입사후에
안짤릴려고 과하게 자기일 열심히 하거나 심하면 본인 업무외의 일을 하는데
그럼 호구로 본더라.
일을 더주거나
해고안당할 사람은 정해져 있음.
https://cohabe.com/sisa/4418233
회사에선 너무 열심히 하지마라
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말이 그럴싸하지 너 왜 못하냐 왜 빨리 못하냐 거질말같지?????????? 그래놓고서 팽시킨다 100% ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ =_=
일을 하면 한만큼 자기 권리를 주장할 수 있는 환경이 필요
승진하고 싶으면 본인 성과 인정 받는 것보다 남을 담구는게 빠릅니다
ㅇㅇ 그렇게라도 말해놓고서 팽이라도 당하면 어쩌구 이야기라도 하지 그냥 사장은 돈 어쩌구 때문에 그냥 썃더빡업이라고 강압적으로 말해버림.........그와중에 실업급여도 못받게할려고 11계월만 시키는 인간들도 있다 =_=
줄타기 잘 해야함
존나 어려움 저것도
이게 참 역설적이지.
모두가 적당히 하면 되는데
누구 하나가 자기 몸 갈아가며 뛰쳐나가면
나도 그래야만 불이익을 안 받음...
말이 그럴싸하지 너 왜 못하냐 왜 빨리 못하냐 거질말같지?????????? 그래놓고서 팽시킨다 100% ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ =_=
일을 하면 한만큼 자기 권리를 주장할 수 있는 환경이 필요
ㅇㅇ 그렇게라도 말해놓고서 팽이라도 당하면 어쩌구 이야기라도 하지 그냥 사장은 돈 어쩌구 때문에 그냥 썃더빡업이라고 강압적으로 말해버림.........그와중에 실업급여도 못받게할려고 11계월만 시키는 인간들도 있다 =_=
존나 갈궈대서 글치 머
줄타기 잘 해야함
존나 어려움 저것도
내가 아직 ↗소기업 연구원 초년생이라 해고당할 걱정 없어서 그런지 후자는 모르겠는데 전자는 맞음.. 기술지원 호의로 해줬더니 아예 24시간 풀대기해주는 AS기사인줄 알더라. 개발일도 많이 밀려있고... ㅜㅜ 이러다간 결혼 못할거 같음..
이게 참 역설적이지.
모두가 적당히 하면 되는데
누구 하나가 자기 몸 갈아가며 뛰쳐나가면
나도 그래야만 불이익을 안 받음...
승진하고 싶으면 본인 성과 인정 받는 것보다 남을 담구는게 빠릅니다
이거 ㄹㅇ..
예전에 다니던 회사에서 팀장이 6개월동안 8명 내보냄
11명이서 하던 프로젝트 3명이서 끝내니까 이사로 승진하더라
내보낸 방법도 악질적이라서 사내 평판 안좋았는데 사장입장에서 인건비 세이브했으니까 좋지 뭐
열심히ㅜ하면 되는 곳이 있고
해도 안되는 곳이 있고
사회생활은 결국 계획은 하되 눈치껏 할 것
그 때 그 때가 항상 임기응변의 연속임
돈이 많으면 돈이 더 생기고
일이 많으면 일이 더 생긴다
저런거 주장할 환경이 되야지…
넌 사회의 회사의 톱니바퀴라건 잊지말라구
정년이 어느 정도 보장되거나 다른 갈 곳이 있어야 가능
과도하게 성과내면 그게 눈치 없는 거임
승진 시켜주는 것도 아니고 윗선에서 인정 받는 것도 아님. 그저 주변 동료들의 훌륭한 비교 대상이 되어서 결국 눈총만 받게 될 뿐이지
돈을 더 주면 그만큼 더 해줄 뿐이지
돈을 많이 안 주는데 너무 열심히 하지마라
몸 망가진다