장기 병가를 낼 때 보통 회사에 어떤 지원을 의무적으로 해줘야 되나요?
후방....
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후방조공* 병가휴직은 무급인가요 유급인가?
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무급아님?
병가는 무급이고 병가가 길어지면 회사에서는 해고할 수도 있습니다.
복지 좋은 회사는 유급에다가 병원비까지 지원하는 경우도 있구요.
다른 휴가와 병가의 차이점 : 회사 사정 여부와 상관없이 병가는 거부할 수 없음.
아하 감사합니다
유급이면 너도나도 병가
연차 내 소진 다 하고도 병원에 누워 있어야 한다면 저희 회사에선 무급처리 합니다.
내규에 정해진 기간은 유급이던데유
저희는 병가 무급이라던데..
1달은 월급주고 2달은 월급반으로 두던데요. 위로금5백이랑
노동청 의무사항인가요?
저희는 사규에
근속 7년이상 10일까지 유급 이후 연차사용
근속 7년미만 연차사용 소진 후 무급
입니다. ㄷ ㄷ ㄷ
저는 3개월 무급처리...단 근무 연수는 인정 이렇게 했었네요.
회사규정에 따라 다를꺼 같습니다.
근로기준법에 병가 관련 내용은 없어요
업무상 재해로 인한게 아니라면
회사 취업규정에 정하기 나름입니다