저보다 1년먼저 들어온 같은 직급(과장,들어올때부터 같은직급)이 있는데 저한테 ,"자네","니가","야"
라고 합니다.
같은직급인데 이렇게 말해도 되는건가요? 사회이치적으로...
나이는 저보다 딱한살 많습니다.
한참높은직급,높은연령처럼 말하는데 이게 맞나요?
평소잘해주는사람이면 상관없는데 자주 트러블이 있거든요.
열이 확올라 저도 " 아라써 ,왜" ,"혹은 치고 받고 패야되나?" 이런생각까지 합니다.
질문: 같은직급인데 하대해도 되는건가요?
-그과장을 상사분도 그과장을 싫어해요.일은 잘하는데 얌체짓을 잘한다고.
저한테도 제껄 잘챙기라고 말할정도에요.실적은 좋으나 팀워크를 해치는
회사오너는같이 일을 안하니 실적이 좋으니 좋아라 하는것같고.
https://cohabe.com/sisa/76209
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인간이 안된놈이네
받아치세요
파워를 비교해보고
그분의 평가도 알아보시고 들이대시길
상대적으로 딸리면 걍 무시하시길ㄷㄷ
다른사람하고도 트러블이있더라구요...
그럼 조금만 더 참아보시다가 확실한 기회를 잡으세요
실수에대해 나무라면서 그리고 당신 같은 직급인데 태도가 왜이러냐고 존댓말로ㅋ
친하지도 않고 말놓으라고도 안했는데 그러면
말까야죠
*과장. 머 이런식으로 말하는건 상관없지만. 야. 너. 인성에 문제가 있네요
저는 한참 아래 직급인 직원한테도 그 직원과 엄청 친해도 존대를 합니다.. 저건 인성에 좀 문제가 있는 거 갔네유..
자네..ㅋㅋㅋㅋㅋ어줍잖은 놈이 감투(?)쓰니 눈에 뵈는게 없나보네요..같은직급이면 들이받으세요
개념상식이죠...ㅎㅎㅎ
공사는 구별해야죠...
갠적으로 둘이 있을 때 친하면 그럴수도 있는데..
저 같으면 둘이 있을 때 말합니다...
앞으로 그러지 않으셨으면 합니다라고..절대 같이 말 놓지 마세요..
개념상실
인성에 문제가 있는 건 맞는데...
사내에서 그놈 입지?? 뭐 그런 걸 종합적으로 고려해서 들이대야 승산이...
회사는 일 잘하는 놈/상사놈 편이지..내편이 아니더란.
일은잘하는데 사람들하고 트러블이 있고 얌체짓을 해서 그바로 윗사람이 싫어해요.개인은잘하는데 팀워크에는 해가되는....
상대방에게 얘기는 하셔서 경고하시고...
치고 받고 싸우면 같은 사람.소인배 되는겁니다.
회사라는것이 좁은 동네라...좋은 소문은 나지 않을거 같습니다.
저희 회사는 태반이 그런 사람들이라...;;
박과장 이렇게 합시다
홍과장 이렇게 했으면 좋겠는데 어떤가요?
최소 이정도는 해주는게 정석같은뎅.....ㄷㄷㄷㄷ
님 말씀대로라면.... 맞받아치는수밖엔......ㄷㄷㄷㄷ
인간도 덜 된것 같고..
사회생활도
잘 못 배웠네요..
ㅠㅠ
그 사람 윗 사람들도 뭐라 안하나요??
ㅡ.,ㅡ
본문과는 상관 음지만 우리 회장 할배는 제 이름 부르신다는..쿨럭...
ㅠㅠ
친해서 호형호제하면 괜찮지만 아니면 왕싸가지네요
직장생활의 기본도 모르는 좆병신입니다.
10살 어린 부하직원도
직급달면 김과장 이대리 고계장 이렇게 불러줘야죠.
냅두세요.
오래 못갑니다.
만일저경우에서 더나가서 친구 먹기로 햇어도 저건아닌데 ㄷㄷ
또라이네요...같은편도 없는거 같은데 그냥 들이 받으세요.ㄷㄷㄷㄷ
1년 선배면 상황에 따라, 회사분위기 따라 말은 놓을수 있다고 생각됩니다만,
니,,야,, 라고 하는건 이상하네요.
빅과장, 김과장 이런식으로 당연히 불러야죠.
한참 밑에 직원이라도 직위나 직책으로 불러야죠.