잇는 사람들이 더 무섭네요 ㄷ ㄷ ㄷ ㄷ
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압구정 구현대아파트 경비원 전원 해고
잇는 사람들이 더 무섭네요 ㄷ ㄷ ㄷ ㄷ
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발레파킹 시킬려고 별 짓을 참...
부자동네일텐데 씁쓸하네요...
재고용은 하겠으나 일단 해고는 하겠다..
예정된 수순이죠 뭐 ㄷㄷ
저러니 부자가 됐겠지
하인주제에 주인에게 대들다니
이런 마인드
구 현대 경비 하시는분들은 주차까지 해야 해서 고생하시는데..
재고용은 꼼수죠
용역보다는 최저임금이면 직접고용이 더싼게 당연한건데
최저시급 상승과 용역업체가 무슨 상관일까요
최저시급 인상을 까려는 언플같은데요
우리 아파트도 원래부터 용역 통해서 경비원 썼고 최저시급 오른다고 인원 감축하니 어쩌니 말 나왔습니다
용역을 쓰는게 최저시급 인상을 해결할 방법이 아니란거죠
원래부터 쭉 일한 사람들이 누적되어 임금이 높을텐데
돈 좀 있다고 더 쓰란법 있나요?
돈 있는거랑 저거랑 무슨 상관이죠?
본인들은 매일 기름값 체크하고 주유하면서?
양쪽 말을 다들어봐야
다른 곳에서 부러워할만큼 대우 잘해줬는데경비아저씨들도 무리수를 둔 부분도 있는것 같더라구요
경비원들한테는 아무 말도 안했답니다.
임금이 올라서 그러는거라면 노조에서 휴게시간을 늘리든해서 맞춰준다고 했는데도 안받아들이고 그냥 해고하고 용역업체 통해서 재고용한다고 했다고 하네요.
주차대리 거부 등 다른 문제인 듯 싶네요.
덧글보면 입주민들이 그렇게 한 이유에 대한 설명도 있다던데..이런식으로 매도 당하네요.
'아까 누가 쓰셨던데요.
거기는 경비원도 정직원.
주차 문제가 많아 돈주고 발레파킹이 시작.
가구당 몇만원 걷어서 경비원 1인당 세금없는 부수입을 1~2천씩 받아감.
휴식시간 일했다고 경비원들이 2천만원씩 소송 걸음.
용역업체로 바꿈= 전원해고
이런 내용이었죠. '
라고 어제도 썼었는데..
사실은 저도 모릅니다만.. 개연성은 충분하고..
양쪽 말 다들어봐야 알 거 같습니다.
그 얘기의 출발은 제가아니라
다른 분이 다신 댓글인데 그분도 사실여부는 모른다고 하나
개연성 충분한 듯.
'댓글에 잘설명되어있군요..
미운털박힌거임.
팩트체크-
다른아파트 경비원들이 가장 부러워하던 현대아파트 경비원
정규직에 주민들이 반상회비 걷어서 매달 보너스, 명절 보너스
그리고 주차관리 부탁 목적으로 한달에 세대별로 3~5만원씩
그래서 1년에 1~2천만원 세금없는 용돈을 받고 주차관리를 했는데
그런데 새벽시간에 주차관리 대기 하고 있었으니 휴식시간에 일한거라면서
1인당 2천만원씩 달라며 소송을 걸게되고
소송취하하면 용역전환 철회하겠다고 했으나 거절
거기다가 엎친데 덮친격으로 최저시급까지 올랐으니
평소에 잘보였으면 모를까 당연히 용역전환하는거지 '
이게 사실이면 경비원들이 자기 무덤 판 거네요...
아직 사실은 모르니까...
근데 한국사회에서 살아온 경험으로 볼 때 있을법한 얘기에요.
진실규명을 기다려봐야죠.
용역을 통하면 30% 비용이 더 들어가는데...그냥 발렛파킹이나 각종 잔심부름같은 부려먹기 쉬운 경비원 쓰려고 저려는듯
경비원들의 언플이죠
이 사건은 뭔가 다른 배경이 있나보네요.
용역업체 쓰면 비용 더 들어감
용역업체 쓰면 최저임금 + 용역비용(용역업체 마진)
근데 우리나라에 이정도로 최저임금=최고임금 받는 분들이 많나요?
용역업체를 통하면 직접 고용보다 노무비가 더 들어 가는게 당연합니다. 그런데, 현대의 경우 최저임금 인상으로 아마도 휴게 시간을 늘려 사실상 기존 임금을 지급하려고 하는 것으로 보이고, 이 경우 근기법 상의 문제가 생기니 이를 용역업체에 떠넘겨 본인들은 법망을 피해 가겠다는 것으로 보입니다.
경비원들한테는 해고 결정 전 아무 말도 안했답니다.
임금이 올라서 그러는거라면 노조에서 휴게시간을 늘리든해서 맞춰준다고 했는데도 안받아들이고 그냥 해고하고 용역업체 통해서 재고용한다고 했다고 하네요.
주차대리 거부 등 다른 문제인 듯 싶네요
왜 기업들은 심지어 비용이 더 들어도 용역 쓰는걸 좋아하는걸까요. 그렇다면 문제의 본질을 해결할려면 정부는 어떨게 해야할까요. 이 기본적인걸 생각안해보고 욕한다한들 세상은 더 악화되지 나아지지않습니다