근로감독관 인원확대해서, 전국에 중소기업 다 전수조사 해보면,
이 씹쌔끼들 같은 중소기업 사장새끼들 다 구속될수 있음.
회사 고철, 잡철 팔아다 지 개인호주머니 가져가는 새끼들. 맨날 적자라고 징징거리면서
지는 법인카드로 생활살림하는 새끼들.
공휴일은 법적명시가 아니라고, 어쩌네 저쩌네, 노사위원 합의했네 지랄 염병 다 쏟으면서
연차로 공휴일 까버리는 새끼들..
회사법인차로 허, 호 제네시스 , 그랜져 뽑아다가 지 새끼주고, 마누라 주고,
그걸로 아주 전국을 누비고 다니는 씹쌔끼들...
공무원이 몰리는건, 중소기업이 좃같아서임.
대기업이라고 양반은 아니지만, 대기업은 누구나 다 알수있고, 사회적 시선때문에 아주 조옷같은 짓은
눈치봐가면서 함.
근데 중소기업 이 마찌꼬바 개새끼들은, 소문날 무서움도 없으니, 아주 지 전날 술쳐먹고 술안깨고 지껄여도
누가 어떻게 하질 못하니 아주 망극임.
어떤분이 공휴일 연차로 깟다는 글 보고, 아주 승질이 나서..
누가 대기업처럼 임금주라했음??중소기업인줄 첨부터 알고 댕겼응게 X발 법에 명시되어있는것만 지켜달라고 했지
이 개새끼들아.
근로감독관의 권한이나 증원보다
진정 노동자를 이해하려는 사람들로 대체만 되어도 이런 문제가 많이 줄어듭니다.
이 내용은 200년전 독일인이 영국의 산업화를 지켜보며 본인의 국가인 독일이 왜 영국보다 더 적은 수치의 산업재해가 발생하는지를 설명하면서 남긴 말입니다.
한국의 산업재해가 낮은건 이런 감춰진 수치가 어마무시하기 때문입니다.
올바른 근로감독관만 뽑아도 .......
그럼 본인들이 사장 하세요ㅎㅎ 사장은 쉬운줄아나... 배알꼴리는것만 보고 말씀하시네..ㅎㅎ 일개 직원은 그냥 갖다주는 일 만 열심히 하면되죠, 하지만 사장은?? 보이는건 저럴지언정 일개 직원이 받는 스트레스를 356일 매일 최소 10배는 받는다고 생각하면 됩니다. 아무나 못하는게 사장이고, 그래서 사장이고, 그러므로 니가 사장 못하는겁니다.
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그런 개꿀직업이면 님들도 한번해보세요ㅋㅋㅋㅋ사업아이템 정하고 돈 기술 투자해서 법인내고 거래처 잡고 사람구해서 직원 월급챙겨주고 세금도 내고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그리고 님들이 욕하는 그런거 다 해보세요 ㅋㅋㅋㅋ 참 쉽죠잉?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
노동자분들도 기본적인 상식을 가지고 계약을 해야 됩니다.
1. 근로기준법 제 62조(연차휴가 대체합의)
1) 근로기준법상 법정유급휴일은 주휴일(일요일) 과 근로자의 날 뿐입니다. 그외 빨간날은 관공서 휴무일이지 법정유급휴일이 아닙니다. 단. 대부분 대기업은 사측과 노조 합의로 관공서 휴무일을 유급휴일로 간주합니다.
2) 사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 연차 유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있습니다. (빨간날에 쉬게하고 연차휴가를 사용한 것으로 의제 하는것을 말합니다.)
근로계약서 작성시 회사측과 빨간날 즉 관공서공휴일을 유급으로 할지 무급으로 할지, 연차 대용으로 할지 말지 서로 확인하시고 싸인하시면 됩니다.
햐.
이글보니 금공감 가네요.
예전 공장납품할때 거래처 부장이 저의행색을 보면서 했던말..
참,사장은 고급차몰고 반지르하게 돌아댕기던데 직원들 따뜻한 점퍼나 사주지...ㅠ.ㅠ
이분 노동법에대해 전혀 모르는분..
노동법에 정한 연차제도에대해 좀 알아보고 쓰세요.