대한민국 대기업이 중소기업
어떻게 대하는지 알면 기절하실듯.. ㅎㄷㄷㄷㄷ
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독일 대기업 CEO마인드.jpg
대한민국 대기업이 중소기업
어떻게 대하는지 알면 기절하실듯.. ㅎㄷㄷㄷㄷ
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한쿸대기업 "대용은 얼마든지 있지..."
독일은 진짜 ㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷ
한국대기업: 개돼지들한테는 꿀꿀이죽이 최고야! 경쟁못하면 죽어야하는데 뭔 놈의 팀플레이? 빨갱이냐?
중소기업 사장들 마인드 부터 뜯어고쳐야....
뿌리부터..
노예마인드 먼저 고쳐야합니다
성공하고 난뒤엔 아무말해도 명언.
쓸만하면 뺏기도 하죠...
400명은 자기회사에서 도태시킨다는거 아닌가??
그리고 중소기업이 직원들에게 대하는 태도를 보면
더욱 놀라죠 ㅡ.ㅡ
남은 인력은 중소 기업으로 간다는게 무슨 의미에요?
일 안시키면 알아서 퇴사 한다는 말인가? 무슨 의미죠?
우리회사는 a급100명만 나머지 400명은 아래로 간다.
그래도 어깨너머로 배운게있으니 쓸만한 인력이다.
악질 대기업 양아치같은 기업인들 임원들
중소기업 운영하는 넘들도 그걸 따라서 하는 행태
왠지 울나라는 안나가고 계속 월급 루팡질할꺼 같은데
독일은 대기업과 중소기업의 임금과 대우가 크게 차이나지 않습니다. 집근처에 있는 기업이면 더 선호하죠.
얘네들은 담당자들이 맨날 휴가가서 성격 급하면 같이 일하기 힘듬 ㅠ ㅠ...
대기업에 원한 맺힌 분들은 직업이 대체..
공장에 필요한 기술인력이 100명인데,
500명을 뽑아서 그 중에서 100명만 쓴다고 써있네요..
대량으로 뽑아서 대량으로 해고하는거같은데..
우리나라면 해고자들 데모에 각종 소송에 시달리다 결국 저 정책 포기할듯..
저런것도 서로 인정하고 받아줘야 가능한거..