월급 밀려 그만두는 직원

사장이 대출해서라도 월급은 줘야지..ㄷㄷㄷㄷㄷ

한달이 두달이 되고 두달이 세달되고 결국엔 나몰라라

사장이 대출해서라도 월급은 줘야됨.. 월급밀리면 답없음..

사장이 빚내서라도 월급줘야죠

저런곳은 직원월급은 밀려도 사장은 생활비가져감.

사장 맘도 이해못할 거 없지만, 어쩌겠...
서운해하면 안되지..;

서운하긴 뭘 서운해 ㅋㅋㅋㅋ 돈으로 엮인 관계인데 애총

회사 사장들이 다 저런 마인드지...
지들 궁할 땐 내가 너에게 해준게 어딘데.. 이렇게 야박하게 구냐.. 그러면서
직원들 연봉 협상 할 땐 아주 칼같지... 에휴....

저러다 3개월 넘기면 직원만 손해

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅂㅅ같은 자영업자들 단골 레파토리가 요즘 애들은 마음줘봤자 쓸데 없다 이거더군요 ㅋㅋㅋ
저 말 나오는 순간 아.. 이사람은 상종하면 안되겠구나 하는 판별기로 씁니다

저도 월급 밀리는 순간 빠이를 외칩니다.
경험상 월급 밀리는 회사는 허구한날 밀림.
난 그거 메꾸려고 카드론이나 약관 대출 받고 ㅅㅂ.

두달 매출이 밀린정도로 직원 월급 못챙겨줄 정도로 회사에 자금 없다면..
회사 문닫아야지..대표라는게 월급 밀리지 않게 주라고 앉아서 많은 돈 가져가는거지...

빚을 내서라도 월급은 줘야 됩니다..제가 3~4개월 밀려봐서 암..1달이 2달이되고 2달이 3달이 됩니다..한번쯤은 직원이 이해해 주겠지 하는 생각은 절대 안된다고 봅니다..

월급까지 밀리면 볼짱 다 본거죠.. 현직 전회사에서 못받은돈이 1500 ㅠㅠ

돈은 줘야지 이사람아......회사가 망할지언정

일이 좋아서 다니는직원이 아니고 월급때문에 다니는걸로 들통난듯 ㅎㄷㄷ

그럴거면 가족이랑 일해야지 가족끼리로 돈 얽히면 인연끊는 시댄데

직원에겐 마음말고 돈을 줘야지

실제로 저런 생각가진 사업주가 많다는 게 우리나라 중소기업 현실입니다

솔직히 평소에 저렇게 밀렸을때 수금되고 돈이 생겼을때,
늦어서 미안하다며 카드수수료라도 챙겨줬으면 절대 저러지 않을텐데
그러지 않았다는거겠죠~
사회생활을 하다보면 원하지 않은 상황이 발생할수도 있는데
그럴때 대처에 따라서 여러 상황이 생길 수 있는거죠~ㅎㅎ

1년 월급 밀려봤는데 ㄷㄷㄷ 결국 망함
2달 밀리면 바로 나가는게 답

서운하다는건데 아주 사장 극딜을 하네.

한번 밀리면 계속 밀림현상 발생~

한달 밀린건 뭐 한번쯤은 넘어가죠.ㄷㄷㄷ
기미가 보이면 그만두는게 맞죠.
뭐 자랑은 아니고 저도 전 회사에 퇴직금, 체불임금이 어마무시해서.ㄷㄷㄷㄷ
사장을 형님처럼 믿었지만, 사람이 좋고 나쁘고를 떠나서
돈은 뭐 어쩔수 없더라구요.
노동청에 고발도 했었지만, 해결하기 쉽지 않더라구요.
있는데 안주는게 아니라 진짜 없으면..ㄷㄷㄷ
그리고 애초에 사장이 신불자라 대출도 안되고
방법이 없어 걍 바보처럼 아직도 기다리고 있죠.

대출해서라도 줘야
하다못해 일부라도
그게 사장 역할

월급 밀리는 회사는 피해야 ㄷ ㄷ ㄷ ㄷ

월급 밀리면 부도 신호임.

남일같지 않아서 댓글 다 읽어 봤네요 ㅠㅠ 물론 전 직원

회수 빨리되면 월급 빨리주나..; 직원줄 월급으로 자금 순환시켜 운영하는 자영업자 종종 있는데 빨리 이런 잘못된 생각이 사라지기를