스타트업이고 총 일하는사람 3명입니다
한명이 애기들 유치원데러다줘야된다고
오후 12시~2시사이에 출근해서 저녁에 개인 약속있으면 4시,5시 퇴근하고 1주일에 하루정도는 출근안하고
빨간날은 100%다 쉬어야되구요
출근해서도 게임하거나 인터넷보도있는게 대부분이구요
이러다보니 업무관련해서 이해도도 많이떨어지고 일도대충대충 제가보기에는 아무런 생각이없어보입니다
사업진행이 뎌디고 처지고있는것보다 이양반때문에 스트에스 받아서 미치겠습니다 방법이없을까요?
https://cohabe.com/sisa/674598
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다른한명은 뭐라 하나요,...??
원래 창업할때... 2년싸우고.. 밑바닥 보고.. 버티는 사람들만... 끝까지 갈수 있슴다..
다른 한명하고 저하고 의견이 비슷해요
회사가 어려운상황에 애엄마(주부)가 있는데 애를 왜 자기가 데려다주냐고 둘이서 욕해요
그렇게 이야기하면 데려다줘야되는 논리가
와이프가 걸어서 데려다주기는멀다(걸으면10분정도)유치원통학버스는 돈줘야되니까 내가 데려다줘서 돈을 아끼겠다랍니다
아 정말 이게 어느정도 수긍이되어야지 이해를 하겠는데 맨날 이런식이에요 불만을 이야기하면 어처구니없는대답을 하니까 스트래스 너무받습니다..
일 외적인거에 스트레스 받으면 안됩니다.. 일때문에 스트레스 받아도 싸우면서 겨우 끌고 가는데..
진지하게 얘기하시고.... 안고쳐지면.. 무시하고... 버티세요... 한명 떨어져나갈때까지는 어쩔수 없습니다.
감사합니다..
애초에 그일이 가망 없다고 보는 사람이예요
내치세요. 직원이든 동업이든... 된것도 안됩니다.
지분이 저 40% 저양반 40% 나머지가 20%를 몇명이서 나누고 있어서 내칠수도없고 저는 지금 하는게 잘될거라는 생각이라 나갈수도없고 어떻게해야될지 정말모르겠습니다..