선정된 기준은 여성고용을 3년연속 적극적으로
늘리지 않은 곳이라고 함
공공기관 말고도 민간기업도 이름까고
폭격하고 있는데 신기한건
죄다 육체적 노동이 많이 들어가는 사업임
https://cohabe.com/sisa/955459
공공기관 여성차별 근황.jpg
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지원은 하긴 하냐
택배업체도 여혐기업입니다!
강제로 입사시키지 않으면 남녀비율 딱 5:5 안나올텐데
저 기자가 정줄놓은거냐
아니면 저걸 발표한데가 따로있는데 기자가 그걸 기사로 쓴거냐?
사장들:제발 고용좀 하는게 소원이니깐 우리기업에서 일좀해라 좀!
택배업체도 여혐기업입니다!
지원은 하긴 하냐
강제로 입사시키지 않으면 남녀비율 딱 5:5 안나올텐데
사장들:제발 고용좀 하는게 소원이니깐 우리기업에서 일좀해라 좀!
저 기자가 정줄놓은거냐
아니면 저걸 발표한데가 따로있는데 기자가 그걸 기사로 쓴거냐?
기자도 답이없지만
저걸 발표한건 고용도 없도 노동도 없는 고용노동부임.
공뭔들은 여성부만 피하면 될줄알지만 공무원이 되는 순간부터 확률적으로 그들은 '그것'이됨
교수님이 원자력발전소 연구원이였는데 여자 안뽑는다던데
1년에 몇일말곤 집에도 못가는 피폐한 생활 하는데 여자들은 그걸 못견디고 개판난다고
상하수도사업소....
남자들도 힘들어서 거르는곳 인데...
좋다. 중소기업 발전과, 지역발전, 생산성 강화를 위해 의무노동을 도입하자.
남녀노소를 가리지 말고, 국가발전에 이바지하자.
빨간색이 사람을 활동적이게 하니까 빨간 깃발을 상징으로 세우자.
조까 저긴 걍 여자들이 안가서 잖아 뿅뿅같은 할당제 강제로 넣어야되는데 여자들이 안가면 계속 벌금만 처맞아야되는거잖아 존나 뷔폐니즘 시발
솔직히 일이라는게 직무능력이 필요한건데.
그런거 고려 안하고 무조건 "성비만 5:5 무조건 평등하다." 라는 기본 전제부터 난 이해가 안감..
일 잘하는 사람 1~10까지 뽑는다고 했을때 고용자 입장에서는 능력 좋은 사람 뽑는게 당연한건데.
능력 좋은사람이 매번 5:5 비율로 딱딱 맞춰서 지원하는 것도 아니면서..
딘순히 채용을 안하는게 아니라 채용기준 미달인거같은데
늘리지 않을려고해서 안늘어난게 아닌것 같은데
지원을 하던가
ㅅㅂ
군대 사병은 최대 여혐 집단
지원부터 안했을거 같은데
남자도 도망칠텐데
공산주의가 왜 망했는지 생각해보면
아무리 봐도 저딴 기사 씨부리는 놈들이 되려 남녀차별 조장하는 거 같은데
여자도 채용해주세요!
어? 육체노동이 힘든 곳이라구요?
여성에게 육체노동을 강요하다니!
여성에겐 여성이 할 만한 사무노동 자리를 만들어주세요!
원래 하던 사람들이요?
내 알바에요?
한국상하수도협회에서 하반기 채용형 청년인턴을 채용한다. 본 모집은 만 15세 이상 34세 이하의 토목기사, 수질환경기사, 상하수도기술사, 수질관리기술사 중 1개 이상 취득자를 선발한다. 대학교(학부) 재학·휴학생일 경우 지원이 불가능하다. 공공기관 또는 직무관련 유경험자, 환경 및 토목 분야 전공자(고등학교, 대학교, 대학원 모두 인정) 등은 우대한다. 채용은 서류전형>인적성검사 및 필기평가>면접전형>근무개시 순으로 진행된다.
애초에 여성들한테 별로 인기가 없는 쪽인데...
저딴식으로 말할거면 여자가 훨씬 많이 뽑히는 교직공무원이나 외교공무원, 5급 시험들도 남자 쿼터 받아야되는거 아님?
왜 그건 철저한 실력제죠