어떻게 저런 조직문화를 가진 회사가
저렇게 클 수 있는지
1.쥐뿔도 없는게 협력사만 졸라 갈굼
심지어는 기타 계열사 보기를 협력사보다
더 낮은 신분(?)으로 봄.
삼성전자 과장만 되어도
계열사 사장 오라가라함(실제 오지는 않지만)
2.옆부서는 적이다. 심지어는 옆에 동료도 적이다.
소통 전혀 없음
3.감사문화에 따른 몸사리기
책임질 수 있는 의사결정 안함
소신껏 일하면 죄다 감사받고 괴롭힘 당함
그 짓을 저거끼리 하지
협력사 및 각 계열사한테도 그렇게 함
4.협력사나 계열사는 개 패듯이 패는데
해외쪽 협력사나 관계사(분명 전자가 갑인데도)한테는
찍 소리도 못함
저런 쓰레기 조직을 보니
지금 회사 위상이 참 이해가 안됨
https://cohabe.com/sisa/2027050
삼성전자 내부 조직문화 쓰레기네요
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삼성만 그럴까요? ㄷㄷㄷ
실상 다른 여러 대기업과 거래하는 회사들은 그래도 삼성이 양반이다..라고 합니다.
실제로 저런 조직문화를 가지고 있다면 지금같은 회사가 될 수 없었겠죠.
22222 그나마 삼성이 제일 낫습니다
경력사원으로 삼성전자에 입사해서 몇년간 생활하면서..
나름 삼성이란 회사에 대해서
회사 문화에 대해서 비판적 시각도 있었고 한데..
이건 제가 보기엔 현실과 다른 얘기입니다.
근데 첫 슈퍼갑이 삼성이면 약간 과장 보태서 저렇게 말씀하실수도 있다고 생각은 합니다만.. 엘지나 동종계열 대기업 겪어보니 삼성은 천사더라고요.
저도 s 그룹 거의 10년 있어봤고 그전엔 대기업고객님들로 일해봤지만 그나마 삼점이 가장 나아요. 삼전 사람들 일하는거 보면 괜히 1등 된게 아닙니다.
실상 삼성전자 사내 교육 시에
저런 협력업체 대상 갑질 사례에 대해서 공유합니다.
삼성이 그나마 직원들의 저런 잘못된 과거 악습을 적극적으로 찾아내서 처벌하고
그래 왔기 때문에 다른 기업들보다 빠르게 혁신할 수 있었다 봅니다.
오히려 폐쇄적인 회사는 저런 걸 묻어두고 쉬쉬할텐데..
저런걸 드러내고 한다는거 자체가 변하려는 의지가 강한거라고 보는게 타당하죠.
저도 지금은 다른 회사 다니지만..
여러 회사를 경험해본 바에 따르면
삼성의 경쟁력은 분명 이유가 있습니다.
뭐 제가 삼성의 파란피가 흐르는 공채 출신도 아니고
그냥 비판할 수 있는 부분도 많지만 전체적으로
변화의 의지가 강하고 무엇보다 실행에 대한 의지도 강한 회사는 분명합니다.
배울건 배워야죠 이씨일가 일과 기업 삼전은 분리해야죠.
삼전의 실리를 떠리면소 선진적이고 적극적인 조직문화는 정말 많은 회사가 따라가야합니다.
지금 다른 유명 그룹인데 조직 분위기가...
좀 많이 그래요. 효율적인것도 없고 진취적인 분위기도 없고 현상 유지 정도만 하자 이란 분위기.
아닌 대기업이 어딜까 고민하면 답 나옴.
안 그런 국내 대기업 찾아보는게…
삼성 입사는 해보시고 글 쓰시나요 ?
그럴리가있겟읍니까
아닌 대기업이 과연 있을까?
그나마 현대자동차 계열 갑질에 비하면 삼성은 천사임 ㅋ
우리도 삼성, SK , 포스코 기타 발전사랑 거래하는데 삼성이 젤 신사적임.. 나머진 잘 알지도 못하고
그저 LD LD 지랄들 함..
코스닥 빈도체 관련 업체 임원이나 사장 대부분이 삼전 출신 ㄷㄷㄷ
내부적으로 쪼으고 경쟁심, 갈등 조장시키며 성장해온거죠.
과장급이 계열사 사장을 오라가라 한다구요? 되도 않는 말씀을...말이 계열사지 아예 다른 회사나 마찬가지라서 함부로 막 못해요. 그리고 다 거기서 거기에요...기업들 하는거...
삼성전자 일개 과장이 계열사 사장을 오라가라 한다고요?? 거기가 어딥니까??? 말같지도 않은 소리를.
도급체계 들어오면서 당연시되는 문화이고
사장오라가라 하는거는 말이 안되는데..
2,3번은 그렇다 쳐도 1, 4번은 말도 안되는 소리.. 4번 슈퍼을이라 해봐야 ASML 정도 말고 있지도 않음
과장만 되어도 계열사 사장을 오라가라 한다고요? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
계열사 사장중에 삼성전자 사장단 출신 사장이 몇인데...
계열사가 아니라 협력사겠죠. 작은 협력사면 오라가라 하면 왔다 갔다해야지..
그니깐요. 계열사랑 협력사 구분도 못하는 ㅉㅉㅉ
근데 협력사 사장도 과장나부랭이가 오라가라 할 수 있는 경우 어지간히 개념없지 않는 이상 없습니다.
어디서 들으셨는지 모르나, 말도 안되는 소리죠
어떻게 과장이 계열사 사장을 와라가라 합니까?
그러다가 그과장, 가루가 됩니다.
이분 애플 갑질 안당해보셨네 ㅋㅋㅋ
삼성은 양반임.
조직문화? 같은 업종 기준이면 대기업 어딜가든 별 차이 없음.
글쎄요 삼성도 삼성 나름이죠 다 그렇지는 않음
납품하고 있는 삼성계열 거래처(삼성전기,삼성전자,삼성SDI,에버랜드유통등등)
가보면 거래처 직원한테 대우도 잘해주고 무시하고 그런거 느낀적 한번도 없는데?
롯데 있었는데... 거기 과장급이 장난 아님...
제가 신입때... 소니도 벌벌 기더라는...
소설을 쓰고 있으시네요
정리 잘하셨네요.
그래서 쓰레기회사가 잘나가는 겁니다.
협력사들한테 물어보세요
비즈니스 하는데 삼성이 나은지 LG가 나은지 물어보면 바로 답 나올 겁니다
LG 새벽시장 한번 불려 가봐야 정신 차리쥬..ㄷㄷㄷ
그 쓰레기가 그나마 가장 괜찮은 쓰레기임.
레알 쓰레기 못봐서 푸념하는거 ㅋㅋㅋ
2번. 옆부서는 적이다. 공감.
누구는 승진하지만, 누구는 떠나야 함.
딱히 삼성을 옹호하고 싶은 생각은 없지만 그게 문제라면 문제 없는 회사 없음.
애플? MS? 구글?
거긴 아무 문제 없을까유?
님이 회사 차려서 아무리 잘 운영해도 직원들이나 다른 사람이 볼땐 문제 많음.
시골가서 농사를 짓는다면 모를까.
제가 CL3에 퇴사하고 나왔습니다. 긴말 않겠습니다 쓰레기 인정합니다.