사장 딥빡이 느껴진다
ㄷ ㄷ ㄷ ㄷ ㄷ ㄷ
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흔한 알바의 자세..jpg
사장 딥빡이 느껴진다
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빤스런 ㄷㄷㄷ
와 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
문자라도주네요
저래도 시급은 줘야하는게 나라법임
사장 좃되서 피해보는건 사장탓이구 ㅋㅋㅋ
시급만원.???? 조시나 까잡숴
시급 만원이랑 저래도 시급 줘야하는 거랑 뭔상관이야
만원이든 천원이든 법이 그러면 줘야지.
시급 5천원이면 안줘도 된다는 거임 ?
이 병신아 법이 그런걸 욕해 시급가지고 지랄하지 말고
뭔가 욕은 하고 싶은데 시발 말주변은 없고 ㅋㅋㅋ
좆잡고 딸이나 치세요
저런일은 아침 점식 저녁 먹는 정도로 흔한일이죠.
보통 이런글에 알바한테 뭘 바라냐는 댓글도 달리던데 ~
참 뭔 생각들인지
이런애들 않음 진짜 앞으로 급여도 천재지변이나 인정사유 아님 약속한 일수 못채움급여지급 하지않았음 좋겠습니다 저런 쓰레기들 ㅠ
피꺼솟 ㅎㅎㅎㅎ
ㅋㅋㅋ 저 맨트가 잘 먹히긴 하는데...저도 몇번이나 알바할 때 저렇게 말하고 뽑힘..물론 전부 기간은 채우고 그만뒀습니다. ㄷㄷ
저런 애들이 태반.
그냥 주말 놀러갈 돈 마련하려고 당일치기로 빠지는게 대다수.
하루 이틀만 일하면 숙달안되어서 시키는것도 없고
계속 일가르친다고 설명하고 시범보여주고 연습하는거밖에 없어서
개꿀알바.
이걸 악용하는 애들이 대부분임.
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
주작 아닐까요? 물론 자기 거 스크랩해서 올릴 수도 있겠지만.. ㄷㄷㄷ
주작이라뇨ㅎ 현실에서 흔히 있는일입니다.
주작이요?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
현실에서 없다는 말이 아니구요. ^^;;
댓글 문장을 다 읽으신 것 같은데, 대화자가 '사장님'이면, 이 문자의 핸드폰 주인은 논리적으로 알바생이 되는데요.
그러면 알바생이 자기가 일으킨 일을 스크랩해서 올렸다는 말인데... 그래서 제가 쓴 글에 "물론 자기 거 스크랩해서 올릴 수도 있다."라는 단서는 달았습니다. ㅎㅎ
답답하네요. 하하,, 알바가 자기꺼 캡쳐해서 올렸다는 말인데, 읽어보면 무슨말인지 모르시나...
알바가 굳이 왜 저걸 올려요?
욕먹고싶어서?
그러니까 하는말 같습니다.ㅋㅋ
건방진ㅅㄲ
월급제는 한 달 전에, 일당은 하루 전에, 시급제는 한 시간 전에 통보하면 되는거 아닌지.....
아 그럼 짜를떄도 똑같이 하면되겠네요?ㅋㅋ
월급은 한달,일당은 하루 시급은 한시간전에 해고통보ㅋㅋ
5인미만 사업장은 월급제라도 한달 유예기간 없이 해고 가능해유.....
올해 법 바뀌어서 5인미만 사업장도 3개월이상 일한직원은 한달유예기간 주거나 한달치급여줘야해요ㄷㄷ
아니죠. 님말대로 사업장도 시급제는 한시간전, 알바는 하루전에 짤라도 불만없이 괜찮겠네요. 그쵸?
현실은 죽일듯이 달려들죠
저렇게 알자가 하루일하고 그만두면 피해 큽니다
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
저럴 걱정할거면 정직원 뽑으라는 x소리가 나올떄가됬는데 안나오네ㅋㅋ
생산직도마찬가지죠. 저런이들로인해 들어오고싶은사람들 못들어오는경우도 많고
저 내용을 또 알바 자기가 캡쳐해서 올린 건가요 ㄷㄷㄷ
그럴 리 없겠죠. 그냥 소설쓴거...
주작이었음 좋겟네요ㅠ
주작인듯.
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 작정하고 도망치는경우 많음류
뭘 끈덕지게 하긋나..
ㅋㅋ 말이라도 못하면야 ㄷㄷ
이래서 인턴이나 수습이 있어야 하는건데
현재의 법은 지나치게 노동자 위주로만...
믿을만한 사람이라면 최저임금보다 더 줘야 하는데
최저임금에만 간당간당 무슨 선심쓰듯 주는
일부?고용주와 개념없는 일부?직원들때문에
착한 사람들만 여러모로 피해를...
아놔 완전 빵터짐 ㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋㅋ
이 ㅅㄲ가
주작이나 실제로 있을 수 있는 일임 ㅋㅋㅋㅋ
실제로 하루에 수백개의 점포에서 일어남. 저런건 고용주가 피해본 구인비나 비는시간 매장 손실 등 보상받기도 어려운데 저놈들 얼마하지도 않은 시간은 안챙겨주면 나라에서 직접 빼앗아서 줌 ㅋㅋ 현실이 법이 병신임.
무지 무지 많다면... 특히.. 대학교 방학때... 뭐 거짓말을 밥먹듯이함....
딱 방학때 까지만 일할려고 온게 보임.. 끝까지 아니라고.. 2달이이나 하면 그나마 다행..
한달하고 그만.... 또구하면.. 그만.. 젊은 알바 구하는 사장님들은 정말 힘들거임....
그놈의 사정 진짜 빡치는경우가 안두번이아님. 저따구로 하면서 근로계약서 들먹이고 최저시급 만원 운운하고 주휴수당 운운하는거 보면 참... 계약직으로 월급직원 구하는게 훨 안정적임.
알바몬이나 알바천국 같은거 근로자 등록제 만들고 나라에서 사이트 만들어서 연동시키고 고용주가 거기에 후기같은 형식으로 쓸 수 있게 해야함. 기록자격이 되는 사람은 근로계약서 토대로 신고하고 채용을 했다는 확인자료 올리는 고용주에 한해서. 그래야 저딴 그지같은 상황이 안생김. 심지어 꽁돈 받을라고 구직활동하는척 연락하고 잠수타고 면접보고 일한다더니 잠수타는 애새끼들천지.