조언인지 아닌지는 몰것지만 암튼 교훈 얻음
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어차피 나 하나 빠진다고 난리날 부서라면 뭘 해도 난리가 난다
내가 무슨 팀장급이 아닌 이상 굳이 회사 걱정해가며 스트레스 받을 필요 없다
나 없으면 돌아가지 않는 회사면 그게 회사인지 생각해봐야한다 ㅋㅋㅋ
내가 사장이 아닌데 내가 없다고 회사가 안 돌아가면
거긴 회사가 아님
잊지말자, 잡스도 대체됐다.
어차피 나 하나 빠진다고 난리날 부서라면 뭘 해도 난리가 난다
내가 무슨 팀장급이 아닌 이상 굳이 회사 걱정해가며 스트레스 받을 필요 없다
나 없으면 돌아가지 않는 회사면 그게 회사인지 생각해봐야한다 ㅋㅋㅋ
ㄹㅇ 나없어서 안돌아가는건 우리집 세탁기밖에 없어
내가 사장이 아닌데 내가 없다고 회사가 안 돌아가면
거긴 회사가 아님
수습기간에 들으면 제일 무서운말
자꾸 까먹는다
다만 돌아간다는게 잘돌아간다는 뜻은 아님 ㅎ
잊지말자, 잡스도 대체됐다.
저러고 퇴사 했는데.. 자기가 잘못했다고 그동안 쉰거 다 월급 줄태니 복직하면 안되냐고 전화온적 있긴함.
히히 어림도 없지!!
내가 없다고 회사가 안 돌아가면 안되지
근데 그런것 같아서 이직했음
↗되보라고
시발럼들 남아있는 애들 소식 들으니까 ↗됬더만 ㅋㅋㅋㅋ
저런 말 해줄 수 있는 상사가 있는게 조오오오온나 행운이지
니가 버틸 수 있는 끝까지 다 쪽빨아먹고 나가면 남이라 생각하는 사람도 많으니까..
그래서 내가 회사입구에서 난 무말랭이다 5번 외치고 들어감
어디 ㅈ소기업도 아니고 어느정도 제대로 된 회사라면 한명 빠진다고 안망함.. 어떻게든 굴러간다
너 없어도 회사 돌아감
평소엔 욕인데 상황에 따라 격언이 되네...
더 무서운건 편성'팀'인데 팀원이 쟤 혼자
신입 앞세워 버텨야 하는 회사는
망해도 돼
처음엔 잘 돌아가는것처럼 보이긴 함
문제는 사람이 나간 순간 고장난 부품이 갈려나가는것처럼 문제가 커지기 시작하고...
나중에 문제 커져서 터진 후에 책임질사람 하나둘 조지고 난 뒤에야 정상화되기 시작하지
정상화에 실패한다? 그럼 심각할 경우 회사 없어지는 수준까지 가는거고
현대 사회의 장점은 각 위치에 아무나 쑤셔넣어도 꾸역꾸역 돌아간다는거다.
바꿔말하면 굳이 내가 없어도 이 체계는 굴러갈것이다.