알바몬에 일당으로 준 다고 해서
백화점 푸드 코트에서 죽도록 일했는데
개장 전 부터 12시간을 쉬는 시간도 안 주고
종일 서서 일 했습니다. 이렇게 힘 든 줄 몰랐는데
반 나절 하고 알바생들이 다 들 도망간다고 하드라구요
전 끝까지 했는데 사장 ㅅㄲ 갑자기 말을 바꾸네요
주급으로 줄 테니 일주일 하라고 합니다
강남 신세계 닭 튀깆는 이 사장 ㅅㄲ..
조심하세요. 아마 내일도 또 알바몬에..
ㅅㅇ 충동이..
https://cohabe.com/sisa/557911
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일 ㅈ같이 하는 알바생도 많아요
자 45구경 1911을 빌려드립니다. 풀 로디드.
말씀 만이라도 감사합니다
백화점안에 있는곳에서 그런짓은 하기 힘들텐데.... 그거 신세계 고객선테나 백화점관리인한테 클래임거세요.
입점사장 갑질보다 백화점관리팀 갑질이 더 쌥니다.
딱 일주일만 일하고 다른 백화점으로 계속 옮겨 다닌다고 하네요
노동부 전화 하세요.
일당으로 계약했는데 주급으로 돌려서 강제로 일하게 되었다구요.
전화 한번만 딱 하세요.
시작이 어렵지 일단 진행되면 나의 일이 됩니다.
노동부에 전화로는 아무것도 되는것이 없습니다. 진정서 접수해야되는데 지금은 접수도 좀 힘들어보이네요. 하루 일한것도 무조건 줘야하지만 어짜피 신고가 14일 지나야 가능해요
네 알겠습니다.
알바비 안준것도 아닌데 왜 '떼먹었다'는 표현을 하시나요?
알바비 일당으로 달라고 해보셨나요? 안줬으면 떼먹은거지만요...
일당제에서 주급제로 바뀌었으니 다시 협상해보세요.
일당 안주고 담주에 주겠다는거 같은데요...
같은데요는 먼가요 ㅋ
애초에 일당직으로 계약했으나
일방적으로 파기하고 주급제로 바꾼 케이스니까
1주일을 채울수있을지 의심스러운 업무강도니까 떼먹힌거나 다름없음
속 시원하네요. 정확하게 설명해 주셔서 감사합니다.
1주일 채우기로 약정했어도 하루 일하고 그만두면 하루치 일당 줘야합니다. 법적으로 계약파기던 뭐던 무조건 주게 되있고 못준다하면 신고하면 됩니다.
하루라도 제대로 햇으면 그거 줘야됩니다
예전에 의류브랜드 물류 알바해본적있는데(말이 물류지 센터개념이 아니라서 널널함)
진짜 힘든것도없는데 20대초반이 주로 잘 도망치던데
대리가 몇시간 잇다가 가면 일당나갈탠데 그걸 도망치냐면서 ㅉㅉ 거리더란..
글 내용이 이해가 안가는데
그러니까 일하는 기간은 상관없고
일당으로 매일매일 주기로 했는데
주급으로 말 바꿧다는 말인가요?
네. 알바몬 광고 캡쳐 해 놨습니다. 광고에도 일당으로 준다고 했고 저 한테도 일당으로
준다고 하더니 일 다 끝니고 일당 달라고 하니까 돌연 바꾸자 이러더군요. 일주일을 채워서
일하면 주급으로 계산해서 주겠다고 말을 바꿨어요