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회사에서 급여 항목에 기본급을 최대한 낮추는건 퇴직금을 적게 주려는 의도겠죠?

기본급이 거의 최저 시급 수준이고,
기타수당이나 차량유지비, 식대를 높여서 급여를 맞춰주고 있는데
이건 퇴직금을 낮추려는 의도인가요?

댓글
  • 초보초보222 2018/01/27 08:11

    그것도 있고, 일단 기본급이 낮아야 통상임금이 낮기 때문에
    연차수당, 시간외수당 등등이 낮아지죠.

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  • 건지스 2018/01/27 08:16

    퇴직금은 기본급이 아닌 퇴직전 3개월간 평균 월수령급여 기준입니다..

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  • 갈라테아의이야기 2018/01/27 08:42

    그건 맞는데 그 월급+수당을 이루는 근간이 기본급이죠

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  • 초보초보222 2018/01/27 08:43

    기본금이 낮아지면 월수령액도 낮아지게되는 겁니다.
    성과금, 상여금 등이 기본금의 영향을 받기 때문이죠.
    보통 임금협상에서 기본급은 낮추고 각종 수당을 신설하는 이유가 그겁니다.

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  • 근의공식 2018/01/27 08:17

    연봉은 1억이 살짝 넘는데, 기본급이 230만원이네요.

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  • 전업댓글러 2018/01/27 08:46

    교대근무나 영업관련 인센티브 업종이신가요?? ㄷㄷㄷ

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  • 알탱2 2018/01/27 08:18

    다른 보너스를 저게 주려는 의도죠

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  • campro 2018/01/27 08:35

    보너스 줄때 적게주려구

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  • 버스정류장 2018/01/27 08:46

    퇴직금은 기본급이 아니라 수당까지 다 산정되는갓으로 압니다.
    기본급을 낮추는건 모든 수당이 기본급 베이스로 결정되기 때문입니다. 여차해서 급여삭감하기보단 수당한종목 빼는게 쉽기도 하구요

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  • 녹색사람 2018/01/27 08:46

    기본급을 줄여야 각종 수당 야근수당이나 주말수당이라던지 줄일수 있어서 그래요

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  • YulDaddy 2018/01/27 08:49

    기본급이 IB랑도 관계가 있져...

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  • Lv7.친구같은 2018/01/27 08:54

    그런것도 있고 월급에 붙는 세금과 사업자가 부담하는 국민연금도 차이가 생기죠..

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