2년 채우면 정규직 전환해야한다고
2년 전에 나가게한다네요...
대신 권고사직형태로 해서... 실업급여 3-6개월 받게 해준다고...
비정규직 정책이 애초부터 잘못된 것 같아요...
비정규직을 쓰면.... 정규직보다 더 돈이 많이 들게 해야... 정규직 전환을 할텐데...
세금이 이런식으로 활용되네요... 어차피 있어야 할 자리엔 정규직 장려 정책을 써야 할텐데..
https://cohabe.com/sisa/1041157
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선진국은 그렇다면서요 계약직연봉이 더높다고...
그쵸... 기업의 고용 유연성을 위해서 해고를 쉽게해 주는 대신 계약직 연봉(정규직연봉+각종상여수당 포함)을 정규직과 같게 보장해 줘야하는데... 이게 악용되다 보니... 해고만 쉽게 해주고 용역회사만 배부르게 해주는 구조가 고착화 되는 힘없는 노동자에겐 최악의 경우가 된거죠. ㅠㅠ
한국도 계약직 연봉이 더 높은 경우도 있어요
회사 임원들... 계약직입니다.... 나가라고 하면 인수인계고 나발이고 내일 당장 안 보이더라구요, 그런 사람들도 실업급여 받을란가 모르겠네요? 1억 연봉이면 당최 실업급여가 얼마여....
일반직장인 이야기 합시다 꼭 이상한 경우 들먹거림....이사들이 일반 적인경우도 아니고..
아파트 경비직만 그런게 아닙니다.
그쵸. 일반 회사에서도 퇴직금 안주려고 11개월 계약하는데요 뭐;; 악용은 끝도 없음.
사회수준에 맞게 부담분을 늘려가야되는데,,,
비정규직은 거의다 그래요
그래서 경비가 계속 바뀐건가...
55세 이상 고용이면 기간제법 2년 정규직 전환 제외 대상입니다만.....
그것도 나중에 꼬투리 잡힐까봐... 경비 용역은 일단 자르고 보는건가 싶네요... 다들 나이 지긋하시던데..
기간제법 4조에 떡하니 명시되어있는데 꼬투리 잡히고 말고 할것도 없습니다.
그걸로 태클거는 사람이 ㅄ이지...
그래서 아파트 경비 하면 고령자 쓰는거구요...
기관에 따라 1년후 정규직 규정도 있더군요
근로기준법보다 근로자에게 유리한 취업규칙을 설정하는것은 합법입니다.
법적 최대한도인 2년 안에 1년후 정규직이든, 3개월 후 정규직이든 1개월 후 정규직이든
내부규정을 어떻게 만드는건 노사합의간에 자유임요
윗 분 말씀이 맞고..대부분의 아파트가 기간제법을 다 알아요...퇴직금과 연차 수당을 줄이기 위한 꼼수입니다.
원래 정규직으로 해야하는거 기업이 징징되니깐 비정규직이란거 만들고
비정규직한테 들어가는 돈도 아까워서 저러니
근본원인은 기업의 고용회피 행태임
분석자체가 좀 잘못된거...애시당초 고용유연성이 나쁘고 경직되있다고 지적하는게 외국에서 보는 시점임...물론 이걸 개선하려면, 계약직-임시직이 정규직일때보다 높아야 하는데, 우리나라 계약직은 정말 단순노동이라 높기도 힘들어서 이러한 사태가 발생하는거.
외국이 고용 유연성 나쁘다고 지적한게
지네들이 들어와서 맘대로 자를라고 하는거임
imf에서 돈꿔주면서 한거인데 그게 나라와 피고용인을 위한 정책이라고 생각하시나요?
계약직중에 면허나 자격증 필요한 직종도 많습니다.
고용유연성이 떨어지니 노동시장 왜곡이 일어나죠. 기존 정규직이 기득권 형태로 존재하게 되는거죠.
예전에 삼성에서 계약직 쓸때 그랬.. 시간당 수당이 엄청난데 정규직전환은 불가..
밤새 경비실에 있지만
무급인 것을 아시면 더 놀라실 듯
요즘 언급되는 비정규직법이란게 계약직(기간제)을 2년이상 못쓰게 하려고 만든 비정규직보호법인데
그래서 2년되기전에 또는 2년만 쓰고 마는거죠‥
취지는 2년 후엔 정규직으로 전환해라 이건데 그 전에 계약해지나 만료로 퇴사‥ㅜㅜ
모든 비정규직이 그렇죠...2년되기전에 계약해지...다시 재계약...
거지같은 파견과 비정규직 때문에 인건비의 가치가 하락하고 결혼과 출산률이 떨어지는데 정부는 그 사실은 외면하고 딴데다 돈을 퍼붓고 있음.
실효성보다 좋은 취지만 강조해서 제도를 만들면 늘 그래요
댓글의 댓글 ▼
저희 아파트보니까 경비 1명당 들어가는 비용이 각종 수당포함해서 400정도 되더란;; 이러니 주민들도 관리비땜에 비용 줄이려고 난리..
취지와는 다른 결과를 가져온 법들이 많쥬...
요즘들어 연가 관련 정책도 비슷
55세 이상인 경우 법 제외 입니다.
...
프리랜서와 계약직 (비정규직)의 차이죠.
정규직보다 인건비 높으면 프리랜서 낮으면...비정규직.
ㅆㅂ.
이게 말이야 막걸리야...
여러분들이 궁금할 때마다 거는 고객센터 직원들도 대부분 비슷한 이유로 2년마다 나갔다 옵니다.
보통의 경우는 한 아파트에 오래 계신분들도 입주자대표회의에서 계약기간(평균2-3년)마다 재입찰을 하기 때문에 경비원의 직장(아파트)은 그대로이고 용역업체 소속만 바뀝니다. 본인 소속 용역업체가 떨어졌다고하여 퇴사하지는 않거든요.
계약직 파견직....이것도 솔직히 중간업자들이 해먹는거 많고....실제 노동자를 위한 정책도 아니고...없어져야 한다는...무슨 알바도 아니고...