일단 직원을 내보내려합니다.
28살 여자애고 25살때부터 일했구요.
시급은 17,000원이구요.3년 되었습니다.
+추석 구정 휴가 이런거 보너스 주구요.
하는업무는 상세페이지 만들기와
제품보정 그 외 아무것도 안시켜요.
제품 보정오면 마무리가 엉성하여 지적
했는데도 그것도 제가 마무리를
다시 합니다. 제가 오늘 유독 화가
많이 나더라구요. 이유가
상세페이지 하나당 15개의 사진이 들어가고
상세페이지 틀은 이미 있고 사진촬영한걸
그대로 옮겨서 사이즈 조정만 하는 업무인데요.
10개의 상세페이지를 오늘안에 만들라고 줬는데
4시간동안 3개 밖에 못했다네요. (맨날 하던일)
오늘 짜증나서 제가 한소리 했거든요.
이게 어려운일이냐 일이 너무 느리다
도대체 오늘 한게 뭐냐고 맨날 하던일인데
일이 이렇게 느려서 되겠냐고 외주주는게
낫겠다고 대놓고 말했습니다.
집에서 해올게요 라고 하는데 집에서
하지말고 회사에서 내일까지 다 마무리
하고 했습니다.
제가 왠만해서는 화를 안내는데
애는 착한데 일을 진짜 못하네요.
나아지겠지하고 데리고 있었는데
내보내는게 맞겠죠??
https://cohabe.com/sisa/5114692
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이건 힘들죠...
약아빠져도 일 잘하는놈이 나음
묘하게 죄책감 드시죠?
답답하면 니가 다하던가
다른 이야기지만, 이런 일들은 이제 AI로 다 가능하지 않나요? Canvi AI, Adobe Firefly 등으로 쉽게 가능하고, 요새는 일러스트에도 AI 기능 들어와 있습니다.
요즘 ai 자동화 미친레벨입니다
claude code skills/mcp
n8n
두개만 연동해서 잘 짜도 미친듯 뽑아낼껄요
지금까지 우째 같이 일함? 그전에 보내야지
쫌 이해가 안가는게?
그럼 그렇게 느리고 일못하는 직원을 어떻게 3년 동안 데리고 있었데요?
아님 지금까진 잘했는데 이번에만 그런건지?
그렇다면 담부터 잘하라고 하면 될텐데?
음 뭔가 나아지겠지 하는데 이젠 저도 답답해서 내보내려구요. 제가 원래 잘 안내보내는 스타일이라 왠만하면 끌고 가는데 도저히 안될거 같더라구요.
시급주신다고 하셨는데 3년동안 어쨌든 사람을 지속적으로 채용하고 계신것 같은데 4대보험이나 퇴직금은 정산 해 주면서 채용하고 계신건가요?
그게 아니라면 돈을 알바처럼 주면서 직원처럼 부리신다는 걸로 보이는데요.
시급 17,000원으로 실제 그 알바가 한달에 받아가는 돈이 얼마나 되나요?