남녀 임금 차이가 발생하는 이유.jpg

요약
1. 남자가 더 돈되는 직업을 선택하고
2. 남자가 더 돈되는 곳으로 이사가고
3. 남자가 더 출장을 가고
4. 남자가 더 위험한 일을 하며
5. 남자가 더 많은 시간 일한다.

임금격차 문제에서 성별은 졷도 중요한 팩터가 아니란 게 대다수 연구 결과라던대

아몰랑 차별임 유리장벽임

요약하자면
1.더 적게 일하고
2.더 쉬운 직종을 선택하며
3.덜 전문적인 직업스킬을 가진
여자가 이유 없이 돈을 더 받길 원한다 이구나

???:어쨌든 여자가 더 적게 번다는건 사실이죠?

빨갱이도 마냥 똑같이 받자고는 하지않았던 것 같은데, 페미들은...ㅡㅡ;

평균의 함정이죠.

여성들은 꼭 보면 남자들이 저렇게 일하는걸 못보는것같아~~

"이건 성차별이 아닙니다. 상식이죠."
이 말이 확 와 닿네...

동일임금 주장하는 여자중에서 존나 위험한 일이거나 더러운 일이거나 존나 힘든 일을 어떤 성별이 더 많이 하는지는 절대로 얘기안하더라. 돈벌고 싶으면 똑같이 빡쎄고 위험하고 더러운 일 맡으면 당연히 더 봉급올라갈텐데

이런거 백날 보여줘야 그들은 그래서 어째든 차별이자나 이런 소리함

저걸 봐도 꼴페미들 얘기는 똑같을걸요.
사회가 여성이 임금이 낮은 직업을 선택하도록 강요했다고 할겁니다.
꼴페미들은 이미 종교 수준에 이르렀기 때문에 논리, 데이터는 별로 쓸모가 없어요.

당장 공대 성비만 봐도 답이 나오는데..

메갈들아 너희들이 일도하기싫고 살도빼기싫지? 이쁜아가들은 돈잘번단다

메갈들아 너희들이 일도하기싫고 살도빼기싫지? 이쁜아가들은 돈잘번단다

대부분의 기업에서, 몇 안되는 여자 임원의 성공기를 다루면, 그 내용은 거의 99% '남자처럼 일했다.'임.
남자처럼 야근을 하고, 남자처럼 몸을 쓰고, 남자처럼 사회생활을 하고, 남자처럼 출장이든 해외 발령이든 가리지 않고 일했다는 거지.
그 말인즉슨, 대부분의 여자들은 '남자처럼' 일하지 않는다는 소리.
그리고 그것이 그들이 남자들처럼 위로 올라가지 못하는 이유.
그리고 그 이유의 원인은, 바로 여성들은 결혼을 하면 출산을 하고 가정에 충실해야 한다는 '고정관념' 때문.
이 고정관념은 실제 사회에 존재하는 것이긴 하지만, 그 누구도 여성들에게 강압적으로 시키는 것은 아님.
여성들 역시 그러한 고정관념에 빠져서, 자신들 스스로 출퇴근 시간이 안정적인 직장을 고르고, 야근을 잘 하지 않으며, 먼 출장이나 지방 또는 해외 발령을 기피하고, 몸 쓰는 일을 하지 않음.
출산이라는 남녀간의 태생적 차이를 가장 큰 이유로 말하곤 하는데, 사실 외국의 경우에선 좀 다르겠으나 거의 모든 남성들이 2년간의 사회적 단절을 경험하는 한국에선 이 마저도 그들에게 남녀간의 커리어적 차이를 만들어내는 결정적 요인이라 보기 힘듦.(그리고 이 때문에 자주 남성의 군복무와 여성의 출산이 단순 비교되는 경우가 발생.)
외국에서는 출산에 따른 페널티를 최소화 시키는 여러 법적 규제들이 이미 나와있는 상태고, 사실 우리나라도 이젠 그러한 시도를 적극적으로 하고 있는 상태.
즉 우리나라에서도 해외 선진국들과 같은 정책들이 자리잡는다면, 되려 남성들이 군복무에 따른 캐리어 단절을 크게 불만으로 표출할 수 있을 것.
왜냐면 여성들에 따라 그나마 조금 있던 군복무에 대한 보상적 혜택도 지금은 다 사라진 상태니까.
쨋든, 그렇다면 이 출산의 경우를 제외하고 보자면, 결국 남성과 여성의 커리어적 차이를 만들어내는, 그 '고정관념'의 근본적 이유는 사실상 결혼이라고 볼 수 있을 것인데, 이 경우 여성들의 결혼관 자체에 따른 문제라고 볼 수 있음.
남성들은 배우자를 고를 때 여성의 직업이나 소득에 대해선 비교적 크게 염두대상으로 두지 않음.
오히려 자신의 배우자가 너무 바쁘게 일하며 많은 소득을 올리는 대신, 그냥 집에서 살림을 하거나 비교적 널널한 직업에 종사하길 바라는 사람들도 대다수.
그리고 거기에 따른 소득적 손해는 자신이 더 일하고 성공해서 메꾸겠다는 판단.
반면 여성의 경우, 배우자를 고를 때 직업과 소득 수준을 매우 깊게 고려함.
이러한 선택의 차이가, 남성의 경우 결혼 후에도 좀 더 일에 집중을 하는, 여성의 경우엔 결혼 후에는 일 보다는 남편의 뒷바라지나 살림에 더 집중하게 되는 차이를 만듦.
즉, 여성들이 만약 자신보다 소득이 낮고 사회적 지위가 떨어지는 직업을 가진 남성들을 오히려 선호하는 선택을 한다면, 자연히 배우자가 더 살림에 집중하고, 자신은 일에 더 집중하여 성별에 관계없이 자신의 커리어를 키울 수 있는 결과를 만들 수 있는 거임.
실제로도 간혹 자신의 부인이 더 돈을 잘 벌어서, 자신은 굳이 성공을 위해 무리하게 회사일에 집중하기 보다는 상사들에게 조금 예쁨을 받지 못하고 능력적인 평가에 있어서 손해를 보더라도 자신이 일찍 퇴근해서 애들을 돌보고 집안일을 하는 남자들을 볼 수 있음.
문제는 그게 매우매우매우 소수라는 것.
결국 문제는, 남녀간의 차이가 아니라 그냥 각자의 선택일 뿐이라는 것임.
그리고 그 선택에 있어서 분명 사회적 고정관념이 크게 작용하는 것은 맞으나, 적어도 작금의 현대사회에선, 1년에 고작 2번 만나는 조부모님들의 잔소리 외에는, 철저히 자기 자신의 자유의지라는 것.

페미들 논리적인 주장엔 반박을 못하니 요즘 맨날
"이거 일베거다", "남성연대에서 만든거다" 로 물타기 중

요즘 시대에 일잘하면서 돈 적게 받겠다고 하는 사람 있그면 성별 안가리고 그 사람을 최우선으로 고용하지 일잘하는 여자가 돈도 적게 받는다는데 일부러 고용안할 병1신 기업이 이 세상이 어딨어?

여성의 사회참여 역사가 짧다보니까, 저임금/단순노동에 여성이 많이 있다보니 생기는 문제지.
설마 바로 옆자리 여자회사동기가 남자보다 임금을 적게 받겠냐고.
근데 이게 진짜 돌아버릴 문제인게 이거가지고 여자랑도 존나키배뜨는데
븅신 일베색끼들은 여자가 '열등'하다는 증거로 이걸 들이밀어서 또 존나키배뜸
지친다 지쳐. 페미니즘이라고 말만해도 경기일으키는것도 그렇고, 페미니즘이라고 해놓고 남혐하는것도 그렇고 좀 정도좀 지켰으면 좋겠다.