허미 시벌
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능력은많지만 돌대가리인 호구 구합니다
신입월급받으실 경력자 구합니다
처녀비치기업이 또
모든 분야에 완벽하면서도 경력도 없고
작은 연봉에도 웃고넘길수있는
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처녀비치기업이 또
능력은많지만 돌대가리인 호구 구합니다
신입월급받으실 경력자 구합니다
ㄷㄷㄷ
그렇게 능력좋은사람은
저기 안가지
연봉은 신입급으로 줄텐데
막줄에서 욕이 나왔다...
모든 분야에 완벽하면서도 경력도 없고
작은 연봉에도 웃고넘길수있는
개죧병1신 호구를 찾습니다
장난하나 씨1발 저런 신입이 어디있엌ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
이게 문젠건데 뭐 어쩔 수 없지
학교에서 배우는 건 사실 낡았거든
자기가 독학해야만 한다
엄청난 기능들이 나왔지만 학교에서는 아직도 허접한 포인터 쓰고 앉았거든
스마트 포인터 STL 같이 좋은게 몇 개나 있는데
걍 게임관련과 애들이나 게임개발 동아리나온 애들 뽑고 싶은가 보지
그냥 사람도 안모으고 회사세워서 저 능력자들이 필요한거 일듯.
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마리아 : 저요?
경력자로 뽑아도 다 해당되는 사람 구하기 힘들것 같은데
신입만 받는다고??
캬
실력있는 신입
옛날엔 어느정도 지식 있는 사람 모집 해도 배워 온거 잊고 새롭게 배우랍 시고 신입 사원을 모집 했다면
지금은 완벽한 지식으로 가르치지도 않아도 일 척척 하면서 월급은 신입사원보다 적게 받을 사람을 구하고 있으니....
.
저거 다 잘하면서 경력이 없을려면 인생 2회차인가..
.
연봉은 퇴직금 포함 2천입니다
신입인데 저걸 다 하라고?
저런 능력자 있기는 한가요?
실상은 경력이지만 신입 월급만 주겠다는 뜻으로 풀이됨
저거 다 할줄 아는 사람이 저길 왜 가냐 = _=
저거 누가 전체 페이지를 보면 연봉은 높이 준다고 실드 치던 댓글이 기억나네.
모르시는 분들에게 설명하자면 자격요건(우대사항 말고)을 충족 하는건 시니어(최소 5년이상)부터 시작입니다.
5년차 이상에서도 저런 스펙 가진 사람 찾기힘듭니다.
참고로 말씀드리자면 제가 헤드헌터였습니다
실무자가 백날 이야기해도
사장이 저렇게 올리라 하면 올려야되고
결국 사람은 안구해지게되어있음 ㅋㅋㅋ
저런경력 있으면 저길 안가지
유니티3D VR/AR 개발자를 찾는 모양인데...
유니티3D 를 잘 다루는 사람 찾기도 어려운데 사람 안 뽑을 생각인거죠. ㅎㅎ...
해석: 신입월급주고 경력자 쓰고 싶다. 신입월급 받고 일하고 싶은 경력 백수새@끼들아 와라.
저런기업들 모아서 리스트 만들면 좋겠네 피해가게
못 구하면 사장이 직접 배워서 하면 되지. 뭐가 문제인가. ㅋ
스톡옵션으로 고용해 ㅅㅂ 이런 개.새.끼들
우대사항은 우대사항이라 그렇다쳐도 지원자격부터 경력있는신입찾네 ㅋㅋ
신입은 고오급 언어 하나 쓸 줄알고 자료구조&알고리즘 개념 좀 있으면 되는거 아니냐 ...
뭐 그렇게 바라는게 많아