일단 내가 출근한 상태에서 몰컴하는거라 스샷이 없어서 죄송
그래도 소갤이랑 루리웹 베스트글에 이미 사건경과가 나와있네
1.한 트짹이가 자기가 자사직원이고 우리회사게임(소울워커)하지말라고 똥을 쌈
2.빠르게 소문퍼짐,소갤에서 몇명(나도포함)이 바로 운영자에게 문의사항넣음
나는 2번까지 하고 출근시간 되서 출근햇는데 대략 그게 1시간? 30분정도됨 그 사이에 일어난 일은 다음과 같음
3.트짹이년 계정비공개->삭제로 빤스런
4.확정된것은 아니나 과거 트윗내용들을 봤을때 스마게 직원일 확률이 높음(로스트 아크쪽 팀원으로 유추)
5.운영자는 사건파악에 나서겠다고 답변을 주었고 현재 조사중인 것으로 보임
여기서 내가 놀란건
아까도 말했듯이 내가 문의넣고 바로 출근했는데 그 30분 ~1시간 사이에 일이 빠르게 진행됨
운영자 처리속도 ㄷㄷ함
그리고 우리는 아직 확실한게 없으니 진정하고 피카츄배를 만지면됨
뇌피셜을 굴리자면
a-트짹이가 사칭인경우 고소가 가능한데 이미 계폭까지해서 제대로 될진 모르겠음
b-진짜 자사직원인 경우. 최소 징계 '그게임'처럼 품고 갈 수도 있으나 소울워커 운영진이 지금까지 보인 태도를 믿는다면 그럴 가능성은 적음
다만 몇몇 현재 몹시 흥분한 유저들은 벌써 그 직원 퇴사요구까지 하고 있는데 개인적으로 그건 너무 멀리나갔다고 봄.
물론 퇴사시키면 갓갓이긴한데 퇴사를 못시키더라도 그 트짹이가 정상적으로 회사생활 할 수 잇겠냐
왕따나 안당하면 다행이지
그나저나 유게든 디씨든 그냥 사이트좀 편하게 하고싶다
그냥 뿅뿅나 웃긴 짤방이나 야짤같은것만 건전하게 달리고싶음
그놈의 트위터 때문에 매달 매주 매일 매시간 불타오르고 사건이 터지냐
메갈이라서 퇴사시키라는건 오버인데
이경우에는 퇴사사유 충분해보이는데
자사 퍼블리싱 상품을 공개적으로 하지말라고하는 직원 짜르는건 가능하지 않나?
야짤을 어떻게 건전하게 달리지?
언냐들 글쓸 때 특징 - 난 남자인데
남자페미라고? 짤리던 성폭O범으로 잡혀가든 둘중에 하나겠네
.
남자라던데?
페미니스트지만 남자라서 같은 페미니스트 여성들에게 믿음을 못주는게 아닐까 어쩌구 하는거 본 거 같음
남자페미라고? 짤리던 성폭O범으로 잡혀가든 둘중에 하나겠네
언냐들 글쓸 때 특징 - 난 남자인데
느그 본진으로 가라
...? 갑자기 뭔 느그본진이야 임마
처음에 글 내용이 트짹년이라길래
그거 글 쓴거 남자같다고 해준거다 임마
야짤을 어떻게 건전하게 달리지?
이거 존나 고민해볼 문제다
야짤은건전하다
시험삼아 여기 달려봐.
황달한테 안짤리면 믿어줌 ㅇㅇ
미안하다 내가 야짤을 안모으는 녀석이라 달릴수가 없다 ;ㅁ;
.
메세지로 달라는거잖아요
삐익 정상적인 유게이입니다.
거시기가 빨딱 서지 않고 엄숙하게 반쯤 서있는 정도면 되지 않을까?
소각장인거임~
지금 야짤좀 달려주세요
망해가던 게임 겨우 모터달고 나가려는데 그 타이밍에 초를 치네
사장 딸 아니면 거기서 오래 근무하긴 힘들듯
계폭해도 트위터 본사엔 로그나 백업이 남아있을테니 추적가능할듯
회사 사람이면 남아 있는대 관련없는 사람의 낚시일 가능성도 높으니까
아니 트위터 쪽에 수사협조 들어가면 트위터 본사에 탈퇴한 계정 로그나 백업이 남아있을거라고
페북도 계정 삭제한뒤에 문의메일보내면 복구해주거든
중차대한 사건은 협조해주는거 같긴 하던데 이런건 모르겠네
짤방이랑 야짤이라니 바람직한 유게모습이군
메갈이라서 퇴사시키라는건 오버인데
이경우에는 퇴사사유 충분해보이는데
자사 퍼블리싱 상품을 공개적으로 하지말라고하는 직원 짜르는건 가능하지 않나?
모르게땅
우선 안되는게 맞는거같긴함
징계를 오질라게 쎄게 때리면 몰라도 해고는 쉽지않을덧
계약서에 근로계약의 해지사유 라고 해서
'회사의 명예를 손상시켰거나' 라는 조항이 아마 대부분 들어가 있을 것으로 보이는데
저건 그 이전의 나향욱 개돼지발언 같이 저 조항에 일치하는 경우 같아서..
남자던 여자던간에 무인도 탈출성공했는데
미친1놈하나가 엔진부술려고하면 배에서 던져버리는게 답아님?
계폭 안됐더만
설레발 치지 말고
감봉 정도 예상해둔다
만약 스마게 본사 직원 맞으면 운영인 스마게 메가포트랑 개발인 라이언게임즈에서 무슨 수로 징계를 함..? 두 회사에겐 스마게가 갑 위치일텐데.
알바도 아니고,고용계약서까지 쓴 정직원이면 퇴사 처린 힘들지 않아?
내 생각에도 퇴사 요구는 멀리 간거같고.
징계 처분은 하는게 맞다고 봄
이미 그 중량들이 게임업에 미치는 선례가 나온상태에서,저 사람을 안고가면 발생하게될 피해가 있는데
정상적인 경영자의 입장이라면 회사에 불이익을줄 요소를 그냥 보고만 있을순 없겠지
님?! 이거 바로 강등각인데?!
잘가~
고맙고 잘 가라
ㄷㄷㄷ
잘가...ㅠ
야이씨 너 임마 기억한다 임마
아니 날 왜보내?!
?
띠용..?
기억할게!
잘가라
기억할게!
기억할게!
잘가랔ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
그런데 뭐냐 이거
잘가라 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
한순간 눈을 의심했는데 뭥....
야 이건 진짜 선 넘은거..
기억할께 ㅋㅋ
강.등.환!
와뭐냐시바 ㄹㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
기억했어
고맙고 잘 가라
일단 저장햇는데 ㅂㅂ
가기전에 도리나 좀 알려주고 가게나
오마이갓
너의 이름은 아님?
오래버티네;;
그림은 고맙고 잘가라 ㅠㅠ
기억할게!
아리가또~
바이바이...기억할게요
your name 맞음
기억할께 여긴 성유게가 아니였어
헐 뭐야 너 어떻게 살았어
미쳐버린것인가 ㅋㅋㅋㅋ
뭐야 무슨일이야 나도 좀 알자
음 'ㅁ' 대놓고 가슴이 다 보이는 야짤이 있었다고 합니다.
뭐야 도대체 뭐가 있었던거야
님 위의 댓글을 읽으세영
혼자가면 외로우니까 같이 가라고?
ㅠㅠ
.
아직 잘 살아 있음... -_-;;
'ㅁ' 미안 나에겐 그런 능력이 없다.
도리 점
뭘보여준거냥
나.. 나도 볼래!!!!!
강호의 도리가 땅에 떨어졌구나
피카츄 배 너무 습관적으로 문지르다 실수로 천둥의 돌 들고 배 만졌는데 어뜩하냐;
계폭은 아니고 잠근 상태임.
참고로 해당 이슈는 정직원이면 퇴사각 가능함....
사실 퇴사 자체가 그냥 나가 이런건 아니고 명목을 이래 저래 붙인다는 가정하에...
보통은 정보 보안 동의서를 쓰기 때문에 회사가 노출되면 위반 사항으로 케바케로 적용
ㄹㅇ 진짜 정직원이면 해당이슈로 퇴사각 잡히고도 남는다고 보임.
이건 메갈이고 아니고의 문제가 아닌거같은데
일반적이라면 경고나 징계로 넘어갈 수도 있긴함...
문제는 관련사 뒷담을 깐거라서 내부에서 취급이... 보통은 알아서 자진퇴사..
뭐 그것도 직원이라는 가정하에서나...
대회적으로 짜르는게 모양빠진다고 생각한다면
그냥 부서이동 시키고 빈방에 테이블 딸랑 놓을 수도 있고
억지로 밀면 가능한데 회사가 크면 노동부 압박 같은게 있어서 바로 시키지는 않을거예요.
어디까지나 가능하다라는 정도?
일반적이라면 징계나 경고 정도인데 보통 이런 이슈면 주변이 다 알아서 사내 왕따 되다가 퇴사각...
(실제로 본 사례도 있고...)
사실로 밝혀질경우 자진퇴사 안하고 버티려면 어지간히 얼굴 두껍거나 사내분위기가 그쪽어니믄 무릴듯...
본문에도 있지만,
솔직히 퇴사까지는 당연히 힘들다. 저거로 실제 피해 입은 점이 있는 것도 아니니까, 다만 징계나 사내에서 처벌은 피할 수 없겠지.
그런데 여기서 더 재미난 점이 있는데, 저기 보면 저 트위터 글을 쓴 사람 뿐만 아니라 동조하는 사람이 있다는 투로 말하는데,
왕따는 아니겠지만 저 트위터하고 엮인 사람들까지 같이 사내에서 입지가 좁아질 가능성이 높다.
건의 사항 모아서 한번에 답변하는걸 수도 있는데 그게 오늘인거 같음. 엄청 쌓였겠지...
근데 추정되는 정보에는 로아쪽 인원이라고 되어 있는데, 이러면 라이언 직원이ㅡ아니고 스마게 직원임. 따라서 소워에는 해고를 하든 안하든 사실 영향이 없음. 운영이 스마게라 연관이 되서 짜증나는거지.
라이언에서 잡기보단 스마게에서 잡아야할 것 같은데.
스마게도 지금 심기 날카로울텐데...
그렇지 뭐. 소웤 떠서 이제 노저으면서 로아 런칭각 재고 있었을텐데.
스마게에서 잡으려면 라이언이 계약사항 위반이라고 클레임을 넣어야 할듯
즉 지금 상황이 순리대로 가고있는게 맞는듯
정직원은 함부러 자르면 안됨
진짜 해고하면 트짹이들이랑 진보언론이 시끄럽게 굴면서 소식이 외부로까지 번지고 노동부랑 저엉이당 쪽에서 냄새 맡으면 더 골치아파질 수 있음
중징계 먹이고 부서 이전시켜서 못 견디고 알아서 자진퇴사하는 편이 가장 효과적이라고 생각해
소울워커: 누가 메갈소리를 내었어!
공백 뭐시기 있지 않냐? 계정정지 당한 사람 왜 자꾸 걔가 생각날까
직원 퇴사는 기업에 악영향 가니 함부로 하면 절대 안됨
자사 제품 불매하라고 하는 놈인데?
삼성 전자 다니는 놈이 삼성차 타고다니지 마셈 ㅡㅡ 한거랑 같은건데
회사차원에서 그걸 냅두는게 더 말이 안되지.