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같이 동업하는사람이

스타트업이고 총 일하는사람 3명입니다
한명이 애기들 유치원데러다줘야된다고
오후 12시~2시사이에 출근해서 저녁에 개인 약속있으면 4시,5시 퇴근하고 1주일에 하루정도는 출근안하고
빨간날은 100%다 쉬어야되구요
출근해서도 게임하거나 인터넷보도있는게 대부분이구요
이러다보니 업무관련해서 이해도도 많이떨어지고 일도대충대충 제가보기에는 아무런 생각이없어보입니다
사업진행이 뎌디고 처지고있는것보다 이양반때문에 스트에스 받아서 미치겠습니다 방법이없을까요?

댓글
  • 티시밀 2018/07/10 03:33

    다른한명은 뭐라 하나요,...??
    원래 창업할때... 2년싸우고.. 밑바닥 보고.. 버티는 사람들만... 끝까지 갈수 있슴다..

    (ZWLf2T)

  • 경상남도김해 2018/07/10 03:40

    다른 한명하고 저하고 의견이 비슷해요
    회사가 어려운상황에 애엄마(주부)가 있는데 애를 왜 자기가 데려다주냐고 둘이서 욕해요
    그렇게 이야기하면 데려다줘야되는 논리가
    와이프가 걸어서 데려다주기는멀다(걸으면10분정도)유치원통학버스는 돈줘야되니까 내가 데려다줘서 돈을 아끼겠다랍니다
    아 정말 이게 어느정도 수긍이되어야지 이해를 하겠는데 맨날 이런식이에요 불만을 이야기하면 어처구니없는대답을 하니까 스트래스 너무받습니다..

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  • 티시밀 2018/07/10 03:44

    일 외적인거에 스트레스 받으면 안됩니다.. 일때문에 스트레스 받아도 싸우면서 겨우 끌고 가는데..
    진지하게 얘기하시고.... 안고쳐지면.. 무시하고... 버티세요... 한명 떨어져나갈때까지는 어쩔수 없습니다.

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  • 경상남도김해 2018/07/10 03:47

    감사합니다..

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  • Lv7.똑바로살아라 2018/07/10 03:37

    애초에 그일이 가망 없다고 보는 사람이예요
    내치세요. 직원이든 동업이든... 된것도 안됩니다.

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  • 경상남도김해 2018/07/10 03:42

    지분이 저 40% 저양반 40% 나머지가 20%를 몇명이서 나누고 있어서 내칠수도없고 저는 지금 하는게 잘될거라는 생각이라 나갈수도없고 어떻게해야될지 정말모르겠습니다..

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