일 잘하던 사람이
직속상관의 평가를 둘재치고 그 윗사람에게 잘릴 위기에 처하면
어떻게 받아들여야 하나요?
어쩔수없다?
직속상관이 어떻게든 막아야 한다?
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일잘하는 사람이 회사에서 잘릴수도 있나요? ㄷㄷㄷ
일 잘하던 사람이
직속상관의 평가를 둘재치고 그 윗사람에게 잘릴 위기에 처하면
어떻게 받아들여야 하나요?
어쩔수없다?
직속상관이 어떻게든 막아야 한다?
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뭔 이유도 말안코 이거 뭔데요 -_-?
일은 괜찮게 하는데.. 사내정치? 사람들하고 사이가 좋진 않습니다.
그렇게 친절하지 않은 스타일?
일을 본인이 잘하더라도 팀원들과의 마찰이 심하면
대체불가가 아닌 인력이면 나가리 ㄷ ㄷ
과장급부터는 사내 정치 입문류
밀리면 나가리
망할놈의 정치네요 ㅎㅎ
왜 그럴까요들
지코..ㅡ.ㅡ.;;
조코
일만 잘 한다고 .. 되는 게 아닙니다
여러가지 요소가 , 힘없으면 잘립니다 ㄷㄷㄷ
그 여러가지 요소가...
대체불가 인원이 아닌 이상 내말 안듣는다 싶으면 자르겠죠.
작지도 크지도 않은 300명 이상의 회사에서
과장급이 대체불가가 될 상황이 있나요? ;; ㄷㄷ
있더라구요 그런 경우가.
없어도 괜찮은 사람이니 자르는거죠
제대로 된 회사면. 사실 누가 없다고 안 괜찮은 경우 없어요.
누가 없어서 문제가 생기면, 그 회사 시스템이나 규모 자체가 매우 열악한거죠.
사이가 안좋다잖아요 찍힌거죠 뭐
직속상관인 사람이 막는게 맞겠지요?
분위기를 정확하게 판단해야죠 나한테 피해가 오는가 안오는가 밥줄인데 줄은 잘 잡아야죠
정치 못하면 어디에서나 날아 갑니다
일 좆도 못해도 알랑방구 잘 끼고 정치 잘하면 임원까지 초고속이구요
일 잘하는데 대인관계 틀어지면 그만두는 경우가 태반
그 사람이 절대적으로 없으면 안되는 일 빼곤 정치에서 밀리면 짤리는게 현실
일 잘하는거야 느끼는 바에 따라 다를거고
꽉 막혀서 위가 아니라 옆, 아래랑도 틀어져있다면
별볼일 없으면 나가리 ㄷ
일이란게 한 사람의 개인 능력으로 회사가 돌아간다거나 하지 않거든요. 잘 만들어진 나름의 시스템 위에 각 개인들이 할 일을 하는 것일뿐. 즉, 그 사람 없어도 회사는 잘 굴러가유..그러니 정치 잘 하는 사람이 살아남는거
보통보면 윗사람하고 능력과 관꼐없이 안좋으면
잘릴수있다고봅니다.
물론 논리적으로 안맞지만
위에서 자르면 잘리는 거죠.
이유가 있다면 맘에 안 드는 거 겠죠.
이래서 노조 없는 회사는 개판임
나가서 자기 하고 싶은 개인 사업 하라고 하세요! 회사 입장에서나 그 사람 본인 입장에서도 좋은거라고 봅니다 ㅎㅎ
정치는 어디에서나 있고 잘해야죠. 전 그것도 일의 부분이라고 봅니다. 퇴근해서 집에 들어갈때도 우울한데도 활짝 웃어야 할때도 있고... 기분은 좋은 상태지만 우울한 모습으로 들어가야 할때도 있는거죠. 사람과의 관계에선 정치가 빠질수 없다고 봐요.
나혼자 잘해서 5골 넣어봤자
나혼자 골많이 넣겠다고 팀웍해쳐서
7골 먹으면 나가리...