작년(3000명)보다 올해 규모가 더 클것이란 예상이네요.
괜찮을까요?
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파주 사는 1인
8천 1만명 ㅎㅎ 이라고 하죠
기사보다 지금 올해초부터 계속 하고 있었어요
상황이 많이 안 좋나요?
매우매우 안좋아요
작년부터 계속 희망퇴직중이고
구미에서 올라온 인원이 참 그랗죠
희망퇴직금액도 그렇게많은게아니라서
구글검색한번하보세요
금액은 인터넷인지라 ㄷㄷㄷㄷ
구미에서 올라왔는데도
희망퇴직을 받는다는 말씀이시죠?
버티려면 버틸 수 있는 거 아닌지
젊은 직원들도 해당되나요?
생산직 사무직 구분 없이 희망퇴직을 받는 건지도 궁금하네요 ㅠㅠ
주변에보면 돈받고 나가는사람도있고
계속 근무하는사람도있어요
근데 회사에서 계속 계속 하면...
ㄷㄷㄷㄴ
인화의 엘지는...
친척이 여기 다니고있는데 돈 잘번다고 했었는데 ㄷㄷㄷ
애도 셋이고 ㄷㄷㄷ
삼성 엘지 다 거래해봤는데 담당다 다 바뀜...오래가는 사람은 몇안되요
엘지는 뭐 국산화 어쩌구 하더니 갑자기 실적악화?
에효
주식이 10년전으로 ㄷㄷ
아...세계 1위 배터리 엘시딘데....밀려나나보네요 ㅜㅜ
몇 년 전 부터 국산화니 뭐니 따질 여력이 없죠.
모 대통령이 국내 LCD 회사 하나를 중국에 넘긴 다음부터,
중국과 치열히 경쟁하는데,
대중은 최첨단 LCD 보다는 가성비를 중요시 해서,
세계 최고의 기술력이 있어도 국가가 시시 때때 방해하는 LGD와,
국가가 장비투자 해 주고 손실도 보전해 주는 중국업체와....
국산화니 일본제니 다른나라제니 따지기 보다는 항상 최선의 재료를 찾아 적용해야 그나마 선방할 수 있는 분야입니다.
중국에 저가에 밀려서 안되죠
수천명 단위면 제조직군 위주겠죠...
이게...고임금 고호봉 생산직을 푼돈 주고 짤라내고 시간이 좀 지난 뒤 저임금 신입들로 채울려는 전략일 수도 있어요.
맞습니다 ㄷㄷㄷㄷ
장치산업들은 이런게 가능하죠.
노동집약형은 노동자의 경험이랑 실력이 중요해서 못하지만...
현장직군은 나이 순으로, 사무직군은 저성과자 위주로 정리 하겠죠.