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아픈데 직장상사가 조퇴 안 시켜줘서 무단퇴사한 부하직원.jpg
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제가 저렇게 퇴사는 안해봐서 잘 모르겠는데 퇴사하겠다고 그날부터 안나오게되면 잘못인건가요?
여기서 관람포인트는 부하직원탓 9표인거닽은데요
아픈데 조퇴한다고 했을때 안된다고하면 그 내용을 서면으로 달라고하고 안주면 녹음기를 켜시고 다시한번 말해보라고 하면 가라고 할걸요? 물론 퇴사를 각오해야겠지만 해고된다면 수당을 챙길수있으니 제발로 나가는것보단 나을겁니다.
누구 잘못인지 물어보는것 자체가 이상하다고 생각됨 ㄷㄷㄷㄷㄷㄷ
반대표는 대체. .자발적노예들인가..
노동청에 신거해도 될 정도 아닌가요??
앞뒤 상황을 봐야죠. 평소 성실하던 직원이 아프다고 병원 간다는 것과 평소에 지각 조퇴 밥먹듯이 하던 직원이 오늘도 여전히 아프다고 병원 간다는건 다르죠. 단편적인 상황만으로 섯부른 판단은 안된다고 봅니다.
아픈게 조절이 되면 흑사병 페스트 홍역은 왜 유행했겠냐
남일이라고 생각없이 말하는 인간들 극혐 메르스 한창 창궐할때 전부터 유명했고 요즘 더 유명해지신 분이 오프라인 강의 하는데 강의 서두부터 메르스는 걸린사람 잘못이라고 평소에 건강관리를 안해서 그런거라고 하더라구요 ㅋㅋㅋ 남일은 말하기 쉽지....
상사가 더 잘못했지만 일단 좃같은건 상사고 저긴 상사의회사가 아니니까 회사에 손해주면 안된다고봄. 물론 전체적으로 좃같다면야 뭐
구라든.. 맘에들든 안들든.. 일단 몸 아프다고 하면, 믿어주는게 당연한거라 생각됨
상사가 잘못했네