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출퇴근 니 알아서하고 업무도 니 알아서해라
필요하면 말해라, 투자해줄게
대신 우리가 원하는 결과물은 반드시 가져와라
서로 스트레스 받을일도 없고 굉장히 냉정하면서도 합리적인 방식
실적 없으면 바로 짤리는 동네가 저기임.
매년마다 하위 20퍼 잘라버린다는게 구글이었던가 다른데였던가...
물론 어중간한 회사가 따라하면 걍 망함 ㅋ
어찌보면 합리적인 방식이지
어찌보면 합리적인 방식이지
출퇴근 니 알아서하고 업무도 니 알아서해라
필요하면 말해라, 투자해줄게
대신 우리가 원하는 결과물은 반드시 가져와라
서로 스트레스 받을일도 없고 굉장히 냉정하면서도 합리적인 방식
물론 어중간한 회사가 따라하면 걍 망함 ㅋ
그만한 성과를 뽑아낼 수 있는 인재를 데려와야하는데
그런 인재는 돈 아니면 데려올 수가 없으니
돈 없는 회사가 따라하면 가랑이 찢어지는 거지
스트레스 많이 받지. 결과가 나오면 다행인데 안나올때도 있을거고 그때마다 좌불안석 노심초사 해야하잖아
딱 스파이더맨 명대사 같음. 큰 힘에는 큰 책임이 따른다.
그치... 몸값은 해야지
국내 연구소들도 저런느낌 아닌가 실적만 잘뽑는다면야 뭐
매년마다 하위 20퍼 잘라버린다는게 구글이었던가 다른데였던가...
구글, 애플, 마이크로소프트이지! 근데 그정도면 할만하고 나쁘지도 않음!
넷플릭스요..3개월마다 임원이 점검하고 하위30% 내보냅니다..살벌하죠.
그건 넷플릭스
난 나쁘진 않은거 같아
일단 해줄거 다 해주고 할만큼 다 해 니까
구글은 사내 식당이 죠오오온나 맛있데
하도 사람들이 출근을 안해서 음식이라도 맛있으면 좀 출근하지 않을까 하고
실적 없으면 바로 짤리는 동네가 저기임.
노는건 니 자유인데 짤리는것도 니 자유임 ㅋ
라는거 아님?
차라리 저정도 급이 되는 사람들이라면 저게 더 나을지도
그냥 내킬때 일해서 성과만 내면 되는 것 이니
실적만 있으면 자유라는거네...
뭔 일을 하길래 ㄷㄷ
코로나 이전에, 야후가 직원 대부분을 재택근무로 바꿔 버리고, 딱 1년하고 싹 원래대로 되돌려 놨음. 업무효율 떨어진다고 ㅋㅋ
근데 승승장구하는 구글이 재택근무를 하던 말던, 효율이 나오니까 저러고 있는거지 ㅇㅇ