파견업체 우후죽순…‘사람 장사’는 불황 없다
https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=028&aid=0002309710
업자들은 사무실에 전화기 한 대 놓고 장사하죠 ....
불법체류자,불법파견,4대보험꿀꺽,돈은 멋데로 떼어 먹어....
사고터지면 위장폐업....불법을 엄청나게 자행
.......................................
https://cohabe.com/sisa/159483
기계에 손 빨려들어갔는데…" 119 신고하려는 휴대폰 뺏은 흔한 생산직 파견업체.jpg
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근로복지공단이 산재걸린 기업한테 너무 패널티 쎄게죠서 산재 처리 안하려고 하는 꼼수..
헐 미친거아녀......?
이런 회사는 다시는 영업못하게 폐업시키고 다신 사업 못하게 해야합니다
기가 맥힌다 코롱
기업입장에서 산재처리하는것보다 일단 현금처리하고, 나중에 조용해지면 합의한것처럼 서류만들고 후에 일을못하네,근무태도가 불성실하네 하믄서 잘라버림. 끝. (회사는 이게더 편함, 노동자는 가난과 무시, 최고의 기업변호사 기나긴 싸움시작 ㅜㅜ)
저래놓고 무재해 달성이라 하지 ㅋㅋㅋㅋㅋ
산재 ㅆㅂㄹ들 돈은 우리가 내는데 왜 느그가 제제하고 갑질함
산재처리 신고조차 할수없는거라면 없어져라 좀
하여튼 한국은..
산재처리 패널티없이해주면 마구잡이로 악용해
패널티 주니까 회사에서 못하게해
개판 좆같은 국민성
코오롱 이렇게 해서 돈버는 쓰레기 기업이었군;
코오롱 아웃도어는 또 드럽게 비싸요 지들이 무슨 유명메이커라고.....;
닭년이 적극 권장한 파견
그러면 안돼 이것들아
아우~~
개 쓰레기들~~!!
저런거 나중에 걸리면 10배 패널티 주도록 해야지...
ㅋㅋㅋ
이게 현실이죠
노동시장엔 아직도 겨울입니다
이렇게 매체로 전달받는 입장에선 열받고 짜증나지만
현장에선 상사들 눈치보며 한마디도 못하더군요
노동환경은 아직도 80년대에 머물러 있는 한국~!
머 이런 개 같은...
당연히 사람 크게 다쳤으면 119불러서 병원부터 데려가야지...
산재 발생 한 업체에 페널티를 완화 시켜 줘야 저런일이 안생기지..
기업도 기업이지만 결국 법과 제도부터가 문제임..