헌법에 정면으로 위배되며
현 대한민국에서 실제로 시행되고있는
아주 ㅈ같고 웃긴 국가 알엔디 정책이 있는데
바로 여성과학자 우대 정책입니다
여자 연구자는 단지 여자란 이유만으로
중견연구의 20프로를 할당받는
정말 한마디로 미친정책
연구자의 역량과 과제의 연구가치따위 개나줘버리고
여성만을 위한 연구비를 지원합니다.
정말 제대로 공론화시키고 무효화해야 마땅한 정책입니다.
여성전용주차장이야 웃고 넘기지만
과학기술분야에서
이렇게 비논리적이고 비상식적인 정책이 버젓이 시행된다는게 참
아직도 갈길이 멀구나 느낍니다.
https://cohabe.com/sisa/331556
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이건 정말 관련자한테 들어보니까 심각하더군요.
연구비 지원받기위해서 여성 연구원한테 이름만이라도 빌려달라고 할 정도
여성 연구자 중 실력 있는 존경받는 분들 많습니다.
하지만 진짜 여성 연구자를 포함시켜야 우대받는 정책은 저도 이해가 여태 안됬어요.
연구하는데 남녀를 따로 구분할 필요가 뭐가 있을까요.
특별히 지원을 받아야 연구를 할 수 있을 정도로 여성이 능력이 딸린 것도 아닐텐데...
제발 기본 소양 갖추고 불합리할때만 목소리 높였음 합니다.
무슨 전문분야들이 주식도 아니고 비율이나 늘리려고 하고 있으니...ㅉㅉ
진짜 필요없는 정책인 이유가.
어차피 실력있는 여성 연구원이라면 성과를 내게 되어있음. 반대로 실력없는 여성 연구원이면 지원해줘도 성과를 못내고.
지원해준다고 없는 실력이 생기는 것이 아니기 때문이죠.
공부하고 배울 수 있는 환경을 조성해서 실력을 키워주는것도 아니고. 돈을 지원해준다고 실력이 늘어서 성과를 낼리가 있나요.
단적으로, 수능에서 올 3등급 맞는 학생에게 돈을 주면서 너 사고싶은 참고서랑 필기구랑 책걸상 다 사!! 성과만 내라! 하면
그걸로 실력이 늘어나는게 아니잖아요? 뛰어난 선생을 구해주고 걱정없이 공부에 집중 할 수 있는 환경을 만들어줘야지.
마찬가지로 정부가 여성연구원이 적다 생각하고 양성해야겠다 생각한다면. 여성연구원에 우대해서 연구과제를 수주하게 해주는것이 아니라.
남자고 여자고를 떠나서 연구인력들이 신기술을 접하고 배우는게 자유로운 환경을 조성해줘야 하는거고.
여성이라는 이유로 연구과제 참여에서 배재될 경우 강력한 패널티를 주는 방향으로 가야되는거지
무작정 여성연구원이 적고 양성은 해야되는데 성과는 내고 싶다고 어거지로 여성연구원의 성과 수만 늘린다고 실질적인 질이 높아지는게 아니죠.
이 정책 유지해봤자 여성 연구원들의 실질적인 실력은 그대로인데. 그 실력에서 나오는 성과 가지수만 늘어나는거라
그냥 돈을 퍼붓는 쓸모없는 정책입니다.
연구는 머리 좋은 사람만 해라..
아니 이공계 전공자 성비의 상태가 그모냥인데 저거 할당제 한다고 바뀌나
여성을 병신으로 취급하는 정책 중 하나
http://m.todayhumor.co.kr/view.php?table=total&no=13641125&page=1
이런정책 없어졌으면 합니다
여성연구자라서 우대받는게 아니라
우수연구자라서 우대받는 세상이 왔으면 좋겠다.
이런 분위기에서 노벨상이 나오기를 기대하는 것이 무리수죠.
비과학적 과학정책...
회사 대표가 여성일 경우 지원해주는 정책도 있습니다.. 다양해요 생각보다..ㅋ..ㅋㅋ...
이런건 오히려 여성을 열등하다고 보는 여성차별정책 아닌가요? 시급히 폐지되었으면 하네요
김영주 "유리천장 없애기 위해 공공부문 여성 승진할당제 추진
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=100&oid=008&aid=0003918518
과학계뿐만아니라 실력없는데 여성이라는 하나많으로.
공공부분에 승진할당하는 정책은 도저히 납득할수없습니다.
여성 과학자 우대뿐만 아니라 이런 역차별은 사회 곳곳에 암세포처럼 퍼져있죠. 하다못해 QM3를 사도 여자라는 이유로 30만원 깎아주더군요. 진짜 사회가 점점 미쳐가는 거 같습니다. 이퀄리즘으로 풀어야 할 젠더이슈를 남자 뭉개고 여자가 군림하자 식의 이상한 페미니즘으로 풀어가니;
하라그래요 대신에 우리나라 기술이 딸린다 노벨상은 왜없는가 이딴개소리할때마다 저딴 개같은법안 만들어낸사람이랑 찬성한사람들 지금까지 지원한보조금 1원당 한대씩 처맞읍시다?
무슨 기술연구하는데 여성우대야 저거 여혐아님? 여자는 연구직에 있을만한 지식이 안되는데 연구하는여성은 타 여성보다 월등히 뛰어나기때문에 지원한다는거아님? 일반적으로 여성을 깔보는걸 베이스로 깔고가는데 여혐이 아니면 뭐임?
증거는 없으며 제 개인적 사견임을 전제로 말씀드리면,
여성들이 별로 없는 학과나 전공에서는, 여성이 교수 임용되는게 더 쉽습니다.
특히 "비슷한 스펙이면 여성이 더 유리하다."
이유는 자체적으로 여성비율에 눈치보기를 하기때문이라 생각합니다.
제가 있었던 학교에 임용된 현황을 보고 말씀드리는 바 입니다.
여성할당제 전체가 파보면 이상한것들 투성입니다.
일반 기업도 솔직히 남자가 하는만큼 여자가하면 남자보다 승진이 빠릅니다.
압도적으로 두각을 나타내니까요.
즉,
지금 할당제가 시행되는 고위직은 사실 할당제가 필요없습니다.
또한 여성할당제를 하면 남성할당제도 있는게 정상입니다.
남자 화장실 청소부, 남자 간호사, 남자 초등교사 등등...
하지만 청소부나 간호사는 구하기가 힘들고 그로인해 급여격차가 벌어진단 이유로,
남자 초등교사는 여성 TO를 강제로 줄인다는 이유로 반대하고 있습니다.
남성할당제를 하자는게 아닙니다.
여성할당제를 하지 말잔겁니다.
왜 하는지 하는 이유도 잘 모르겠습니다.
그 딴거보다 출산직원 발생시 임시직원 채용금액 지원 같은 여성경력 단절 방지대책이나 나왔음 좋겠습니다.
할당제는 멍청한 정책이에요. 결국 이 할당제가 논의되는 이유 자체가 남자와 여자의 공평한 경쟁을 위해서인데
10명 중 5명을 억지로 여자로 채워야하는 상황이면
남녀 상관없이 능력순으로 따졌을 때 남자가 탑6를 채우고 있는 상황이면 어떻게 될까요?
6번째로 능력이 뛰어난 남자는 나머지 여자들보다 능력이 뛰어나지만 그럼에도 여자가 그 자리를 대신 채운다는 이야기죠.
결국 이건 사회적 손실로 이어질겁니다. 능력 있는 인재가 자리를 차지하는게 당연하고, 남녀평등에 대한 정책도 그런 방향으로 가야하는데
오히려 개개인의 능력을 무시하고 성별을 우선으로 보아 사람을 채운다는 것 자체가 이미 불공평한 경쟁이죠.
이런 일들을 여성부에서 했었어야하는데
이거 진짜 공감해요 쓰레기같는 성차별 정책들