우리회사 직원들 중에 일잘하는 애들 추려서 성과급으로 50%씩 더 챙겨줬어
근데 이걸 일못하는 월급루팡인 애가 어디서 들었는지
아침에 찾아와서는 자기도 달래
"그래서 쟤들은 일을 잘해서 준거고 넌 실적이 없잖니??" 하니까
다 모르겠고 무조건 달래. 걔들이 받은 만큼
이거 뭐 어쩌자는건지....
https://cohabe.com/sisa/5145008
성과급에 불만있는 직원 어케해야함??
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뭘 어떻게해 너가 관리자가 맞긴하냐;
정확한 근거를 얘기하면되는걸 뭘 이런걸 물어보냐
사전 읽어보고 오라 해 ㅋㅋㅋㅋ
이것도 이해 못하는 빡대가리면....
어쩔 수 없고 ㅜㅜ
짤라. 빡대가리 데리고 꼭 가야할 이유라도 있음?
아니 막무가내로 우겨대니까 답답하더라고
그냥 끝까지 너는 성관 없으니 못준다고 입장 고수해도 문제는 없을거같은데... 내가 당신한테 성과금을 줘야할 법적근거를 가져오시오라고 해봐.
사전 읽어보고 오라 해 ㅋㅋㅋㅋ
이것도 이해 못하는 빡대가리면....
어쩔 수 없고 ㅜㅜ
나 줘
짤라. 빡대가리 데리고 꼭 가야할 이유라도 있음?
뭘 어떻게해 너가 관리자가 맞긴하냐;
정확한 근거를 얘기하면되는걸 뭘 이런걸 물어보냐
아니 막무가내로 우겨대니까 답답하더라고
그냥 끝까지 너는 성관 없으니 못준다고 입장 고수해도 문제는 없을거같은데... 내가 당신한테 성과금을 줘야할 법적근거를 가져오시오라고 해봐.
평가금 산정 근거를 말해줘
우겨도 넌 해당하지 않으니 못 준다 해야지 뭐 어쩌겠음.
인사고과 반영할 포트폴리오 가져와서 증명하라그래
모든 직원 평가해서 평가 우수직원들 준건데, 그거에 불만있으면 반증자료 가져와서 발표하라그래
주면 다른사람들이 일안할게 뻔함ㅋㅋㅋ
나도 달라고하면 줄거임?ㅋㅋㅋ
산출 근거 있으면 그걸로 설명해줘. 우긴다고 다가 아니니깐 데이터로 찍어 눌러야지
똥 싸는 소리 하지 말고 가서 일이나 하라고 해
그런거 관리하는게 관리자지 뭐 ㅋㅋ