최근에 사용기간지난 원료 문제제기로도 찝찝하지만..
여직원들이 파업하게된 이유도 보시고 한번 생각해주셨으면 해요
구매층이 여성인데 정작 여직원들을 힘들게 한 남양이랑 뭐가 다를까 싶네요
https://cohabe.com/sisa/423495
lg생건 노조파업현장 봐주세요
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제정신인가??? 아니 욕나오네요 진짜 아..와 헬지 개꺄끼뀨들
휴... 생건이도 이제 불매리스트에 올려야되나봐요...
하... 믿을 브랜드가 없네...
물론 헬적화된 조직이나 기업들의 이런 행태는 많이 봐 왔지만, 직원 대부분도 2~30대 여성이고 고객층도 여성들인데 이런 개짓거리하는 대기업들 볼때면 더 빡치는게 사실인듯 합니다 ... 개즈슥들..
하... 진짜 믿을 놈 없구나....
헬지 가족사 근무해본 사람은 이미 다 아는 내용.
거기에 더해서 친인척이 직급있는 여직원 벼슬유세는 오지구요, 지리구요.
출처가보니 아직은 두고봐야할것 같은데요.
시급 써놓고 기본급 써놓으면 엄청 적어보이지만 기본급은 기본노동시간에 대한 급여니까
최저임금을 지키는지 안지키는지 확인해봐야할 문제인것 같아요.
이유 있는 파업 지지합니다
10년차 기본급 130이게 무슨말이에요? 그럼 나머지는 수당 형식으로 준다는건가요?
영업이익 많이 나와봤자 실제로는 주주들 임원들 인센티브 파티하는거고 빡쳐서 파업하면 먹고 살만하니가 파업하지? 앞으로 니네 제품 안삼^^ 이딴 개소리나 듣고 ㅋㅋㅋㅋ
진짜?? 저런 대기업이 어떻게 안걸리고 그렇게 줬대??
에르지 에르지.
이거 얘기 어제 나온 것도 아니고 꽤 오래된겁니다.
대기업은 대기업일뿐.
사람을 사람으로 대하지 않는 게 우리네 대기업입니다.
너무 실망이네요..
이렇게 훅 가나요~
이것만 가지고 판단하기는 너무 힘들어보입니다...
본문에 나온회사는 아니지만 유명한 브랜드
협력업체 포장 알바만 가도 여사님들 일당 7만원이상씩 가져가세요.