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직영점 매장에서 근무하다 다쳤는데 병원비정도는 받을수있나요?

산재처리될까요
다친사유는 폐지버리다가
대차가 바퀴가 빠진거라 엘리베이터 앞에서 힘으로
올려줘야 들어가거든요 그런데 제가 대차를 올리는과정에서
손목에 힘이 잘못들어갔나
뚝뚝 하는소리가 나면서 통증이 시작되더라고요
원래는 멀쩡했고요 ㅡㅡ
지금 손목을 아예 못피것네요 ㅠㅠ
%참고로 본사소유의 직영점입니다%
나는 평일근무자인데 주말 알바가 여행땜에 주말근무좀
대신해달라해서
저는 본사소속의 파트타이머 이며 직영점이니 기본적인건 다 들어가고 계약서도있고
아 잠을못자것네요ㅡㅡ

댓글
  • 현빈네 2018/02/04 02:51

    산재여부는 사업주가 결정하는게 아닙니다.
    산재신청한다고 말하면 절차를 알려줄겁니다.

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  • 꿀신공 2018/02/04 02:54

    다친본인이 신청하는거죠..
    그럼 본사 인사팀하고 이야기해야되는건가용?

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  • 사슴전병1500원 2018/02/04 02:51

    산재처리는 되겠지만 산재처리보다는 본사에서 얼마에 하자고 하겠죠

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  • 꿀신공 2018/02/04 02:54

    고럼 본사 인사팀하고 이야기 해야되는건지요

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  • 사슴전병1500원 2018/02/04 03:00

    산재처리하겠다고하면 그쪽에서 연락올겁니다. 산재처리 왠만하면 안할려고 할텐데 어찌됐던 회사에서 연락오죠 어떻게 하라고요

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  • 꿀신공 2018/02/04 03:02

    감사합니다

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  • 꿀신공 2018/02/04 03:03

    이번에 인사팀에서 뒷통수당한게 있어서 제 권리는 꼭 받을것입니다

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  • 현빈네 2018/02/04 02:54

    혹시 사업주나 관리자가 산재가 되니 안되니 말하는거 상관없습니다.
    아프거나 다쳤을때 주변사람에게 물어볼수도 있지만 진단서는 병원가서 의사에게 받는거와 같습니다.
    사업주나 관리자가 비협조적으로 임한다면 녹취하셔서 산재처리하세요.
    녹취의 당사자는 녹취해도 법적문제 없습니다

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  • 동그리 2018/02/04 02:55

    내일 노동부에 전화해서 물어보세요.

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