공채같은건 아니고요
언제부터 출근가능하냐 물어볼때 보름 정도 후라고 하면 이미지 안좋을까요?
개인적으로 처리할 일이 있는데
일단 출근하고 휴가를 내는게 나을런지
https://cohabe.com/sisa/565567
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아뇨 이미 합격했기 때문에 상관없음.. ㅋㅋㅋㅋ
그게 아닌거 같은데요 ㅋㅋ
담당자 입장에서는
기준이 다 다르니
만약 보름이 길다고 느낀다면
안좋게 볼수도 있긴 할듯요
사유가 일리 있다거나 설득력이 있다면
상관 없겠지만
입사하고 바로 휴가가 더 나쁘쥬 ㅎㄷㄷㄷ
보름정도면 통상적으로 볼때 늦은 출근인가요??
저는 보통 일주일 정도이긴했는데...
사유를 솔직히 말씀드리고 양해를 구하는 것이 최우선이라 봅니다..
만일 그 사유가 전직장의 업무 마무리 및 인수 인계 문제라고 말하면 더 좋게 볼지도요...
합격한 후라면 담당자 연락처 있으실텐데 질문해보세요.
출근이 급한 상황인지 vs (인수인계 등) 보름 후 출근 사정을 봐줄 수 있는지
본인이 힘들어요 회사 일정 잡혀있는데 늦게 익힐려면.
전합격하고세달후에갔어요;
저도 내일 바로 출근 콜~~?? 하는데
놉!! 보름 후 출근 콜~~~ 했음. ㅋ
필요하면 ok 할수 밖에 없어요
보름이면 다른대 면접보거나 연락올수도 있겠다 보죠..
전 2주후 출근이었는데 마침 예비군이랑 겹쳐서 동기들보다 3일 늦게 출근했어요 ㅎㅎ
아주 잘 다니고 있습니다
그회사의 이전경험이 중요하죠. 예전에 한달 뒤 부터 출근 한다고 하고선 안옴. 멘붕옴 . 이후론 좋게 보이진 않습니다.
전혀 문제없죠.
2번 이직 했었는데 2번다 1달후 입사했습니다.
인수인계해야한다고 하니 2번 모두 책임감 있어서 좋다하던데요.
보통 면접때 물어 보지 않나요? 언제부터 출근 가능하냐고.
머 한두달도 미루던데요 머
사정을 잘 설명하시면 되죠
일을 하는데 있어서 마무리를 잘하는것이 중요하다 생각한다 지금회사서 막 나몰라라 하고 나온다면 새회사에서는 과연 신뢰할만한 사람으로서 기대하시기 힘들지 않겠냐 라고 말씀 주시면 되지 않을까요