한국노동계가 웃긴게 기업이 망하기 전까지는 절대 양보 안합니다.
망하기 직전까지는 월급 몇프로 인상,복지지원 증액,
평생 고용노동 보장,구조조정금지,로봇자동화 금지등의 요구를 회사에 합니다.
회사가 한해 수조원의 적자를 보더라도
지들끼리 저것들 돈빼돌려서 적자났다고 합니다.
그러다 회사가 정말 어려워져서 문닫을꺼 같으면
고용노동보장을 외치며 데모합니다.
그러다가 국가에서 지원을 요구합니다 ㅎㅎ
국가는 그런 상폐기업을 나라 세금들여서 또 살려줍니다.
그 노동자들의 연봉이 깍이거나 하지 않습니다.
오히려 국가지원이라 일은 대충해도
나라 세금으로 알아서 메꿔줍니다.
또한 눈먼돈이라 물품장부 사지도 않고 산거처럼 조작해서
수백억씩 몰래 돈을 빼돌립니다.
이런 사례가 지엠대우등,대우조선해양등 엄청 많습니다.
근데 이제 어쩌죠?
나라에 돈이 없어서 기업이 망해도
나라 세금으로 기업을 살려줄수가 없는데
실직자들 공무원되거나 이제 농사나 짖던가 해야 되겟네요.
참고로 반도체 경기라도 좋길 바라세요.
그거마져 무너지면 나라 세수 확 줄어듭니다.
지금 기초연금인상,출산장려금,아동수당,공무원 예산,공무원 연금 부채증대등
즉 나갈 돈은 점점 더 늘어나는데 나라 세수는 점점 더 줄어듭니다.
내일 시행될 부동산 보유세로 인해 부동산 세수는 확 줄어들게 됩니다.
지금은 복지예산을 필요한 곳에만 쓰고
일자리를 늘릴수 있는 기업경쟁력 강화에 온 힘을 쏟아야 하는데
기업경쟁력 약화시키는 국내정책들이 급속도로 진행되고 있습니다.
마지막 잔치를 실컷 즐기세요.
조만간 잔치의 끝이 올테니까요.
https://cohabe.com/sisa/651244
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정말 걱정입니다. 이대로 가면 미래는 불보듯 뻔한데..
대우조선해양 얘기를 하면서 산은이랑 남상태 얘기를 안한다라...ㅋㅋㅋㅋ
처음에는 노조얘기만 하다가, 그다음에는 '한패였다'
그 다음에는 '노조도 분명 책임이 있죠'가 나올 차례입니까? 아니면 '그래서 노조책임은 0%입니까? 아니잖아요'쯤?
왜 댓글을 지우고 그러세요. 이 글도 지울 거에요?
뭔 말도 안되는 소리해요. 회사는 다녀보시고 얘기하는건지요? 무슨 노동자가 회사돈을 어떻게 빼돌려요??? 말이 되는 소리를 해야지. 구매부서 결재도 안받고 물건 사는 회사 있어요? 구멍가게같은 중소기업도 현장 노동자 마음대로 물건하나 못사는데,,,, 회사돈 빼돌렸으면 임원진이 그런거지 말도 안되는 소리 하지도 마세요. 뇌피셜로 헛소문 내지마세요.
대우조선 과장이 수백억 빼돌려서
세컨년한테 아파트 사주고 명품 사주다가 구속된거 모르세요?
관리직 노동자겟네요.
관리직 과장이면 돈만지는 부서에 있는 사람이겠고 일반적인 노동자하고 결부시키는 건 논리적으로 맞는 부분이 하나도 없는 억지네요.
일반적인 회사 경리가 돈빼돌린거 같은 개인의 비리를 노동자로 아울러서 얘기하는게 말이 되냐고요.
회사에서 누가 비리 저지른게 그 회사 다니는 사람 전체가 비리 저지러ㅛ다고 싸잡아 얘기하는게 맞는 건지???
대우조선해양은 사장단넘들,관리직넘들이 수조원의 적자가 나는데도
장부를 조작해서 흑자가 났다고 속였습니다.
회사는 일이 없어서 놀고 있는데 장부 조작해서 흑자라니.
그리고 흑자난걸로 조작해서 대우조선해양은 성과급을 펑펑 타갑니다.
그리고 나라세금이 눈먼돈이나 보니 사장단넘들도 돈빼돌리고
관리직넘들도 돈빼돌리고 하여튼 미친회사였죠.
일반 노동자들도 일이 없어서 회사 적자나는거 뻔히 알텐데
성과급을 받는거 우습지 않습니까?
왜 일 안하는데 성과급 주냐고 국가에 고발해야 하는거 아닙니까?
이제와서 다급히 사장단 튀어나오지요? 그런데 글은 노동자의 현실이지 경영진/오너 얘기는 조또 없죠ㅋㅋㄱㅋ
회사 적자나는 거 사장단도 뻔히 아는데 성과급 타가는 거 왜 눈뜨고 보기만 했습니까?
여기 사장넘도 산은에서 고용한 사장입니다.노동자죠.사장단 관리직넘들이 주도해서 성과급을 타갔고요.
생산직 노동자들도 일이 없는데 성과급 받아가는거 웃기지 않습니까?
일없는 회사만든것도 노동자 탓이죠? 그쵸? ㅋㅋㅋ
중국이 한국 조선기술자들 빼돌려서 중국에 저렴한 인건비로
대우조선 절반가격에 선박 수주하는데 버틸 회사가 있나요?
회사 그렇게 어려워져도 노동자들은 월급인상,고용보장,복지증대 외치고
그렇게 1년에 수조씩 적자 보는데 어떤 회사가 안망하고 버팁니까?
회사 어려워지면 노동자들은 회사 운영 잘못한 경영진 책임으로 돌립니다.
서로 상생할 생각은 전혀 하지 않고요.
오 그래서 그 사장놈, 노조 가입 요건은 갖췄답디까?
하다하다 안되니 이제 사장도 노동자!
키야....
여기 댓글도 저 위에 달았다가 지운 댓글처럼 지우실거에요?
국가에서 월급주니 대우조선 사장넘도 노동자죠.
월급받는 사람은 노조에 가입을 안하던 하던 노동자입니다.
노조에 가입해야 노동자 먼 귀신 풀뜯어 먹는 소리함?
귀신 풀뜯어 먹는 논리에 무릎을 탁 치고 갑니다.
이래서 사람은 배워야됨을 다시한번 느끼네요.
신박한대 사장도 노동자라..
이재용도 월급 받으니까 같은 노동자.
산업은행에서 회사 설립한 사장 내쫒고 대우조선해양 정상화 시킬 사람 직접 구해서
사장에 취임시킨건데 과연 이사람이 노동자가 아니면 멉니까?
나라에서 월급받는 사람이 사장이 아니면 공무원도 노동자가 아닙니까?
그럼 노사정 위원회는 참여자 다 월급받는 사람들이니 사실 노노노 위원회에요? 회장은 하수빈이신가.
이재용은 회사 창업주니까 사장임.
대우조선해양은 회사 창업주 쫒겨나고 산업은행이 공기업 만들고
새로운 사장을 임명한거임.회사가 잘되던 말던 나라 세금으로 월급주는 사장.
여기 왜이렇게 무식한 사람들 많치..
이재용이 창업주입니까?
우리 회사도 노동조합은 있지만 솔직히 노조의 기능은 조합원의 권리만 외칠 뿐 상생을 도모하진 않습니다. 망할 땐 망할지라도 내가 다니는 동안만 회사가 무사하면 된다는 이기적인 직원들도 많아요.
그런데 정부는 노조 설립 방해했다고 검찰 조사까지 벌이고 있으니깐...
블랙 코미디가 따로 없지요.
대한민국이 발전하려면 노사상생의 길을 걸어야 합니다.
그런데 노조가 들어서면 생산성과 품질향상은 뒷전이고 임금인상, 복리에만 매달리니깐
회사가 발전할 수도 없지요. 거기다가 회사가 망하기 전까지 정규직은 해고도 불가능합니다.
노조는 이익단체입니다... 최소 취업 규칙은 지켜야죠...
지엠대우라 아직도 예전 시절에 사시는 분이..ㄷㄷ
그냥 직장 안 다녀본듯...
부동산 보유세는
100배는 더 부과해야 함
왜죠???
본인 집 없다고 남들 다 죽으라는 소리???
정신줄 놓지 말기를...
꼭 이렇게 근거없이 인신공격부터
참 한심
꾸준히 세금만 중과하자는 댓글 다시던데
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
노동자가 기업 걱정하면서 같은 노동자 까는 병신같은 시추에이션은 누구의 선동이 빛을 본걸까요?
당신이나 망하겠죠.
참.... 이런글 싸지르는 무지깽이들 보면 나라꼬라지 잘돌아가는것도 히한하네여....
최소 알바만 해본류
현기 노조원이신가
이주 배부른 소리하시네요.
회사가 부도위기에 처하고 정리해고로 수년동안 실직상태로 고통 받은
사람들도 많아요. 회사가 살아야 직원도 있는 거죠.
솔직히 우리나라 대기업노조, 공무원 노조를 본다면 답이 없어요.
기업들은 노조가입된 근로자들과 연봉직 관리직은 확실하게 차별하죠.. 노조요구와는 완전 별개로 아무혜택없음 ㅋ
흔한 중소기업 사장 마인드
인건비, 공과금 등 제외하고 순수익 x억 남음
순수익 x억 중 부동산투자, 적금 등 투자 등 개인 투자 후 통장에 몇천 남았다고 징징징
매출 좀 떨어지면 그 몇천이 확 줄어버려서 회사 어렵다 문닫아야 한다 징징징
자식들 차 사주고 집 사주고 본인 차 바꾸고 돈 없다고 징징징
순진한 중소기업 직원들 마인드
더 열심히 야근해주고 돈도 안받음
내가 열심히 해야 회사가 산다고 생각
연봉 협상따윈 없고 연봉 통보당함
연봉또한 월 10만이나 동결
연차 사용 졸라 어렵거나 공휴일로 대체
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 헬조선의 중소기업
그래도 자신은 노예로 살면서 귀족노조라 욕하면서 부러워하죠...ㅋㅋ
머슴이 양반 걱정한다고...ㅋ
뭔 개소리를...
사장이 언제부터 노동자였나요..고용주 아님?
월급쟁이 사장은 노동자 아닌가요? 대부분 그룹사들은 회장이 실질적인 고용주고...
월급쟁이 사장도 파리목숨이라고 봐야죠... 그렇다고 위의 글에 노동자 라는 단어와는 부합하진 않는 것 같네요
네 다음 사용자
하긴 꿀 빠는 기업이 있어야 직장이 있긴한건데...
이런 논리라면 일본이 없었으면 한국의 근대화는 없었고, 박정희가 없었다면 보릿고개 못 넘고 경부고속도로도 없었다는 흑백논리의 결론이 나는듯...
한쪽 측면만 강조하는 논리! 그거 매우 위험합니다
우리나라는 서로 상생경영이 안됨
노동자가 작게 받으면 경연진이 많이 받아가고 경영진이 작게 받으면 노동자가 많이 받아가는 시스템임
근데 임원진 연봉 많으면 가만있지만 노동자가 많이 받으면 주위에서 배아파하고 깍아내릴려고 함
이사람 쓰는글 보면 진짜 졸라 얕은 지식으로 쓰는게 너무 티가 남.
논리적인 반박이나 자료 예시로 드는건 별로 없고
죄다 뉴스나 블로그에서 본듯한 확실하지도 않은 내용을 기정사실화하면서 주장을 펼침