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ㅎㅎ 사실 일부 기업들이 흉내는 내고 있지만
저정도 강도면 편안하게 집에 갈수 있겠네요
사실이라면 칭찬해줄일..
최저임금오르니 시간적게하려는??
여기달릴 댓글이 궁금하다..
사실이라면 칭찬해줄일..
5시 퇴근 부럽네요
노가다판도 5시 퇴근이에요 부러워하지마여
대신출근이 기본6시죵ㅠ
부럽다
ㅎㅎ 사실 일부 기업들이 흉내는 내고 있지만
저정도 강도면 편안하게 집에 갈수 있겠네요
직원들의 속내는 어떨까요??? 과연...
부서장 패널티 주기전에 부서마다 합당한 업무 분담이 이루어졌는지 부터 검토하시길... 의도는 칭찬함
노트북 주겠지
저게 사실이라면 박수
최저임금오르니 시간적게하려는??
정답입니다.
저도유통업 종사하지만, 일단 근로시간을 줄이는건 좋은방법 아닙니다.
신세계같은 대기업은 연봉제아닌가요...연봉제를 누가 시급으로 계산합니까;
그 불끄고 일하던 회사가 어디더라... 게임회산데...ㅋ
불끄고 일해서 눈아파 디지겄다던 회사가 있었죠..
속내용은어떻든간에
일찍마치는건좋은거지
근데집에가서서류작업마무리해야되는거면...
실질적으론 가능할까??????????
왠지 구석진 곳에 창문도 없는 사무실 만들어 놓고 조낸 굴릴 거 같은 생각이 드는 건...
진작에 이랬어야지 피곤에 쩌는데 먼 결혼이고 먼 애를 낳냐
90년대 삼성이 7-4제 한다고 불끄고 퇴근시켰는데.....
가족이 PC 셧다운제 하는 기업에서 일하는데, 업무량은 그대론데 6시에 PC가 꺼진 후 나가서 저녁먹고, 8시쯤 몰래 들어와서 야근 안올리고 몰래 불꺼놓고 업무보거나 집가서 집컴퓨터로 업무 본다고 합니다...
일 없는데 눈치보느라 야근 하는 경우가 많이 없어지겠지만, 일인당 업무가 많은부서는 야근을 못하게 하니 오히려 죽어나는거죠...
결국은..부서장팀장 페널티먹을까봐..업무시간내에 다끝내라고독촉할거고..그게안되면 외장하드에옮겨서 집에가서해오라고할거잔아..그냥..돈이나 더주고야근시켜라..
12시까지 일하면 교통비도 별도로 줘야해서
집에서 하겠죠~
지금도 일거리 집에가서 하는데 5시에 퇴근하면 집에서 하는 일이 더 늘겠네...ㅋㅋㅋ
중요한건 인원을 많이 줄이고 있습니다.
백화점이 그리큰데도 한층에 한명이 계산원으로 있습니다.
그 계산원들이 정직원입니다만 예전 이마트사건때문이죠.
아직 멀었습니다.
신세계 다시 봤다. 다들 따라해라. 칭찬해주자. 악플달지 말자.
저게 다는 아니겠지...
대기업이 뭐 뻔할텐데...
저거 뭐 맞출려고 수 쓰는거 아닌가??
이마트는 옛날부터 유명한디
2018 최저 시급 인상안에 발 맞춰서 전년도와 동일하게 임금 맟추기...편법 돌입 했구나. ㅅㄱ 들 해라...
18...편의점이 알바들에게 저렇게 한다드만...
다 똑같은가벼...가지면 가질수록 욕심이 커진다더니...
부럽
본사 정직원 꿀 마트직원들 초과근무수당 사라져서 급여감소 ㅠㅠ
연막 터트리고 총질하는거 아닌가 모르겠구만..
흠...
사측의 연장근무 수당 절감 대책일듯...
나머지 업무는 집에서..
아침 9시 보고..
업무성과는 인사고과에 반영되기에 농땡이 못침. 그날할일 하루종일 존나게 해야함. 생산성 올라감.한사람이 소화할수있는일이 있기에 어진간한거 후배한테 못넘김.자기일 자기가 해야하기에 업무분담 효율이 올라감.야근수당이 절약되니 기업은 인건비지출 낮아짐. 수당때문에 야근 선호하던사람들만 좆됨. 수당줄고 일은 타임어택으로 존나게 해야함.
예전에 삼성은 불끄고 조금 기다리다가 다시 불키고 일했습니다.
ㅎㅎㅎ
안속아
어라...인원줄었는데 공장돌아가네...ㅋㅋ시...내년 20%인력 퇴사시켜봐..돌아가면 내년애또 10%줄여봐야지..ㅅㅂ 돌아가잖아~
일을 집에가져가서 하겠죠
일하는 시간 줄이고 사람을 더 안뽑아준다? 정해진 날짜는 점점 다가오는데 그 전까지 회사에서는 그걸 처리할 시간이 없다? 집에서 밥먹고 야근 ㄱㄱㄱ