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중소기업 인력난이 심각한 이유
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전혀 공감 안돼요. 중국에서 데리고갈 실력이면 대기업도 쌈싸먹으며 갈 실력입니다. 중국이나 다른 외국이 한국처럼 하빠리 외국인 노동자 수입하는 나라는 단 한군데도 없습니다.
비싼돈 주고 써서 그 값어치가 되는 사람이면 좋지만
비싼돈 부르는 사람중에 진짜 일잘하는 사람
찾는것도 쉽지 않죠.
특히 영세하면 영세할수록 불안한겁니다.
월급값을 하는 놈인지는 써봐야아는데
뻥치고 들어오는사람들이 열에 아홉이고
그 아홉을 제끼다 휘청거리는거죠.
잘하는 친구는 또 잘하다가 다른곳 좋은데 있으면
가차없이 이직하구요.
그럼 다시 처음부터 시작이죠.
그러니까 인재찾는걸 포기하고 그냥저냥한
친구들을 쓰게되는거죠.
@꾸룩이
근데 또 결국 가는 사람이 있더라구요
아쉬운건 일하는 사람이라 더 돈 안주고 복지 안좋고 그런거같아요
일 못하고 그런것도 있겠지만
사람들 의견은 사장쪽 마인드 문제라는게 대세니 뭐.. 그렇지않을까요?
그냥 알바하세요... ㅎㅎ 알바 10시간 6일 일하면 약 230만 나옵니다.
가짜 사장이라며 나대는 가짜 댓글러들이 웃기는게
신입이면 대부분 돈 짜게 준다 교육 해야하기 때문이다라고 하면서
신입 가르쳐서 제 할일 하면 왜 월급 안올리는지 모르겠다.
교육비 포함 웃기는 소리하네
꼬우면 경력직만 찾던가
존나 싼맛에 인력은 부리고 싶고
돈은 주기 싫고
경력에 돈 주면 그 값어치 하는지 모르겠다라고 생각하면
다 자르고 지가 혼자 하지
입만 산 바지 사장들 수두룩해
자영업이 괜히 90%가 자빠지겠어
지 사업인데
지들이 신경안쓰고 돈만 쳐묵 쳐묵 하려니까 개판 오분전이여서 망하는거지
다들 차리는 편의점, 치킨집 꾸역꾸역 옆집에 차려서 파이 갈아먹기
망하는 가게 사장은 알바 땜에 망한다고 하더라
지가 뭣같이 못한건 생각도 못하니 또 사업해도 말아먹겠지
작가가 누군지는 모르지만 확실히 무식한티가 나네요. 전혀공감안감 ㅎㅎ
이런 만화 쓰려면 키보드 앞에서만 있지말고 실제 구직활동이나 한번 해보고 하길 ..
댓글만보고 만화 그리지 말고..
지잘났으면 중소기업 솔직히 왜가요?
대기업이나 해외취업하지
능력은 안되는데 욕심은 많으니 그런거죠
능력 넘쳐흘러도 대기업 해외 한계가 많아요 ㅠㅠ
저는 구직활동해야할 20대 중후반이라서 체감이 훅 오는데..
아니 제 능력이 넘친다는건아니고..........ㅜㅜ
비추천 없나. 전혀 공감안가네. 다른나라에서 왔니?
다른 것보다 사장이 편하개 존버하고 싶어하니 비트코인 꼴나는거지
우리나라 소기업의 현실은 직원 3~4명 있어도 사장은 고가의 차량을 타고 다니면서 잘 벌어도 1년에 월 십만원 올려주는게 대부분임
그러니 기술 배우고 익히면 조금이라도 큰데가거나 사업수완있으면 개업함. 이렇게 안하면 월수입이 크게 오르지를 않음.
근데 재미있는건 개업하는 애덜은 기존거래처 몇 개 들고나오죠. 더 웃긴건 그 몇 개만 들고나와서 기존에 하던 일 반만 일해도 과거 월급 이상을 벌어요.그러면 가격 후려치면서 본인 거래처 늘리려고 하고요
이러니 자영업자들이 계속 생겨나고 경쟁은 심화되고 업체들은 영세성을 벗어나기 힘들어짐
친구 1. 직원 300명... 반반하다 한국사람들 이직이 심해서 베트남으로 다 바꿈... 아주 만족해 함...
친구 2. 직원 100여명... 대기업 하청 받다가 공황장애까지 오고, 지금 20명 남짓으로 자체 생산... 수입은 줄어도 살것 같다고..
친구 3. 폭망해서 애들 학원도 끊고 그랬는데 옮겨간 공장부지 땅값 올라서 ... 부럽...
그외 자영업들... 청소등 영업외 시간에 할 수 있는 건 최대한 직접하고, 직원 줄이고, 정직 한 명 대신 알바 2명 씀...
원체 개념없는 새끼들이 이전엔 월급 다음날 그만뒀는데, 요즘은 수시로 그만두고 돈 내놓으라고 문자질만...
울회사 잔업수당계산법
기본급308 1.5
기본급2091.5해야되는데
중소기업 사장들이 양아치 많아요 물론 안그런곳도 있겠지만 사장은 사치의 끝을보여주면서 매일 죽는소리하면서 월급 짜게올리고 생색내는 병신들이 많죠 그리고 좇도아닌 3류 회사가 스펙보고 뽑는것도 참 아이러니 하죠 그정도 스펙 아니면 지원도 안된다 하니 기가찰 수 밖에요
자기능력은 생각안하고 월급작다고 빼액거리는 애들이 너무 많아서 문제...
그만두는데는 이유가 다 있음.
독일보다 생산성 낮고 노동시간 긴 나라에서 대기업이 다 가져가니 하청업체는 죽을 맛이죠.이 상태에서 직원 월급 올려주자니 사장들 고급차.고급아파트.품위유지비는 못 깍겟고. 하청 직원들 월급으로 4인가족 빠듯이 부양하고. 중소기업 사장들중에 양아치도 잇겟지만 좋은 분들도 한계가 잇을겁니다. 우리가 힘든 이유는 근로소득이 적어서 입니다.왜 적을까요? 이게 핵심입니다. 중소기업은 쓰레기고 사장도 쓰레기이다는 부차적인 문제입니다.애초에 적게 가져가니 직원복지 부실하고 월급이 적을수 밖에 없어요
보수는 적게 주려하면서 업무는 대기업급에 멀티플레이어를 요구함
대기업 갑질에 중소기업 경영진의 을질까지 근로자는 다 받아야하는...
제 친구는 10년전에 원청기업 체육대회때 상품 사는데 필요한 돈 가져오라고 그랫네요 ㅎㅎㅎㅎ
대표적으로 생탁막걸리
전혀 현실성이 없는 그림이다... 특별한 직종의 연구 , 기술직 외에는 누가 외국에서 대우해주면서 한국 사람을 채용한단 말인가...ㅋㅋ
그것도 어느 정도 현지화가 되고 나면 팽 시키는것은 당연한 수순이고..
그림을 그리는 사람이 그냥 선동꾼에 불과하다...
30년 전 공무원이 일반 기업과 월급이 비슷했고 대기업은 단순히 정년이 보장이 되었고 월급은 중소기업과 큰 차이가 없을때는... 이런 문제가 별로 없었지만
현재는 공무원은 완전히 꿈의 직장이 되었고...
대기업은 노동조합에 의해 꾸준히 월급을 올려 주다보니
현재 중소기업과. 대기업, 중소기업과 공무원의 급료차이가 하늘과 땅차이 이니 이런 사태가 난 것이지..
부가가치가 많은 업종은 대기업이 독식을 하고 대기업 콩고물이나 주워 먹으면서 연명하고 있는 중소기업은
당연히 이윤이 많지 않으니 종업원 대우를 해 줄수가 없는것이지
대기업 노조들을 빨리 개혁해서 임금 올리는것을 중지 시키고 그 대기업의 이윤을 중소기업으로 보내
중소기업 종업원 임금 올려줄수 있는 여력을 만들어 주고...
공무원 월급도 동결해서 상대적으로 박탈감 들지 않게 해 주고.............에꿍..~ 주절,,,,,,,,,,,주절...
나라의 후퇴를 위해 우리 젊은이들은 오늘도 공무원 준비를 하고 있습니다. 죄다 공무원 한답시고 30 세까지 백수짓 하고 있는 친구들 보면 한심합니다. 공무원 하는일이 점심시간 2시간 수당을 위해 퇴근 이후도 카드찍고 쳐 노는 인간들. 주말도 아침 일찍 ㅊ ㄹ근 찍얻 고 데이트 가는 것들 . 이렇게 버티면 죽을때 까지 연금. 누구돈으로? 당연 노력하고 망해보고 일어선 사업가 젊음이들 세금으로. 공무원 많은 나라는 미래가 없다.