기업에 다니는 직장인 입장에서, 가만히 있어도 월급이 오르는건 좋은일이지만
크던 작던 지출대비 수익이 커야 운영할 수 있는게 기업입니다.
여기 자영업자 분들이 최저임금 올라서 알바 그만써야겠다는 글이 종종 올라오는데
저같아도 임금부담 크면 사람부터 손댈 생각이 들듯...
연말이고 조직개편 시즌이라 불안불안하네요-_-
https://cohabe.com/sisa/470592
최저임금 올린걸로 역효과가 많이 날듯 하네요
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직원이 사장걱정하네
님은 사장이 돈못버는데 자리걱정은 안됨?
ㅋㅋ 그러게 안전한 회사를 다니시지..
안전한 회사라 ㅋㅋ
그러니 다들 고시촌가서 기약없이 9급공무원 들입다 파겠지요 ㅎ
이런 댓글수준이란...
왜 비꼬는 댓글을 다시죠? 그냥 의견개진을 해도 될텐데..
무심코 읽다 댓글답니다.
솔직히 웃기자나요
사장이 더 벌텐데 사장 돈못버는거 걱정해주고
사장 망하면 내가 망한다
그게 회산가요?
최저임금도 못주는 회사라...
ㅎㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷ 무슨말인가요 그럼 못난부모 만남 부모 바꾸란 얘기신지??
사장을 부모로 생각하시나보죠?
사장이 더버는건 더버는거고 회사운영상 어려운법도 있는겁니다 회사의기본 취지는 수익창출인데 수익성이 없음 접어야죠....근데 사장은 잘먹고 잘살거나 뭐하거나 직원들도 같은 운명이 된다는겁니다 무슨 말씀 하시는건지..... 사장걱정이 아니라 회사 걱정하는거 잖아요
글고 안전한 회사가 있나요?? 진짜?? 영원히 ~??
문재인 씨야
돈 잘버는 자영업을 했으니
영세 자영업자들의 고충을 알리가 없죠
우리아파트도 경비원 줄인다고 공고 붙었네요ㅡㅡ
그래도 올려야 합니다
근로시간 줄이면 됩니다.
대기업 그리고 대형마트같은 케이스라면 가능. 근데 그렇지 않은 곳은 결국 지불해야할 총액이 늘어나는건 변함없죠
알바착취 그만하고 일본처럼 자판기 문화 도입해야죠. 솔직히 사람이 안해도 될 일을 시키고 앉았는 것도 문제니. 외국 레스토랑처럼 알바 한두명만 두고 쎄빠지게 돌리고 음식 좀 천천히 나오고 그런 식으로
임금구조가 오랫동안 최저임금이라는 테두리안에서 유지되어 오다가
최저임금의 현실화에 발맞춰서 인상폭이 크다 보니 기업들이나 자영업자나
당혹스럽긴 할겁니다 근데 언제까지고 근로자들에게 저임금을 당연시 하도록
강요할수는 없겠죠? 당장은 윈윈이 될수 없겠지만 선진국 수준의
고용시스템이 정착 되도록 하는 시발점이 되기를 기원해봅니다
여건이 마련되지 않은 상태에서 시작을 하는지라 당연히 문제는 있을겁니다.
근데 생각해보면 그런 여건은 정부가 나서지 않으면 만들어지지 않을거라는것도...
선진국은 퇴직금주휴수당이런게없죠
또 초과근무수당도없고요
우리나라는 퇴직금 주휴수당합치면 벌써일본넘어섭니다 어떻게더맟춰야하는지
근데 현장직을 보면 임금구조상 초과근무 없이는 생활이 안되겠더라구요
적은 임금으로는 버틸수가 없는 경제구조에서 살다보니 악순환...
일 더하면 더주는거지
일본이랑 비교를 왜하는건지
윗댓글도 그렇고 물가를 보세요 물가 이게 지금 임금가지고 할게 아니라 일본이 우리나라보다 못산답니까? 전체적인 유통구조나 중간 마진을 줄여야 하는데 무조건 인건비만 높힐게 아니에여 소한마리가 300만대가 1천몇백짜리가 됩니다 농산물보세여먼저 잡아야 할것들 잡아가면서 해야지요?
왜요 자게에서 노동자가 최저시급 만원을 받아야 경제가 활성화될거라고 하던데요?
자까흥 자흥망 모르심?
최저임금을 손대지말고,
기존 최저임금에서도 얼마든지 살수있는 환경을 만들었어도 되었겠죠...
물가도, 주거안정도......
어짜피 최저임금 올려봐야 물가 못잡으면 도로묵....
최저 임금 받는 사람들은 임금의 대부분을 소비하죠.
ㅋㅋㅋ 이런소리는 월 200만원 이하로 버는 사람한테 할 소리는 아닌듯...
월 200민원도 못 받는 사람이 절반이 넘는다죠???
자꾸 선진국 수준 선진국 수준 그러는데요
어떤 선진국이 울나라처럼 영세 자영업자 비중이 높던가요?
기업들의 인상은 그렇다쳐도 당장에 최저임금 인상 부담에 고용 줄일 자영업자들이 많은거 또한
진실입니다;
그럼 최저임금 고정시키란 말인가...ㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷ