보장하도록 하기위함입니다 일자리 줄어든다고요? 중소기업에서 임금단가때문에 오히려 야근 줄이고 일자리 늘어날것 예상합니다
https://cohabe.com/sisa/303031
최저임금의 포인트는 피씨방 소주방알바가 아닙니다
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제가 하고 싶었던 말을 논리정연하게 잘하시네요;;
그래서 차등적용하자 했는데 이거 묵살됐지요.
차등적용하면 사업자등록증 업태조작등으로 꼼수생겨서 쉽ㅈ않을것이고 차등적용하면 최저임금의 본래적 가치가 훼손될수있어서 안했다고 봅니다
그런걸 관리 감시하는게 정부죠.
노동자 입니다..
이렇게만 된다면 노동자 입장에서는 개이득이겠지만...
뭔가 모를 불안감이 ㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷ
동감합니다. 중소기업은 최저임금주는거같더라구요. 그리고 이젠 12시간 2교대 대신 8시간 3교대하는 중소기업이 많아졌음합니다
12시간 맞교대가 전체적인 인건비가 낮아서 운영하는 방식일텐데 가능할까요
12시간 맞교대는 정말 비추
네 것보다 더 낮추기 위해서 하는 방식이 3교대입니다.
나라에서 일자리 만들려고 시간제한을 많이합니다
50명 12시간 2교대로할껄 70명교용해서 8시간씩 일시키고 20명 고용창출할려고 합니다만
실제로 일하는 시간만 줄어들고 임금은 작아지고 있습니다
우리나라 노동자들은요
8시간 일하고 200만원 받을래
12시간 일하고 300만원 받을래 물으면
대부분 12시간 일하고 300만원 받고싶어합니다
저또한 그렇고요 사람은 고용하지않고 근무시간은 줄어들고 그만큼 노동의 강도는 커지고 있는듯합니다
먹고살만해야 8시간씩 근무하죠 중소기업은 더하고요
인간존중의경영 정도경영 외치는 회사에서 신입사원 최저임금안된다고 상여금 쪼개서 매달지급합니다 참....
from SLRoid