전설의 시말서

지들 서류작업 집에서 시키면 개질알할거면서..

서류작업이 아니라 따지자면 사무기사나 아니면 엑셀 자격증 같은거지

저걸 업무로 봐야할지
업무를 위한 필수 소양이라고 해야할지
애매하잖아
보고서 써오는거랑 보고서 양식을 공부해야하는거랑 다르듯이

엑셀쓸 줄 모르는 사람한테 집가서 공부해오란 거같음.

그렇긴한데 저건 직업이니까
다양하게 게임을 접해봐야지
본인이 롤만 한다고 회사에서 롤관련된 업무만 주는것도 아니니

웅 물론 직업이면 저런거 감안해야지

거기까지가야 롤 전반적인 부분을 알수있고 방송할때 무리없이 할수있으니 하라고 했는데 안했으면 조금 문제있지 않을까?

그럼 회사 근무시간에 시키면 되지
대첩난 이유가 근무시간에 시켜라 vs 집에서 해와라 이거야

근무시간에 못시킬 이유가 있지않을까

신입으로 뽑았는데 회사업무 관련되서 추가 근무를 시키는건데
집에서 작업해와라 하는거랑 똑같지.

잔업이랑 다르지 역량을 기르는거랑

내글 읽긴 하지?

뭔 소리야. 롤 해설자들은 새벽이나 아침에 하는 유럽 대회도 보고 심지어 프로들 개인방송도 모니터링하는데 전부 집에서 작업해오는거임?
축구에 한준희해설도 회사에서 일만해서 그 지식 얻었을까?

뭐 업무의 연장이 아니라 교육의 연장이라 보면 이해가 될거 같기도 하다..

그거 안해왔다고 시말서 쓰게함?

자신이 필요에 의해서 공부하는건 맞지만 그거 안했다고 시말서 쓰게하는건 이상하다고 보는데

업무에 필요한 사전정보습득을 집에서 추가근무하라는 식으로 말한걸 반박한거지 시말서를 옹호했나

그럼 중국 바이어 상대하게 되는 직원은 업무시간에 중국어학원 다녀야되??
시말서라는건 함부러 쓰게 할수가 없는거야
사회생활 안해봐서 모르게지만 설명해줄께
회사 규정에 업무미숙으로 시말서 쓰게 만들수 있는 규정이 있는거고
규정으로 처리했을 뿐이라는거지 모르면 제발 아닥좀

시말서가 아니라
평정이 구데기 되서 진급에 불이익 받고
나중엔 책상을 빼게 되지.

자기가 다른 사람보다 뒤떨어진다 생각하면 알아서 공부하는 게 정상인데 근무 외 시간에 게임시켰다고 뭐라 하는 애들은 참 할 말이 없음ㅋㅋㅋ 쓸데없는 걸 시킨 것도 아니고 업무를 못따라가는(롤 지식 전무) 상황인데

해설자는 아니고 아나운서인듯. 리포터같은거 하는거니까 30레벨찍기는 납득할만한 역량 갖추기 같음. 기상 캐스터라면 해당 배경지식을 깔고 가는 것이랑 비슷하게 ㅇㅇ.

그럼 경력자를 뽑아야지 게임 관련 아나운서 경력으로
신입으로 뽑았다면 근무시간에 가르쳐야지

근무시간엔 일을 해야되고 모자란건 알아서 챙겨와야 되는 부분인거지..
결국 안하면 자기만 도태되는거지..
그리고 뭘 가르칠래도 기본은 배워와야 가르치지..
알파벳도 못떼고 온애들 데리고 회화시키리??
그럼 승진에 필요한 토익 점수 같은거 업무시간에 배우리??
안하면 본인만 도태되고 밀려나는 거임..
그나마 경쟁률 덜 심할때니 저런 배부른 소리가 나오는거고..

사내에서 회계 관련해서 회계학과 뽑았는데,
근무할때 ERP 프로그램 이용해서 회계 한다. 했을대 프로그램 사용법을 집에서 숙지 안하고 왔다고
시말서 쓰게 하는거랑 비슷한 유형같은데
아나운서로 간거지 게임진행자는 아니니까
새로운 게임이 나오고 새로운 프로그램이 나온다면 사내에서 도입한다 했으면
사내에서 프로그램 교육을 하던가 해야지 집에서 안했다고 시말서는 아니라고봐

그건 게이머를 뽑을때나 이야기지 일반 방송 진행이나 직원 뽑은거면 회사에서 가르치는게 맞음 롤 전문 뽑을거면 티어보고 뽑았겠지

필요했으면 ERP 프로그램 경력자를 뽑던가
신입으로 뽑았다면 사내에서 교육하겠단 말이니 근무시간에 시켜야지

내말이 이말임 아나운서가 본업이잖아
프로게이머가 게임만 잘하면 되지 인터뷰 까지 해야된다고 인터뷰숙지까지 해놓고 프로 데뷔함?

공무원 뽑을때도 보직관련 기초적인 교육(개론도 아니고 입문서 수준)만 시키고 관련 자격증 이런건 다 각자 공부해서 따야됨 기초적인 교육만 가지고는 일 못함

시말서 써오라고 한 이상 회사 일이고 추가수당을 주던가 ㅋㅋㅋ
토익학원 안갔다고 시말서 씀?

근데 롤 제대로 안배우면 자리를 주기가 애매함 겉절이만 되고
OGN이 거의 롤에 몰빵하고 있었을 때니까..

근데 안하면 업무 배제하고 진급누락을 주는 방식으로 알아서 하게 해야지 억지로 시키고 시말서 쓰는건 좀 너무 나간거 맞는듯

그건 경쟁에서 우위를 잡기 위한거 아님?
말그대로 회사에서 사원을 뽑았을때 자격요건이 어디에 해당하는지가 중요한거임.
롤관련 진행자를 원한다 했을때는 자격요건이 롤티어 실버이상 이렇게 기준을 정해놓고 있었으면 그 요건에 달성하기 위해서
자신이 스스로 공부해오는게 맞는거지만
자격요건이 그저 아나운서였고 아나운서에 해당하는 자격에 맞춰서 뽑았다면
그외에 업무를 진행함에 있어서 필요한 업무외적 지식은 사내에서 교육하겠다는 책임 하에 뽑는거지
근무시간에 저렇게 일을 시켰다면 모를까 집에서 추가로 해오라 하고 수당없이 시말서 쓰는거면 문제있다고봐.

롤은 가장 대중적이고 인기있는 게임인데, 게임 방송 아나운서가 롤에 대해 생소하다고 하거나 처음이라고 하면 문제가 심하지.
회계관련해서 비유를 하자면 ERP 프로그렘을 모르는 정도가 아니라 기초 수학을 모르는 레벨아닌가?
글쓴날인 2016년이면 새로운 게임은 커녕 국민겜이었던 시절이니깐 더더욱.

그럼 뽑질 말던가

아나운서 남자도 있지 전용준 캐스터라고
이분도 처음부터 롤 알고 캐스터 된거 아닌듯함
진짜 자기 혼자 노력으로 그자리 지키는거 보면
마냥 회사탓하기엔 해설자만큼은 알지 못해도 어느정도 수준은 되야 하는거 같음

그러면 영화배우도 촬영시간에만 대본 외워야하는게 맞는거네?

https://youtu.be/jIJMupCpBj0
영상을 보고 말해..
"업무"로 챔피언 이름이나 스킬등 외우라고 시켰고 시험을 봤는데 못했고 레벨도 못올려서 시말서를 썼다는데..
어디가 집에서 추가 업무를 보라고 했냐는거지??
까놓고 권이슬아나가 조은나래아나 관두고 바로 투입되서 당장 써먹어야 될 정도였는데..

프리랜서아니였냐? ㅋㅋ

잘못 비유한거 같은데? ㅋㅋ
영화배우가 근무시간에 맞춰서 촬영하는것도 아니고 영화의 작품 하나당 계약을 하는건데 ㅋㅋ?

쟤네 근무시간이란게 따로 없다 스케쥴없으면 출근 안함

부족하면 배워야 되는게 맞지만 회사에서 그사람에게 필요한걸 가르칠때 이야기지 무작정 롤 30 찍어오라하고 하루 안했다고 시말서 쓰는건 아닌거지

그리고 여자아나운서 순서대로 3명(조은나래 권이슬 조은정)인데 롤 레벨 올리라고 한 사람은 2명(권이슬 조은정)이고 그중 시말서는 1명(권이슬)임..
누가 문제였을까?

영상을 보고 말해 위에 링크 달았으니까..
하루 안했다고가 아니라 레벨업이 더디고 챔프 이름도 못외워서임..

다수가 무조건 옳다고 생각하는건 크게 잘못된거라 생각되는데?
남들이 전부 뭘 따니까 너도 자격증 그거 안따면 안된다 하는식 아니냐?

당연히 맞는 비유가 아니지 저게 일반노동과 다른건데 왜 굳이 일반노동 관점에서 저러고있냐고

저 케이스에 대해서는 위짤 한장으로 배경을 알순 없지만
일반적인 회사와 사원의 구도에서 이야기 한거임.
프리랜서의 경우 계약이니 당연히 해오는게 맞겠지만
사측에서 업무를 가르칠때 교육시간을 배정해서 교육을 따로 해주는것이 맞는거지 알아서 해와 해놓고 안했을때 시말서.
이게 아니라는 말이야.

회사 다니면 자기 의사랑 상관없이 부서배치가 된단다
그런데 난 외국어 못하는데
외국 바이어 상대하게 되면 업무시간에 외국어 학원 다니게 해줘??

내가 시청자 입장으로 그냥 그런사람들 내보냈으면 좋겠어
근데 회사는 그걸 봐주는거지 이사람이 아니면 대체가 없는걸지도 모르니까 이렇게라도 붙잡아두려고 하는거지 뭐
보통은 저정도 되면 회사에서 알아서 나가라고 함

그니까 저상황이랑 안맞다고..
업무로써 레벨업과 챔프 이름 외우기를 줬고 그게 업무인데 못해서 시말서를 썻다고 본인 입으로 말한다..
https://youtu.be/jIJMupCpBj0
영상을 제발 보고 뭔상황인지 파악을해봐..

그럼 시말서의 연장으로 짤리거나 진급상 불이익도 별로 할 말은 없겠네.
가장 기초적인 업무관련 지식이 없는 뽑혀서는 안될 사람이 뽑힌거니깐.

그게 정상적인 회사냐? 외국어 바이어 상대할거면 외국어능통자를 뽑아서 넣어야지
잘된 회사냐 그냥 부품 갈듯이 바꾸는게?

그니까 말하는거임 뽑았을때 자격요건이 어디에 해당하는지 말야
자격요건에 대졸이상인데 고졸 안뽑는것처럼 정말 시말서 쓸정도로 중요했으면
확실하게 아는 사람을 뽑았어야지. 뽑아놓고 저렇다는건 문제가 있는거지

일반적인 회사만 다녀도 근무시간에 교육시간 배치해서 업무 교육도 시켜주고
해외연수도 다녀오게 시켜준다..
자신이 업무에 능통하고 싶어서 따로 공부해서 해오는건 칭찬할 일이지 시말서 쓸 일은 아니지.

앞에서 누가 언급한 진급도 마찬가지임 진급도 자격요건에 해당하는자만 진급 하는거지.
자격요건에 토익 900점이 들어간다면 자격이 안되면 진급 안하는거고 진급 하고 싶으면 자격요건 맞춰오는거지
그걸로 누락을 시킨다는거랑 마찬가지지 시말서는

제발 방에서 나와서 알바라도해 ㅠㅠ
취직이란건 세상이 너에게 마추는게 아니라 니가 회사에 마추는거야...

아니 좀 알아보고 글을 쓰던가해..
글 몇줄로 선동되지말고 좀..
입사하고 2~3달정도는 다른 부서 일을 했고..
선임 퇴사하고 OGN메인 게임의 아나운서로 들어가게 된거임..
당연히 게임도 바뀌었고 바로 현장 투입되서 사전 지식 없이 시작되서 업무로 할당해준 내용이다..

너야말로 이력서 넣어는 봣냐?
왜 구인 사이트에서 자격요건에 관련학과 필수랑 원어민급 필수
이렇게 써넣는지는?

그니까 내말은 계약의 조건이 중요하다고
계약 했을때 아무런 말없이 계약 시켰으면 근무시간에 교육하는게 맞는거고
계약 당시 너가 진행에 무리없이 다 해오겠다 계약 했다면 그 계약을 이행못했으니 시말서 쓰는거고
근데 앞서 말했듯이 일반적인 회사와 사원의 구도에서 말해준거라고

회사에 맞추니까 미리 지원자격 요건에 미달되는 사람은 지원조차 못하게 막는거란다 ㅠ 제발
이력서도 넣고 취직을 해라..

무슨 오지엔서 안한다는애 불러다가 일시켯냐 면접때 분명 잘할수 있다 게임 좋아한다 해서 뽑았을테고
근데 알고 보니 게임에 대해서 아무것도 몰라서 일을 겁나 못하니 그럼 공부좀 해와라 했을거다
너가 말하는건 일을 할줄 알지만 디벨롭인거고 롤을 모르는데 롤아나운서를 한다면 그건 일을 못하는 경우인거고

자격요건에 고졸이상 이래놓고 회사 갔떠니
해외바이어 상대해야해요. 내일까지 토익 900점 맞춰오세요 이래놓고 못맞췄으니 시말서 써오세요 이런 구도가 맞는거냐고

일과후에 시켜봐라 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

애초에 저 게임가지고 돈버는 회사에 들어갔으면 얼른 일을 배워야지
윗분이 말한것처럼 영어쓰는 회사에 언어배우는건 좋아라하는데 영어 모르는 사람이 입사한 꼬라지잖어
OCN이 느슨한거지 저 사람이 징징거리는거 꼴불견임

일은 회사에서 배워야짘ㅋㅋㅋㅋ

회사일을 못할 정도면
업무시간 외 에서 늘려야지
회사복지에 자기개발 수당이 있는 이유

이게 ㄹㅇ같은데 나머지 다 필요없고 공감을 해달라는거 같은데

업무능력 배양을 위해 30렙을 방송 X일 전까지 맞춰라 -> 못했다? -> 시말서가능
이것도 회사 업무시간에 해야지 ㅋㅋㅋ

뭐 자세한 전후사정은 모르겠다만 그냥 지시도 지시이행도 그 처리도 주먹구구로 하니까 저런 헤프닝이 나오는거지.
어떤 포지션에 명확한 수치로 제시되는 자격이 부족해서 포지션을 잡으려면 자격을 갖추라는건 사실 업무시간 외에 해결하는게 맞긴함. 해외영업부문 근로자 토익 900점 이상 필수라는 사규가 생기면 신규건 기존이건 그 포지션에 있기 위해선 알아서 900맞추고 못맞추면 인사이동 받아들여야하듯..

이게 맞구만
그럼 초과근무라 난리치는 애들이 잘못했네

한국사회의 부조리에 당당히 맞서는 투사들이라서

여기가 좀 방구석 찐따들이 많아서 그래...