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절대 인정 못합니다. 현재 중소기업 상무로서 인사도 담당하는데, 기계돌리던 현장직이었던 고졸 청년이 생각과 행동이 비범하여 일년반동안 설비와 현장직을 거치게 해서 영업으로 올렸습니다.현재 매입매출 영업부 과장이 되었는데 회사의 심장역할을 해주고 있습니다. 물론 페이도 올려줘서 현재 입사 8년차인데 연봉은 세배로 올렸습니다. 학력에 따라 보는게 아닌 직원의 인성과 기질을 파악하여 자신이 가진 능력을 최대한 이끌어주고 큰일을 할수있게 이끌어주는게 상사의 가장 큰 덕목이 아닐까요? 입사할때 학력은 중요하겠지만 회사의 입장에선 일잘하고 수익을 극대화시켜주는 직원이 최고입니다.
실제 필드에 고졸 대졸차이 어마무시함.
상대방이 누군질 모르는데 그걸 알수있는게 졸업장.
대학졸업장... 짤짤이로 따는거 아님.
누군가의 희생이 있는거지.
무능한 열정....
진짜 그거 피곤하다
무능력한 열정,,,,
가슴에 팍팍 꽂히네요....
졸업장이 문제가 아니라 그일을 얼마나 먼저 시작했고 이해도가 빠르냐가 문제지 일은 이해하지 못하면서 열정만 있으면 노답
최소 2년제 대학이라도 나오는게 낫죠.
고연봉 월급쟁이로 성공하려면 대학이 필수이지만, 자영업으로 성공하려면 필수는 아닌 듯 합니다. 제가 참여하는 사업자 모임을 가보면 랭킹 탑 1, 2, 3는 고졸임. 저는 박사 졸업하고 사업하는데 랭킹 5도 못따라가는게 현실.. 사업은 지식이 아니라 인맥, 인성, 수완이 작용하는 분야인 듯..
회사서 열심히하면 저보다임금많이받는행님들이 제재하거나 눈치주는데 어떡할까요
위에서 하는 애기는 대학나온사람이 일 잘한다고 무조건적인 태도이네요.
대학나와서 일 잘하는 사람도 있고 못하는 사람도 있겠죠
반대로 고등학교 나와도 일 잘하는 사람 못하는 사람 있겠죠
대학도 대학나름 아닌가요?
그리고 전공도 중요하고요
그럼 무역업무를 하는데 체육전공이나 미대 음대와 같은 전공이 필요있을까요?
저도 대학에서 토목전공이었는데 사회생활은 전혀관련없는곳에서 일하다보니
고등졸업하고 군대제대하고 온 사람과 동일선상에 출발했는데 그 사람이 일은 더 잘합니다.
지금 그 사람과 15년째 일을 같이 하고있는데 열심이 일하는 모습이 보기좋아요.
전공못살리고 좋은대학나와서 대기업아니고 일반직장같은면 대졸이나 고졸이나
열심히 일하면 그에따른 대우 받습니다.
그리고 요즘은 사무업무보다 현장업무가 안정적인거 같아요
사무업무보시는 분들은 권고사직 1순위 인거 같아요
전문직은 아니겟지만.....
여기도 사회의 축소판이지 내가 하는 말이 맞고 법이지
학력 차별 아니고 학력 차이...
하지만
고졸이라고 못하라는 법도 없고
대졸이라고 잘하라는 법도 없다.
능력차이보다 고졸들 자격지심 땜에 환장하겠음. 누가 고졸이냐고 물어봤어??? 별그지같은 자격지심은!
사장 입장에서
둘다 경력 무 같은조건에 고졸 대졸차이만 있으면
누구뽑을까여?
확률로라도 대졸자 뽑을듯한,,,
집안 형편에 따른 결과이지..
이게 어찌 고졸과 대졸의 차이임?