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내가 다니고있는 지금직장도
경력 2~30년 베테랑 어머니들을 최저임금으로 굴리고 있음.
그 돈으로 지는 건물사고 외제차 끌고 딸내미 미국보내서 결혼시키더만
저건 그냥 회사자체가 진짜 소기업이던가 사장새기 양심이 뒤진거라던가 둘중하나인데
대부분 졷소는 후자임
ㅇㅇ 이건 100% 옳은말
유시민은 진짜 핵심을 찌르는 법을 안단 말이야
30년동안 최저임금으로 일을 해주는 사람이 있다니...
30년동안 최저임금...
ㅇㅇ 이건 100% 옳은말
유시민은 진짜 핵심을 찌르는 법을 안단 말이야
저건 맞는 말인데 달착륙은 뭔데
달착륙은 받아들인 모든 정보를 그대로 믿지 말라는 의미에서가 아닐까?...
전문가 근거 듣고 그대로 수긍했잖아
그러면 안되는데 그런게 조올라게 많으니 어쩌것음ㅋ 한두개여야 고치지
※ 안짤린 사람들은 최저임금도 안줬었음
30년동안 최저임금으로 일을 해주는 사람이 있다니...
뿅뿅소에서 대체가능한 단순 노동직은 대부분 그러더라
보통 40~50대 이상은 ㅈ까고 최저 안줌. 그러면서 딴데 일자리 없다고 세뇌하고, 온갖 빌미로 월급을 깜. 그래놓고, 높은 지위에 올려줬다, 너 주방장 해라, 이거 내가 선심쓰는 거다 ㅈㄴ게 잘해주는 척함.
물론 최저는 커녕 하루 12시간 노동인데 점심시간조차도 제대로 주지 않음. 8시간 이후에도 추가 수당 그딴거 없고 주6일 일해야 함.
이거 젊은 사람이 말해도 소용없음. 사장이 ㅈㄴ 젊은 알바랑 갈등붙이고, 바람불어넣고, 별 ㅈㄹ을 다해놔서 씨알도 안먹힘.
그러니까 저기서 최저시급을 준다는 30년 지기 직원은 상대적으로 좋은 대우를 받은 거임. 그조차도 뻥일 가능성이 농후하지만...
우리 어머니 경험담임. 현재진행형.
대부분 그이상 받기가 힘듬.
늙어서도 가능한 요양사나 주택관리사나 이런걸 따두면 모를까
저게 근데 30년 동안 일한 사람에게 최저시급을 준 게 맞나?
인건비 전체적으로 올라서 인원 감축하는 과정에 30년 경력자도 자른거라고 보는게 맞지 않나?
저건 그냥 회사자체가 진짜 소기업이던가 사장새기 양심이 뒤진거라던가 둘중하나인데
대부분 졷소는 후자임
끔직하다 ㄷㄷ
이거 올라올 때마다 니처럼 의심하는 사람이 꼭 나오는데 실상은 그거보다 더함
중소기업이고 최저임금 기술자 30년간 일해왔는데 해고 했고
최저임금도 안주는 기술자도 있다고 함
사실 니처럼 의심하는게 정상이긴 하다만..실상은 더함
ㄷㄷㄷㄷ
http://news.hankyung.com/article/2019010844701
이 케이스는 전자라고 함. 봉제공장 하는데 저임금 국가들로 인해서 세계적으로 단가가 너무 낮아져서 이미 직원들 최저시급 맞춰주기 힘들던 상황.
위에는 한국 중소기업에 대한 나쁜 이미지가 너무 많이 박혀서 그런거고,
중소기업이 되지 못한, 실상 상당수의 노동자층을 데리고 있는 약소기업의 경우 임금 지불을 못하게돼서 인원감축하는 경우 되게 많음.
그중에서도 우선적으로 정리되는 쪽은, 당연히 필수적으로 필요한 나름 고임금 노동자가 아닌
말 그대로 대체 가능했던 저임금 노동자들이기도 하고.
못난 중소기업들 욕하는건 좋은데, 그정도 규모 안되는 스타트업이나 약소기업들은 죽어나는거지.
그거 못버티면 사업하면 안되지 않냐, 라는 단순한 생각만 가지고서는 설명하기 힘든게 있음.
이런 약소기업들이 무너지면 결국 힘들어지는건, 그런 약소기업에 취직했던 상당수의 서민들이기도 하니까.
모든 사람들이 잘나서 대기업 들어가거나, 개업해서 성공할 수 있다면 좋겠지만 그런건 또 아니다보니...
내가 다니고있는 지금직장도
경력 2~30년 베테랑 어머니들을 최저임금으로 굴리고 있음.
그 돈으로 지는 건물사고 외제차 끌고 딸내미 미국보내서 결혼시키더만
허미
근데 그건 어머니들이 가만히 있는것도 문제 아니냐?
20~30년동안 일을했는데 최저를 주는걸 걍 받기만했다는것도....
그런 경우에는 어머니들 나이 가지고 협박하는 경우가 많을걸
너희들 여기서 일 그만두면 다른데서 뽑아줄 거 같냐고. 나라서 써주는 거라고
개 호로 잡여리 새퀴네.
에이 요즘이 어떤세상인데 저딴협박이 먹혀, 반박에 노동청가고 실업급여 받을려고 어찌저찌 가야하는게 노동청인데 갔다가 저 이야기 들으면 사무관들이 실적을 눈앞에 두고 가만히 있을리가
근데 이 일에서 가장 골때리는 부분이 뭔지 암? 저게 사실인지 아닌지 확인하려고 조사해보니까 그 30년동안도 최저임금 안주고 있었음ㅋㅋㅋㅋ
최저임금?
전에 다니던 회사가 직원 150명 정도였는데 2009년까지도 최저임금 안 지켰더라. 퇴사자가 노동청에 신고하면서 밝혀졌고 그때부터야 딱 최저임금 줬었어.
그러니까 30년 일했다는 저 양반도 최저임금도 못받았을 수도 있다.
노예아니냐..
최저임금 탓하는 놈치고 동정받을만한 놈이 없었다.
나 지금 다니는데는 최저임금도 안나옴
근데 저 말만 두고보면 임금상승 부담때문에 30년 일한 직원을 고용했다는건 나와있는데 30년 일한직원이 최저임금을 받았는지는 알 수 없지.. 않나??
애초에 30년동안 최저임금 받고 계속 일할 사람이 있는가가 쫌 의문임
http://news.donga.com/3/all/20181224/93433736/1
이게 원본 기사고
인터뷰 내용
직원 23명 중에 최저임금 받는 직원은 30~40년 같이 일 한 6명, 나머지는 그보다 낮은 임금 받음
사장: 정부가 과연 눈과 귀가 있냐!
이걸 본 유시민 반응이 본문임
위에 댓글들 보니까 아무래도 충분히 가능할 것 같은데
겜끝나고얘기해줄게
위에 다른 애들이 써놓은 댓글 있네.
중소기업 사장들 욕심만 좀 덜부리면 직원들 다 월급 보너스 나눠줄 수 있는데 지 밥그릇을 존나 크게 챙기니까
2018년도 모 도금공장 사장님이 요즘 젊은 사람들은 힘든거 안할려고 해서 도금일 배울려고 안한다고 한다고 한다, 그래서 예기하다가 월급은 얼마줄거냐고 물어 봤더니 100만원 준다 하더라....지는 아우디 끌고 다니면서...
ㄹㅇ 사람이 소모품처럼 쓰이고 버려지니까 몸이 부셔져라 최저임금만 주면서 혹사시키는게 현실
상류층들 돈더미가 저것밖에 안된다고? 현실미화 오지네;;
한 화면안에 잡히긴 해야지
만화적 허용이라고 생각해라
우리나라가 대기업위주로 발전하면
어쩔 수 없이 중소기업은 최소임금으로 운영하는 환경이 된다
하청으로 받아먹던 제품개발해서 팔아먹던 대기업과 사업환경이 완전 다르기 때문에 힘들죠
그렇다면 대기업은 뭐하고 있냐면
우리나라 3대 사업인 반도체,자동차 조선 및 철강을 봤을떄
애내들이 우리나라 이끌면서 과연 국내공장을 몇개나 지었을까?
국가가 발전하도록 서포트를 했으면 일자리를 늘여놓던 개발투자를 하던 해야되는데
현대자동차만 보면 1980년대 이후로 우리나라 공장을 한개로 안지었다
(현재자동차가 가장 심각할뿐 다른회사도 회사발전에 비하면 진짜 미미할정도임)
이런데도 우리나라는 아직도 낙수효과 노래를 부르는데
유시민이든 누구든 뭐라 말해도 안 되는 상황까지 온거 같다
얘네들 유시민 페미 긍정하는 꼰대라고 등돌렷던거아님?
중소기업은 사장 과 이사 그리고 그 바로 밑 실제 일하는 직원 1명까지가 사실상 회사의 전부인 것임.
나머지는 걍 최저임금으로 쓰다가 사장님 돈조금만 더주세요 하면 바로 잘라버리고 외국인 노동자로 대체하는거지.
청년들 일자리 문제는 니가 사회에 맞춰야지! 하면서 최저임금 문제는 왜 사장들 처지를 이해안해주냐 이ㅈㄹ
하다못해 중재요청이라도 하면 모를까 무조건 자기들한테 맞춰달라고 쌩때씀