최저 시급의 실제 적용사례..

네 다들 힘들게 사시네요 휴..

다들 그리 살아요... 그러니 인상하는 겁니다...

점심시간이 보장이 되나요? 저는 잘 몰라서요~

점심시간은 제외일껀데요

4시간 근무시 30분 휴식시간은 보장됩니다. 그러나 무급어

법적으로 보장된 휴게시간 1시간은 근무시간외로 치기때문에 시급에서 제외해도 위법아닙니다 오히려 지금까지 그시간도 시급으로 쳐준게 좋은 회사였던거죠
공장가도 점심시간을 시급으로 쳐주지 않아여

8시간근무시 1시간휴게 법적으로되어있어요

법적으로 무급이죠

대기업도 다 무급입니다.

맞아요..대기업도 무급이죠

그러니까요..
결국 최저시급 시행전보다 실수령이 더 작게 받는다네요..

최저시급 이라는게 총액과 상관없이 시간당 계산이니...하루 근무시간이 5시간이면 100만원도
안되잖아요? 하루 7시간 근무시간 맞추면 대략 5만원...30일이면 150만원 4대보험 제외시키면.-_-;

이상하긴 하네요... 저런 사장이 평상시 점심까지 근무시간에 포함시킬리가요??? 전혀 이해가 안돼네요..

절대 아니죠..
원래도 안되던걸 마치 되었던것처럼 사기치는 듯 합니다..
의심이 더 큰 이유가.. 대부분의 직원들이 근로계약서도 안적었다고 하네요..ㄷㄷㄷ

그래서 그냥 점심시간에 밥 안먹고 안쉴테니 7시간 연속 일하고 퇴근하게 해 달라고 하라고 말해줬습니다... 말하면서도 좀 미안해지네요..

하..

안해요... ㅋㅋㅋ

결국 근로자들만 피보는거겠네요.. 저는 이럴거면 뭐하러 한건지 이해가 안됩니다..

...
그게 정책의 문제가 아니쟎아요.
사업주의 도덕성이 문제인 것이지...

이게 왜 도덕성 문제죠? 호의가 계속되면 둘리라고 지금까지 호ㅡ의를 배푼건 생각안하시나요?

도덕성 문제가 아니고 저럼사장이 평상시 점심기간까지 근무시간으로 포함시켰을리 만무합니다..
개인적으로 그만 두길 권하네요;;; 일자리 많아요;;;

이건 법이 문제가 아니라 사장이 ㅂㅅ

사장이 왜 ㅂㅅ인가요?
그만큼 어려워져 조치를 취하는거죠..

뭐가 어려워진건지 이해 좀 시켜주세요~
가만 있으면 본전..
지금 이렇게 하면 자기가 300만원 이득인데..
손해는??????

하 글 내용에 어디에도 점심시간 포함이라고 안되어 있는데 소설 좀 그만 쓰세요..ㄷㄷㄷ

이런 꼼수정도는 당연히 미리 예상하고 규정을 정해놓고 시작했어야 순서가 맞지요..

맘처럼 국정이 척척 생각한대로 다 잘된다면 우린 이렇게 힘들게 살고있진 않겠죠 ^^
조금씩 조금씩이라도 진도 나가는걸 좋게 생각해야죠....
다른 정권(그네명바기)에서는 조금씩이라도 나갔었나요?

최저시급 조금씩 오르긴 혔죠..
from SLRoid

이런거 보여줘도 안 믿어요.ㅎㅎ 7~8%면 물가 상승율보다 높은데 차차 오르면 되는데 그걸 못참아 이 꼴을 만드는거죠.

휴게시간을 제공해야하지만 무급입니다.

아 그렇군요.. 휴게시간은 보장하되 무급... 배워갑니다~

이게 소설로 보이면 님 머리가 좀 이상해보이네요..
잘할때는 잘한다고 칭찬하고 아닌건 아니라고 질책할건 해야지 시도때도 없이 빨아대면 오히려 역효과 납니다
아침 8시부터 밤 11시까지 3교대로 돌아가면서 야간에 일하는거 야간수당도 일체 적용안되고 대충 퉁~쳐서 이 금액으로 월급여로 받았던 것 같은데, 이때도 이미 점심시간 급여는 없는거였다고 봐야지요..
그런데 갑자기 이전에도 안줘놓고 증거없다고 점심시간에도 시급을 준것처럼 꼼수 부려서 장난질 하는거 눈에 안보이시나요?
실제 근로자들이 최저임금이 인상되었다고해서 실수령액이 작아지는데 이게 잘된 시행이라는 건가요?
정신 좀 차리세요..

저게 최저임금인상하고 무슨 관계가 있어요?
전엔 최저시급보다 많이 주다가
임금을 동결내지 인하하겠다는건데 ...
그게 주휴수당 등 각종 법적 수당 포함 합법이라면
누구도 다른 제재는 불가한 사항입니다
최저임금인상과 상관없이 사업자가 임의로 결정할수
있는 문제였구요
오바마도 이야기하듯이 노동조합이 필요한 사안인겁니다
최저임금 인상에다 욕할 사항이 전혀아니구요

대개 동일업종대비 임금이 많이 떨어지면
경력자가 타 매장으로 흩어지곤해서
위와같은 일이 많지는 않을껍니다

계산이나 해보고 글 다세요
일주일에 4번 밤11시까지 근무하는걸로 해서 야간수당은 커녕 6250원으로 작년 최저시급도 안되네요..
이게 허술한 정책 시행 후 근로자에게 직접 일어나고 있는 일인데 정책과 상관없다니 니자가던 개가 웃겠네요..
오히려 근로자들 등골 더 빼먹고 사장은 오히려 인건비에서 이득을 보는데.. 이게 제대로 된 정책이라니.. 그냥 웃고 맙니다..

저렇게 사업주 움직이게 만든게 정책인데 유체이탈 시도하시나요 ㅋㅋㅋㅋ

기본급 외에 법적으로 제공해야하는 수당은 별도로
줄수밖에 없어요
퇴직할때 신고하면 다 주게 되어있구요
제가 추측하는건 이전 인건비는 이전 최저(점심포함) + 수당 일테고
바뀐 급여는 점심제외 최저일꺼에요
일하는 사람들도 다 바보는 아니라
법정 최저는 다 받습니다
다시 확인해보세요

헉.. 몰랐네요..

이전에도 점심시간은 당연히 무급이였겠죠..
그런데 시급 오르고 나니 준것처럼 사기치는거겠죠.. 쩝..

이전에도 점심시간은 당연히 무급이였겠죠..
그런데 시급 오르고 나니 준것처럼 사기치는거겠죠.. 쩝..

이전에도 점심시간은 당연히 무급이였겠죠..
그런데 시급 오르고 나니 준것처럼 사기치는거겠죠.. 쩝..

그건 본인의 추측아닌가요?

?
야간수당도 10원도 안챙겨줬다고 하는데 원래 무급인걸 정말 인심 좋게 포함시켜줬다는건 님의 소설 아닌가요?

본인이 쓴글을 토대로 댓글을 단겁니다.
'점심시간은 일하는 시간이 아니니 근무시간에서 빼고 시급은 오른 시급으로 계산해서..
백삼십 몇만원인데 140만원을 맞춰 주겠다..고 했다네요..'
기존에는 점심시간을 유급으로 처리해 줬다면서요? 그런데 이제 무급으로 하겠다는 내용이고. 본인이 그렇게 글을 써놓고 이제와서 무슨 딴소리를 하는 겁니까?

내가 그 사장이 뭐하는 사람인지도 모르는데 야간수당을 챙겨줬는지 안챙겨줬는지 원래 무급인걸 정말 인심 좋게 포함시켜줬는지 어떻게 압니까?

글을 똑바로 읽으세요
제 글 어디에 협의하에 점심시간을 근무시간으로 쳐서 급여를 받았다고 되어 있나요?
이번에 최저시급이 인상되고 나니까 갑자기 사장이 점심시간은 무급이니 빼겠다고 그렇게 말했다고 하는겁니다

다시 읽을 만한 가치는 없는 글이지만 혹시나 해서 다시 읽어봤습니다. 도대체 어느 부분이 '사장이 기존에 점심시간을 무급으로 처리해 주면서 직원들을 속여 유급처리한것 처럼 했었다.' 로 해석해야 하는 부분입니까? 어떤 문장인지 코멘트 달아보세요. 그 부분만 중점적으로 다시 읽어보지요. 그리고 사장이 점심시간 유급인지 무급인지 직원들을 속일수 있다구요? 직원들이 월급명세서 확인 안합니까? 이해할 수 없는 얘기네요.

님 댓글만큼 가치 없는게 또 있을까요?
똥같은 것 자꾸 볼려니 그냥 눈에서 피가 날려고 하네요..
대부분의 직원이 근로계약서도 작성 안했다고 합니다..
급여명세표도 없고 그냥 계좌이체하는걸로 끝이랍니다
글에도 없는걸 혼자 소설쓰고 혼자 개소리하고 뭔 뻘짓인지 원...

이전에도 점심시간은 당연히 무급이였겠죠..
그런데 시급 오르고 나니 준것처럼 사기치는거겠죠.. 쩝..

네.. 감사합니다~ 알아보라고 해야겠네요~

아래 댓글보니 직원이 30인 이상아네요...그럼 지원대상에서 제외되는 사업장 일껍니다...-_-;;

네~ 10인 이하 적용이네요..ㅠ_ㅠ

골이 빠져도 줄 건 줘야지요 그렇게 생각합니다..
그 돈 줄 여력이 안되거나 싫으면 그냥 사업을 접던가..
저도 20살때부터 사업만 해왔지만.. 저런 마인드는 정말 극혐이네요..

줄건 주겠지요. 안주면 사장만 손해에요.

사장 입장에서는 이익인것 같은데요..
직원이 30명쯤 되니.. 10만원씩 빠지니 월 300만원 인건비 이득이네요.. ㄷㄷㄷ
허술한 정책에 근로자들 등골 빨아서 사장 꼼수 하나에 두명의 인건비가 빠지는군요..

법적 강제성이 없는데 꼼수라뇨ㅋㅋㅋ

글쎄요.. 저는 그렇게 생각은 안하구 제생각은 그렇게 이익은 아니라고 생각이 들어요.

ㅋㅋ 네네 결국 쓰레기 정권이 겉만 뻔지르르한 허술한 정책 내 놓아서 법적 강제성 없으니 결과적으로 근로자만 등골 빠지네요...

쓰레기정권? ㅋㅋㅋ

최저임금이 역대 최대치 상승이 이뤄졌으니 당연히 고용주의 호의로 이뤄진 임금 지급은 최소화될 것이라는 것을 많은 사람들이 알고 있었죠. 대신 휴게시간 임금 미지급 등은 딱 1번 사용할 수 임금 지급 최소화 방식이죠. 허술한 정책이 아니라 법적 강제성이 없는 임금 지급을 최소화하는 것은 고용주로써 현재 최저임금 인상 타격을 최소화할 수 있는 일부 방법이죠.

네~
전 요번 정권 나름 잘한다고 생각하고 있었는데.. 지금 하는거 보니 영 실망이네요~ ㅎㅎ
문빠라들 시도때도 없이 빠라대는거 보니 정말 .. 답이 없네요.

정치에 관심없다고 자랑스럽게 글쓰던데 조용히 아닥하길...

사업을 햇다니 물어보는데요..
시급오르고 님은 수입이 줄지 않았나요?

댁이나 아낙하세요.. 시도때도 없이 빠는게 최선입니까?

직원들 월급에 손 안댔는데요?
그리고 해당부서에서 알아서 하겠지만 시급 정확히 계산해서 지급할 예정입니다..

법대로한다는데도 욕하니.
뭔 이기심인지 모르겠군요.
정말 이중적이란.

와 돌겠네~
저 금액으로 근무시간해서 시급 계산이나 좀 해보고 헛소리 하세요 제발..
뭐가 그 동안 챙겨줬다는 겁니까?
최저시급도 안됩니다..

그리고 최저임금 인상되면 누가 가장 피해볼까요? 당연히 이런 영업장에 있는 직원들입니다.
사장님들은 당연히 피해를 최대한 줄이려고 할테고, 그 피해를 줄이려면요? 개개인에게 더 주던 혜택을 줄이거나
직원을 줄이는 수밖에 없어요.. 당연히 예견된 결과죠

하 그렇군요..
최저시급이 오르니 이제 우리나라의 근로자들도 좀 살만해지겠구나.. 하고 생각한 제가 좀 어리석었나봅니다..

그전부터 원래 어리석같은것같은데요.

일주일에 4번 밤 11시까지 근무..
주 6일 근무에 월4회 휴무인데 공휴일 휴무1회, 나머지 평일 휴무 강제
적고보니 조건도 참 열악하네요..

일주일에 4번을 밤 11시까지요? 도대체 하루에 근무시간이 9시 출근한다치고 점심한시간빼고 저녁시간또 뺄꺼 같고 12시간을 일하는건가요?

악덕업체라면 싱고가 답!!!

문빠라 좀 꺼지세요..
무조건 닥치고 빠라제낄 시간에 제 작성 글이나 보고 계속 빠세요..
대선전 적을 글 한번 보세요..
정치에 관심 없거니와 한표 행사한 사람으로서 정책에 불만표시하는데 뭔..

제가 잘 몰라서 그런지 꼼수로밖에 안보이네요..ㄷㄷㄷ

하하하
이런 헛소리 적을 시간에 계산이나 해보고 적으세요..
계산해보니 그 동안 최저시급도 안되는 돈 받아왔는데요?
무슨 최저시급도 안주는데 점심시간 시급을 쳐줬다고 고마워하라는지 원..
님같이 글도 제대로 이해하지 못한체 입에서 똥나옫듯이 글만 싸지르는 분들이 있으니 자게가 더러워지는거라고 먼저 생각해보시는게 어떠실지요?

점심시간은 일하는 시간이 아니니 근무시간에서 빼고 시급은 오른 시급으로 계산해서..
백삼십 몇만원인데 140만원을 맞춰 주겠다..고 했다네요..
니가 한 말입니다. 이게 꼼수라면서요.
최저임금도 안 된다 생각하면 노동부에 신고하던가 다른 일자리 알아보고 가면 됩니다. 의견개진하는 방법이 아주 멍청하시네요. 고등교육 복습 ㅊㅊ.

흠 뭐 그건 또 그런건가요..ㄷㄷㄷ

꼼수부리면 그 마트는 그 순간 골로갑니다. 사람들이 호9도 아니고 당하고 가만히 있나요 몇년 한솥밥 먹다가 트러블 생기면 여기저기 신고해서 난리피우는 사람들 한둘이 아니더군요.
시급이 한순간에 이렇게 오르고 또 오른다는데 대책과 방안을 찾아야하는데 그게 한순간에 나오나요..
게다가 마트잖아요 회사도 아니고 가격이 제일 민감한 마트입니다. 서민들 상대로 하는거잖아요.
가격을 그렇게 쉽게 못올린단 말이죠.
그럼 매출은 그대로겠다. 인건비는 훅 올랐다 그럼 사장도 어느정도 이제 현실적인 부분에서 냉정하게 판단하고 그런 결론을 내렸다..라고 생각이 듭니다..

엥 안건드렸으면 그냥 더 받지 않았을까요?
그리고 극소수라고 확신도 그 누구도 못하지 않나요?

전 이게 왜 자꾸 꼼수처럼 느껴지죠.. ㄷㄷㄷ
주 4일 밤 11시 까지 야간근무
하루 8시간 월4회 휴무(1회 토요일, 나머지 평일-결국 공휴일 3일 근무 추가죠)
주휴수당, 점심은 제공..
계산해보면 이것저것 다 빼고도 최저시급도 안되네요..ㄷㄷㄷ
방금 물어보니 근로계약서도 전부 안적은것 같네요..

엥 일이 전혀~ 안줄어들었는데요?
근무는 똑같고.. 임금만 줄어든건데..

... 소설쓰시나요?
더대체 본문 어디에 그런 말이 있는지????????

점심시간은 일하는 시간이 아니니 근무시간에서 빼고 시급은 오른 시급으로 계산해서..
백삼십 몇만원인데 140만원을 맞춰 주겠다..고 했다네요..
니가 이렇게 썼는데요? 그게 마트 사장 꼼수라면서요. 사장이 한 말이니까 너랑 상관없다고 발뺌할 생각?

짱돌 굴리다가 완전 대박인거죠..
허술한 정책 덕분에 짱돌 좀 굴리면 바로 2명분 임금 절약... ㄷㄷㄷ

그건 그런데..
일과 근무시간은 똑같은데.. 실수령액은 10만원 깍이는게 함정... ㄷㄷㄷ

댁 혹시 그 마트 사장?
아니면 똑같은 짓 하다가 찔린 x ?
너무 티나게 그러지 마세요 존나 찌질해보입니다 ㄷㄷㄷ

소설 그만 쓰세요~
점심시간 시급에 포함해줬다는 내용 없습니다~

본문에 요렇게 썼네요.
저글은 그동안 줬다는 늬앙스인데요.
점심시간은 일하는 시간이 아니니 근무시간에서 빼고 시급은 오른 시급으로 계산해서..

소설같은소리전에 글을 이해하기 쉽게 잘 쓰던가..

와 팩력배