처음부터 일 잘하는 사람은 본적이 없고
늙었든 젊었든 일 못하는 사람은 있을 수 있지만
일 개뿔 못하면서 밑에 사람 탓하는 상사는
어딜가든 있었다
https://cohabe.com/sisa/971724
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업무능력만 비교하면 지금 신입이 옛날 신입보다 2배는 더 일 잘하지 ㅋㅋ
'지들이 원하는대로' 가 빠졌네
당장 내가 신입일때보다 지금 신입분들이 더 이것저것 많이 배우고와서 내가 위기감느낌.
스펙이라곤 대졸 평점 2.5에 1종보통 운전면허증 하나밖에 없어도 회사에서 차 보내가면서 모셔가던 시절에 입사한 새끼들이
신입사원 스펙은 존나 따짐
그새끼들 신입시절 열명은 모아야 지금 구직 실패자급 능력이나 나올까 싶다
일을 잘하고 못하고 떠나서 인간적으로 뭔가 걀여된거같다...
'지들이 원하는대로' 가 빠졌네
하지만 그들이 더 돈이 많으니
업무능력만 비교하면 지금 신입이 옛날 신입보다 2배는 더 일 잘하지 ㅋㅋ
당장 내가 신입일때보다 지금 신입분들이 더 이것저것 많이 배우고와서 내가 위기감느낌.
시장변화가 빠른 직종이면 젊은 신입들이 오히려 트렌드를 잘 따라가기 때문에....나이 먹으면 힘듬
당장 컴퓨터 다루는 능력만 봐도 넘사벽이지.
신입들 일 모른다고 혀 차는 그들도 입사했을땐 똑같이 욕먹었지
일을 잘하고 못하고 떠나서 인간적으로 뭔가 걀여된거같다...
저런거 좋아하는 윗대가리놈들이 빨갱이 타령한다 이거지
앙
스펙이라곤 대졸 평점 2.5에 1종보통 운전면허증 하나밖에 없어도 회사에서 차 보내가면서 모셔가던 시절에 입사한 새끼들이
신입사원 스펙은 존나 따짐
그새끼들 신입시절 열명은 모아야 지금 구직 실패자급 능력이나 나올까 싶다
근데 그 때 시절을 보면 대학도 얼마 없고 대학 나왔다는거 자체가 큰 스펙인 시대였음...
운전 면허도 귀한때라 5톤 차 가지고 있는 차주가 대기업 직원들 우습게 보일 정도로 많이 버는 시대임..
정신력 강조하는데 무슨기마자세니 그런거시키는애들은
업무도 기마자세로하고 매일 해병대극기캠프 뛰나보다
회사에 35살먹은놈이 신입으로 들어옴
다른회사에서 1~2년씩하다가 여기까지왔음
그래도 나이도있고 경력도있으니 기본은 하겠지했는데 당장 나갈제품을 바닦 닦던걸레로 닦는거보고 왜 1~2년씩다니고 잘린건지 관둔건지 알겠더라 지금 이새끼4개월됬는데 불내는거빼고 모든사고와 실수를 함
'그 혜택'을 누린 자들
보고를 위한 보고 ㅋㅋㅋㅋㅋ
나 대기업은 아니고 대기업계열사인데
대기업공채애들이랑 같이 일 많이 해봤거든
얘네들 하는거 보면 걍 가관이다. 분석을 한뒤에 사업을 하지않고
사업을 일단 벌리거나 위에서 정한데로 가고 그뒤에 논리를 끼워맞춘닼ㅋㅋㅋ
똘똘한애들이라 그런지 아주 기막힌 논리를 잘 끼워맞추더라고
말도안되는 걸 말되게 만들고 ppt는 또 졸라 깔쌈하게 잘만들어요
하지만 결과는...????
좋을수도있고 안좋을수도있지
근데 결과가 안좋았을때는 또 그에대한 핑계거리를 진짜 존나게 그럴싸하게 잘만든다.
그리고 본인잘못은 없고 다 외부요인에 의해서 어쩔수없었다라는걸 아주 엄청나게 잘만들어내ㅋㅋㅋㅋㅋ
단적인 예를 들어서
어떤 임원의 그 해 목표가 A라는 계열사 매출액 100억이라고 쳐
이걸 달성해야 그 임원의 인사평가가 좋아지는거지
근데 3분기쯤 가보니 암만봐도 70억정도 밖에 못할것같애
그때 100억을 채우는 가장 간단한 방법이 뭔지알아?
30억 매출액 올릴수있는 회사를 찾아서 A계열사와 합병시켜버리는거야ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
이러면 100억되는거지 과정이야 어떻든간에 임원의 목표는 충족된거잖아
근데 무슨논리로 30억되는 회사를 인수해버리느냐?
이걸 밑에 직원들이 짱구 졸라게 굴려서 논리를 뚝딱뚝딱 만들어 진짜 엄청 그럴싸 하게 만드는거지
시너지가 어쩌고 하면서 ㅋㅋㅋㅋㅋ
그냥 사업타이쿤하고있는 모습이더라
서있는 위치가 달라지면 보는 풍경이 바뀐다는 말이 여기에도 적용 됨
신입사원이 생각하지 못하는 변수, 생각등이 높은 사람에겐 보일수 있음
그런걸 일일히 설명하지 않고 신입에게 설명해봤자 혹은 경험으로 알아가라는 의미에서 말을 안하니 그런거지
신입이 겨우 일이년 다녀놓고 이 회사는 개노답이네 ㅉㅉ 하는것도 윗사람이 보기엔 얼탱이 없는 일임
하지만 저 짤에서 언급하는 상사들은 해당 안 되는 듯
그럼 그걸로 설득해야지 보스가 하급자를 설득하지 않고 따르라 하는 게 올바른 기업 행태라고 생각함?
늘있는 일 아닙니까.
일을하기위해 문서를 만드는게 아니라 문서를 만들기 위해 일을함
능력이 없음 인성이라도 있어야 되는데 여기 사람들은
진짜 빡친다 쪽바리 블랙기업만도 못한 개새들
시체가 떠다니고 지진과 해일이 일어나는곳에 사람을 보냈다고?
부하를 인간으로 보지않는구나